街道工作委员会开展“除四病、刹四风”干部作风集中整治活动实施方案

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1、街道工作委员会开展“除四病、刹四风”干部作风集中整治活动实施方案为认真落实区委、区政府“除四病、刹四风”工作安排，切实查找和解决当前干部职工屮存在的“庸、懒、散、奢”四种不良习气和“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四种不良风气，增强街道干•部职工的责任意识、团结意识、廉政意识、执行能力和综合素质，努力打造一支务实重做、开拓创新、勇于担当、作风优良的干部职工队伍，经街道党工委研究，决定在街道全体干部职工屮开展“除四病、刹四风”干部作风集中整治活动，现制定如下实施方案。—、目的意义通过开展“除四病、刹四风”干

2、部作风集中整治活动，切实提高干部职工主动学习、务实重干、履职尽责的能力，增强干部职工爱岗敬业的主动性和自觉性、提升工作效能，进一步巩固和扩大“八项规定”落实成果，打好第四季度攻坚战,保障街道2013年度各项口标任务圆满完成，实现“创先争优”的口标。二、工作对•象街道班子成员、全体正式人员、行政执法中队队员、社区委员、劳动（食品药品）协管员、巡防队员、选聘人员。三、活动时间2013年10H15日——12刀20日四、整治内容“除四病、刹四风”干部作风集中整治活动，以“十问”为载体，通过口问自梳，切实解决当前干部职工在

3、“庸、懒、散、奢”和“四风”方而存在的突出问题，重点整治以下问题：一问年度目标完成怎么样？一是整治在“三大主休”工作部署、上级“43333”口标任务、十二项专项治理未按照要求完成任务、推进工作效率低下；二是整治以“不理解”为曲对党工委、办事处做出的决策部署、确定的目标任务、交办的工作事项不能保质按期完成等问题。二问工作成效好不好？一是整治在推进招商引资、项目落地、规范养犬等重点工作中推进不力、得过且过，满足于一般化；二是整治对所负责的工作只求过得去，不求过得硬，不愿争一流；三是整治对需耍协作完成的工作不注重配合协

4、作，相互推诿扯皮等问题。三问工作作风实不实？一是整治作风浮漂、心浮气躁、华而不实，表里不一;二是整治干的少、牢骚多，口己乐意了就干一点儿，不乐意就不干；三是整治“怕”字当头，争功诿过，不敢担当；四是整治“躲”字当头，以生病或有事为理由逃避责任，逃避劳动；五是整治“推”字当头，在街道安排的重要工作或临吋性工作中，你推我、我推你，推來推去没人管、没人干等问题。四问贯彻落实到位不到位？一是整治对上级决策部署表态很坚决、落实不到位，搞“上有政策、下有对策”，致使工作被动、滞后或造成严重不良影响、产生重大损失；二是整治执行

5、中犹豫观望、态度不端正，出勤不出工、出工不出力、出力不出活等问题。五问创新意识强不强？一是整治工作思路不清、标准不高、缺乏激情，创先争优意识不强；二是整治安于现状、不思进取，疲于应付，工作开展无特色；三是整治遇到新情况、新问题只考虑不能办，很少想怎么办，只为“不行”找理由，不为“成事”想办法等问题。六问能力素质高不高？一是整治政策吃不透、情况摸不准、政治敏锐性差；二是整治不能掌握本职工作所需要的技能，对自己分管或负责的业务不熟悉；三是整治工作找不准重点，分不清轻重缓急，碰到问题束手无策、遇到孑盾往上交,在其位不能

6、谋其事等问题。七问学习氛围浓不浓？一是整治学习意识淡薄，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻了解；二是整治日常不注重学习，对市场经济、民生、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少，工作凭感觉、办事凭经验，学习流于形式，达不到预期效果；三是整治工作不结合实际、不征求居民群众或干部职工意见，学习工作两张皮，不能学以致用、以用促学等问题。八问执行纪律严不严？一是整治组织纪律观念淡薄，“不听安排、不服从领导”，对领导决策部署干的少、评论多；二是整治不遵守机关管理、车辆管理、午间禁酒等规章制度，不懂规矩，不注重上下级关系，只考虑

7、自身利益，自出散漫，口以为是；三是整治上班迟到、早退，工作时间从事玩游戏、吊门聊天、炒股等与公务无关的事项；四是整治开会擅自找人替会、无故缺会，会上打瞌睡、交头接耳；五是整治工作期间擅自脱岗、离岗干私活，从事第二职业；六是整治为了个人利益，擅自对外传播单位工作秘密，严垂损害单位的整体利益和声誉等问题。九问群众感情深不深？一是整治服务意识不强，群众观念淡薄、脱离群众，存在门难进、脸难看、事难办的作风问题；二是整治不关注群众切身利益，不重视和不愿意帮助群众解决实际问题，导致群众越级集体上访或酿成群体性事件，造成严重影

8、响；三是整治服务态度差，冷漠待人，推诿扯皮，群众意见大等问题。十问奢侈享乐思想有没有？一是整治落实“八项规定”不够到位、认识上存在抵触情绪；二是整治在公务消费方而搞变通，不该接待过度接待等现彖；三是整治爱攀比、爱面子、浪费粮食等问题。五、主要措施围绕“除四病、刹四风”，结合“十问”，按照“六个带头”、“四个一”、“三项制度”的耍求，组织全体干部职工认真查摆问题，深刻剖析原