水利局岗位廉政风险防范机制建设工作推进方案

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1、水利局岗位廉政风险防范机制建设工作推进方案水利局岗位廉政风险防范机制建设工作推进方案发表吋间:2011-9-1317:56:36海宁市水利局2009年岗位廉政风险防范机制建设工作推进方案局属各科室、企事业各单位：为深入学习实践科学发展观，贯彻落实《海宇市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作要点》，不断深化和完善水利系统岗位廉政风险防范机制建设，根据市委办公室市政府办公室关于印发《海宁市岗位廉政风险防范机制建设实施意见》（海委办[2008]78号）优化循环推进的要求，结合水利工作实际，现提出2009年岗位廉政风险防范机制建

2、设工作推进方案如下。一、廉政教育再加强，防范意识再提高岗位廉政风险防范意识要提高，廉政教育要先行。要紧密结合深入学习实践科学发展观活动，加强对党员干部的思想教育，常念“廉政经”、常敲“廉政钟”、常打“预防针二使广大党员干部时刻保持清醒的头脑，树立起牢固的思想道德防线。1、举办党风廉政教育专题讲座。邀请政法系统专家领导为局全体干部职工和镇（街道）农技水利服务中心主任作党风廉政建设专题教育讲座。通过讲座，以案说法、以案说纪，加强对干部的法制教育、警示教育和廉政勤政教育，增强拒腐防变的能力。2、观看廉政电教片。组织全局干部职工观看一至两次电

3、教片，利用电视教材中生动的案例，开展对干部职工特别党员领导干部坚持廉洁奉公，执政为民的意识的教育，o局纪检组将根据各科室（单位）上报的重要岗位廉政风险防控制度措施进行归纳梳理，建立共性化防控模式和个性化防控模式，形成全局性的岗位廉政风险防控体系。四、绩效评估再优化，长效机制再建立对岗位廉政风险防范机制建设及运行的质量、效果进行评估，根据评估情况对岗位廉政风险防范机制作进一步优化，并形成持续改进和不断完善的循环机制。1、评估内容。各科室（单位）按照岗位廉政风险防范机制建设绩效评估办法（附表五）进行评估，评估内容包括组织领导、风险点查找、

4、措施防控、优化推进及収得成效等内容。2、组织评估（11月完成）。在各科室（单位）自评的基础上，局纪检组对各单位工作进行评估，评估工作与落实党风廉政建设责任制情况的检查考核一并进行。评估结果纳入党风廉政建设责任制考核内容。3、优化循环推进。岗位廉政风险防范机制建设工作是一项长期的循环的工作，通过年度评估，总结工作经验，查漏补缺，进一步优化岗位廉政风险防范机制建设。各科室（单位）对岗位廉政风险点要实行动态管理，不断优化防范措施，提高风险防范工作的效能，对新出现的风险点，要及时制定防范措施，建立廉政风险防范工作长效机制，形成廉政风险防范工作

5、循环。五、内控制度再完善，督查力度再加强。进一步把规章制度的完善和执行摆到突出的位置，结合水利系统实际，紧紧抓住权力运行的各个环节，建立健全相应的内控制度，同时加大纪检监察力度，从源头上铲除滋生腐败的土壤。1、落实党风廉政建设责任制。由局党组、行政与局机关各科室（单位）党风廉政建设责任人签订党风廉政建设责任书，进一步细化责任分解，增强落实党风廉政建设和反腐败各项任务的贯彻落实。2、加大追责问效力度。制定出台《海宁市水利局关于影响机关工作效能行为责任追究办法》，进一步规范对影响机关工作效能行为的责任追究，保证机关及其工作人员正确、高效行

6、使职权，树立廉洁、勤政、务实、高效的水利部门形象。3、开展重点工程预防专项活动。积极发挥局纪检组纪检监察职能，紧密跟踪重点水利工程，特别是列入中央、省新增扩大内需投资项目，加强对工程建设全过程的跟踪监督，确保“资金安全、工程安全、干部安全雹4、搞好财务检查。严格对下属单位进行每年一次的财务检查，切实加强对水利资金管理使用中的职务违纪、职务犯罪行为的预防。岗位廉政风险防范机制建设，是落实《海宁市水利局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作要点》的有效方式。局班子成员要抓好分管范围的工作并带头查找廉政风险点，制定具体的防控措施

7、，各科室（单位）要认真组织实施。具有工程建设和管理、水资源费的收缴、涉河项目的审批、违法案件查处、行业监管项目的各项审批和审核、单位内部财务管理等职能的部门为重点推进单位。同时，要注重开展岗位廉政风险防范机制建设,使岗位廉政风险防范机制建设工作更加完善，有效推进全局党风廉政建设和反腐败工作，为促进水利事业又好又快发展提供保证。附件1、岗位职责梳理表2、重要岗位公示表3、岗位廉政风险点查找表4、重耍岗位廉政风险防控制度措施目录登记表5、岗位廉政风险防范机制建设绩效评估表中共海宁市水利局党组二OO九年四月八日附件1:岗位职责梳理表主管单位

8、机构名称岗位名称岗位人数岗位职责机构负责人：附件2：重要岗位公示表主管单位：填表日期：年月曰填表人：填报日期：年月曰机构名称岗位名称岗位职责服务（管理）对象财务科科长1、2、1、出纳1、1、会计1、2、1、2、注：本表一