社团工作实施方案

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1、温州科技职业学院学生社团考核办法为了进一步规范学生社团的管理，推动学生社因的健康发展，繁荣社I才I文化，使学院社团形成一种良好的竞争机制，特修定温州科技职业学院学生社团考核办法。一、考核内容及时间（-）考核内容：主要包括组织建设、制度建设、活动开展、经费管理、老师指导效果等五个方面，满分100分，附加分10分。（-）考核时间：每学期考核一次。二、组织领导成立温州科技职业学院社团考核小组，由主席助理担任考核组组长以及选取各部门大一新生担任考核成员。考核指标落实情况检查与量化赋分。考核小组成员对每次考核做好考核总结。三、考核要求（一）各社团应在当在学期初上交活动指导手册，

2、说明开展活动的时间、地点、主题以及参与人员等基本情况。（二）各社团要认真做好自查自评工作，注重各种原始材料的积累，实事求是，上报有关数据。（三）考核小组要认真做好平时检查督促、记录与考核，及时汇报总资料并通过各种渠道加以反馈。四、考核标准（一）优秀社团：考核分在所有社团中为前十（二）合格社团：考核分在六十及以上的社团（三）整改社团：考核分在60以卜•的社团社团联合会宣布其停止活动，进行整改，整改合格后方可继续正常开展活动，拒不整改的社团讲发文撤销该社团。或出现下列情形之一：（1）违反四项基本原则和国家法律法规、学校有关规章制度的（2）损害学院形彖或会员利益的（3）未按

3、要求进行注册的（4）无故连续1个月未开展活动的（5）无指导老师的（6）会员不足30人的五、其他学院学生社团联合会有权对社团违纪行为进行处理，并将处理结杲进行公告。若被处理社团对处理结杲不满可一周内向团委提出书面申述，由学院团委裁决。温州科技职业学院学生社团量化考核指标考核项目分值考核指标评分标准考核方式及耍求社团□常工作（100分）15组织建设（1）社团有严密的组织机构。（2分）（2）社团负责人思想品德好，热爱工作，责任心强，有较好的工作能力，威信高。（3分）（3）社团按期（一年）组织换届选举，交接（材料、财务）工作做得好。（10分）原始资料由各社团保存，社团联合会及

4、时掌握，学年末提交考核组15制度建设（1）工作制度健全（如例会制度、申报制度、财务制度等）・（5分）（2）有详细的年度工作计划和年度工作总结。（10分）40活动开展（1）是否口觉组织好本社团各种活动，一月1次小型活动，（1分）一学期1次大型活动，（5分）有具体的活动申报材料备案情况。（5分）（15分）（2）活动体现宗旨，内容丰富、影响力大，有利于社员提高综合素质。（5分）（3）能否认真完成上级部门交办的任务，具体活动的计划、总结的上交及时。（10分）（4）能否及时上交活动通讯及照片。（10分）10老师指导效果（1）每个社团聘请有口只有一名业务水平的指导老师。（5分）（

5、2）社团干部能较好配合指导老师的工作，指导活动效果好。（5分）20经费管理（1）有一定的活动经费，有20%的经费上交社团联合会。（10分）（2）账口开支明晰，实行财务收支两条线管理，每学期向全体会员汇报财务状况。（10分）社团其他工作10附加分（1）代表学院参加各类校内外活动受表彰的，省级（5分），市级（3分），院级（1分）。（5分）（2）参加院级晩会等大型活动。（2分）（3）经批准，牵头组织面向全院的各类比赛、展示活动（跨5个部门、社团）。（2分）（4）社团能主动与社会联系，取得社会资助。（1分）原始资料上报社团联合会，学年未提交考核组。温州科技职业学院学生指导老师

6、考核办法为进一步加强我院学生社团管理，规范学生社团指导老师工作，充分发挥指导老师在做好社团学生思想工作、繁荣校园文化生活，捉高大学生素质教冇，结合我校实际情况制定本方法。一、考核内容及时间（-）考核内容：主要包括组织建设、制度建设、活动开展、经费管理、老师指导效果等五个方面，满分100分，附加分10分。（-）考核时间：考核时间为毎学期5刀下旬，一学年考核一次。二、组织领导成立温州科技职业学院学生社团指导老师考核小组，由团委书记担任考核小组组长，分管学社社团团委指导老师担任副组长，成员由各系团总书记组成，负责考核指标落实情况检查与量化赋分。考核小组通过查阅台账、召开座谈

7、会等多种形式对各系学生工作进行总体考评。考核小组设在学社社团联合会办公室。三、考核要求（一）各社团指导老师每学期5月10号前上交学生社团指导老师工作手册，其中社团活动指导需要捉供图片与文字。（二）各社团指导老师要注重各种原始材料的积累，实事求是上报有关数据。（三）考核小组办公室要认真做好平时工作的检查督促、记录与考核，及时汇总资料信息并通过各种渠道加以反馈四、考核标准（-）优秀1.老师在社团指导老师考核中排名而30%2.该指导老师所指导的社团被评委该学年优秀社团（-）合格1.指导老师在考核中分数要求在70分以上（包含70分）2.要求该指导老师所指导的