奥鹏吉大16春学期《人事行政学》在线作业二

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1、彬谣学网谋学网www・mouxuc・com■V■ww.rnauNuecam专ft»HftWSI<9社E吉大16春学期《人事行政学》在线作业二一、单选题（共10道试题，共40分。）1.1949年至1952年，国家工作人员的工资实行（）•供给制.工资制.年薪制・以供给制为主，供给制与工资制并存正确答案：2.统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为儿个工资区（）.10个.9个・12个.11个正确答案：3.让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的（）功能・组织・协调•计划.开发正确答案：4.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手

2、（）.人事立法.人事执法.人事监督.人事研究正确答案：5.（）是人事行政管理的总原则。.任人唯贤.党管干部.德才兼备・两官分途正确答案：6.没冇以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路（）.人事辞退.人事激励.人才流动.人事监督正确答案：1.仍保留公职人员身份的是（）.辞退.免职.辞职.开除正确答案：&下面哪层是属于能级最低的职位群（）•决策层.管理员.执行层・操作层正确答案：9.人事行政的首要功能是（）.计划功能.决策功能・纽织功能•指挥功能正确答案：10.对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该（）.低・大•高•小正确答案：吉大1

3、6春学期《人事行政学》在线作业二二、多选题（共10道试题，共40分。）1.国家工作人员工资的特点是（）・來自国民收入的初次分配.来自国民收入的再分配•实行职位工资制.实行岗位工资.实行职务工资制正确答案：1.党和国家安置老弱病残人员的方式有（）.离职.免职.离休.退休.退职正确答案：2.公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避（）・血亲.姻亲.本籍.父子.配偶正确答案：3.升职的主要依据是（）.工作需要.工作能力・突岀贡献.学历正确答案：4.人事行政体制的基本类型有（）.官僚制・民主制.传统制•现代制.贵族制正确答

4、案：5.根据晋升幅度，可把晋升分为（）・外部任用.内部晋升.常规晋升.破格晋升・功绩晋升正确答案：6.人事考核的原则有（）.理论联系实际的原则.实事求是的原则・考用一致的原则.立体的原则.严格的原则正确答案：1.人事档案的特点包括（）•内容的专指性.内容的真实性.形式的复杂性・内容的全而性・动态性正确答案：2.我国H前政府公职人员录用考试主要采取（）O.笔试.口试・心理测试•情景模拟正确答案：3.从监督活动的特点上人事监督可划分为（）.预先监督.人民监督.过程监督.日常监督•事后监督正确答案：吉大16春学期《人事行政学》在线作业二三、判断题（共5道试题，共

5、20分。）1.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。（）•错谋.正确正确答案：2.品位分类便于保持人事行政工作的稳定。（）・错课・正确正确答案：3.张某因公致残，可以享受退休待遇。（）.错误・正确正确答案：4.凡是以成人为对象的教育都是成人教育。（）.错误.正确正确答案：1.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制口渐趋同。（）・错误•正确正确答案：