湛江师范学院责任追究实施办法

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1、湛江师范学院责任追究实施办法（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为强化责任和服务意识，进一步转变工作作风，提高执行力与工作效率，促进学校各项事业健康发展，根据中共中央、国务院《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及《广东省〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉实施办法》等规定，结合学校实际,制定本办法。第二条责任追究按照“明确责任，加强监督，实行问责，提高效能”的总体要求，坚持实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠，权责一致、惩教结合的原则。第三条学校所属的各单位及其管理、服务人员（包括聘用人员），凡不履行或不正确履行工作职责，造成不良后果

2、或影响的，依照本办法追究责任。本条所称不履行职责，包括拒绝、推诿、放弃、不完全履行职责等行为；不正确履行职责，包括不按照法定或规定的依据、程序、权限、时限履行职责等行为。第二章工作责任范第四条学校各部门负责人，对本部门工作负以下领导责任:（一）宣传教育责任。教育本部门工作人员全面贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规及学校的有关决定、决议与工作部署。（二）决策、实施责任。按照学校的要求，结合本部门的实际，制定切实可行的工作计划和操作规程，并保质保量完成各项工作任务。（三）行政管理责任。严格工作纪律，改进工作作风，促进工作人员勤奋敬业，恪尽职

3、守。（四）检查督促责任。对本部门工作人员的工作状况和工作作风经常进行检查、监督，作出公正的评价，并给予相应的奖惩。（五）廉政建设责任。严格执行党风廉政建设的右关规定，严于律己，清正廉洁，同吋要抓好本部门的廉政建设，大胆制止和纠正一切不正之风。第五条学校各岗位工作人员，主要负以下责任：（一）努力工作责任。要忠于职守，熟悉、热爱本职工作，积极主动富有创造性地开展工作。（-）工作质量责任。高标准对待和做好每项工作，工作质最达到规定的要求。（三）办事效率责任。相互配合密切，工作不推诿，尽职尽责，提高工作效率。（四）严守纪律责任。严格遵守工作纪律、组织

4、纪律和保密纪律，树立良好的个人形象。第三章责任追究情形第六条单位出现下列情形之一的，应当追究该单位及其有关负责人的责任：（一）不认真贯彻执行党和国家的方针政策及上级文件、指示精神，造成不良后果的;（二）对学校做出的决定和工作部署，消极对待，执行不力，影响整体工作推进的；（三）未按规定建立并执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制的；（四）未按规定建立和执行重大决策的规则、程序、纠错改正机制的;（五）违反议事规则，超越权限擅自决策，导致决策失误，造成损失或不良影响的；（六）对职责范围内应当办理的事项，不认真履行职责，拖着不办、顶着不办

5、或不敢抓、不敢管或敷衍塞责，以至于影响学校发展大局的；（七）未按要求落实本单位年度工作任务，延误和影响学校整体工作的；（八）对管理、使用的国有资产，擅自出租、转借或对非法出租、转借、占用等长期失察或不闻不问不管的；（九）内部职责不清、管理混乱，对本单位工作人员教育、管理不力,一年中发生三次以上责任事故或发生违法违纪案件的；（十）对本单位群众反映强烈的问题不及时解决，致使矛盾激化，造成重大事件的；（十一）本单位工作效率低下，秩序混乱，纪律涣散，服务质量差，师生反映强烈的；（十二）对本单位发生的群体性事件应当提早发现而未发现的，或者对群体性、突发

6、性事件处置失当，导致事态扩大，造成恶劣影响的；（十三）单位组织集体活动或外岀活动，因组织管理不力，发生严重事故的;（十四）对应由几个单位共同办理的事项，主办单位不主动牵头协调,协办单位不积极支持配合，致使工作延误的；（十五）不认真执行校务公开和办事公开相关规定，对应当公开的事项不公开或者公开不及时、不全面、不真实的；（十六）违反国家财经纪律和学校财务制度，出现乱收费、设立小金库、账外账等违规情况的；（十七）未经学校批准，擅自以学校和单位名义招生、办班或者虽经学校批准，但在招牛过程中进行虚假宣传，欺骗考牛，给学校造成不良影响的；（十八）本单位发

7、生重大或紧急事项，单位负责人不能协调解决又不及时向学校报告的；（十九）本单位出现严重违法违纪问题或重大事故，迟报、虚报或隐瞒不报的；（二十）其他造成严重后果或不良社会影响的情形。第七条对科级及以上干部，有下列行为之一的，应当追究其责任：（-）违反有关法律法规、制度规左行使职权，损害学校利益或师生合法权益的；（二）组织纪律观念不强，有令不行，有禁不止或工作责任心不强，遇事推诿扯皮、效率低下，造成损失或不良影响的；（三）工作怕负责任、怕担风险、瞻前顾后、畏首畏尾，影响整体工作推进的，或者实干精神差，工作无成效、无起色，干部群众意见较大的;（四）因

8、疏于管理，职责范围内发生重大事故或案件，造成损失或不良影响的；（五）对重大或紧急事项，不按规定及时请示、上报并妥善处置的；（六）违反民主集中制原则，拒不执行或擅自改