自我分析检查材料

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1、自我剖析检查材料当前，全局上下正在深入开展学习实践科学发展观的活动，作为一名基层地税领导干部，我通过系统的理论学习,收益匪浅，较深刻地领会了科学发展观的内涵和基本要义，对深入学习实践科学发展观活动的重要性和意义也有了进一步的认识。通过学习，不断提高了自身贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，自觉在税收工作中突出实践特色，为推动税收事业的科学发展发挥自己应有的作用。本人自**年调入**区地税局工作以来，在上级领导的关心和同志们的支持帮助下，我在学习、理论水平、工作、服务、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但对照科学发

2、展观的要求，反思自己的工作和思想，深感自己还有很多不足。为修正错误，鉴知未来，现就本人在学习、工作方面存在问题做自我剖析如下：—、存在的问题(_)、学习走过场，理论素养不高主要表现在：1、政治理论学习不够深入，缺乏钻研精神。近年来,虽然学习方法和学习的知识面较以往有所进步，但仍然不够主动、全面和深入。仍然存在满足于局里组织的学习，满足于一般现状的阅读报刊杂志、看电视、听广播的现象。在主动找书籍阅读.为探讨某个问题多方查阅资料、探求知识等方面还有待加强。2、不能很好地处理工学矛盾。片面地以为干工作完成任务是看得见的，理论学习是“虚

3、功"，看不见。所以养成了重工作、轻学习的陋习，把学习当成软任务，不能沉下心来系统地进行学习，致使知识面不宽，思维滞后跟不上形势的发展。由于知识面有限，以致对近年来税收高基数上的高增长认识不够透彻，抓税收任务时难免产生畏难情绪，不利于工作大局。3、学习缺乏针对性和实效性。不能把学习理论和指导工作、解决问题有机结合起来，不能做到有的放矢，不善于用学到的知识来解决实际问题，工作中经常就事论事，满足于领导怎么部署就怎么干，致使理论水平、工作能力得不到有效的提高，工作成效也受到一定的影响。尤其世界金融海啸发生后，对税收产生了多种直接和间接

4、的影响，更应该加强对这方(-)、工作缺乏主动，积极性不高主要表现在：K工作过于求稳，缺乏改革勇气，缺乏创新精神，满足于“步子不大天天走，成绩不大年年有”O作为局领导班子一员，对自己分管的工作能按时按量完成，但对全局的工作、分外的工作缺乏主动了解和关心，有时造成对区局的某些情况眼中不明，心中无数，在集体讨论问题时，点子不多、实用性不强。2、工作中怕得罪人。在开展批评与自我批评的活动中,不敢深入细致地剖析自己，既担心别人指出自己太多不足，又对其他同志身上问题或缺点，不敢理直气壮地指出来。对有误解的同志，不能主动沟通思想，坦诚交换意见

5、，造成误会加深，影响团结。3、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成的过程和质量。深入基层调研不够。对我区的税源状况还不能做到了如指掌。税收计划分析还欠缺第一手资料，同志们在一起工作是需要思想交流的,领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够。与一般干部谈心少，现在还有少数同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法。（三）工作不够扎实，缺乏求真务实的精神主要表现在：1、工作标准不高，科学化、精细化管理理念不强，在部分工作上，精确意识不高，工作措施不够具体、工作方法

6、还比较单一。工作中有畏难情绪，有满足于现状、抱着守摊过日子的思想。在落实市局的文件和工作时，满足于依样画葫芦，当二传手，没能很好地联系区局的实际，制定出切实可行的有效措施，高效率、高质量地贯彻实施。致使个别干部有怨言、牢骚。也不能为上级领导部门提出具有参考价值的措施或办法。2、深入基层调查研究少。有时忙于事务，疲于应酬，没有再进一步沉下身子，没有再进一步给自己加重担子，过于依赖征管系统、稅收管理员平台等软件，导致深入基层、深入干部职工、深入纳税人方面调查研究不够。习惯于坐办公室，听汇报，看材料，缺乏对第一手资料的感性认识，缺乏对

7、部门工作情况以及纳税人涉税情况的了解和掌握，有“闭门造车”的现象。当前，由于金融危机的影响，税收任务遭遇了巨大的挑战，不少行业举步维艰，针对这种情况，更应该深入一线，加强调查研究，做好税源分析。3、工作创新不足。工作中过于强调客观困难，进取心不强，方法简单，难字当头。缺乏针对性、创造性和开拓性,工作质量不求最好，只求过得去就行，缺乏争创一流的竞争意识。4、业务能力有待进一步提高。由于不从事具体的征管工作，20多年积累的工作经验尚能应付日常工作，由此产生惰性情绪，懒于动脑子，业务不求强、不求精，工作按部就班,对稅收业务的学习不能持

8、之以恒，存在需要什么临时抓紧学什么的现象，税收业务政策功底不牢固，学习不全面、不系统。眼下经济高速增长，税收政策层出不穷，要学习的东西越来越多。只有进一步提高业务能力，才能更好地适应新时期税收工作的挑战。二、今后努力的方向今后要继续深入学习实践科学发展观，在工作