大安乡作风建设总结

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1、中共遂宁市安居区大安乡委员会遂宁市安居区大安乡人民政府关于开展作风建设活动的总结报告根据遂安委发〔2011〕12号《中共遂宁市安居区委关于开展“强素质、讲执行、争一流”作风建设活动的意见》要求，大安乡结合本乡实际，以科学发展观和邓小平理论为指导，紧紧围绕区委区府作风建设动员大会的目标任务，以“严明纪律、服务基层、联系群众、优化环境、促进发展”为主题，主要解决当前党员干部中存在学习不够、纪律不严、执行不力、党性不强、形象不好等突出问题为突破口，树立和弘扬良好的作风，为全乡经济跨越式发展提供良好的作风保证。现将活动开展情况总结如下：一、

2、着力解决学习不够的问题按照活动要求，通过改造学习观念，针对一些干部存在“不愿学、不爱学、不真学、不深学”的不良风气，大安乡机关作风建设领导组结合本乡实际，制定了管用的学习制度、详细的学习计划和科学的培训机制，采取集中学习、分单位学习和个人自学的形式，要求各级领导班子每月要集中学习一次，每年集中学习时间不少于40小时。要有针对性，要结合当前各项工作为核心开展学习，有会议记录，各级领导干部每月自学时间不少于20小时，要结合自己分管工作和本质工作，要有读书笔记。各站所每季度要开展集中学习一次，结合本部门实际，要有学习材料，通过强有力的学习

3、不断提高机关党员的自觉性，从而实现强化学习目的，解决“不愿学”，强化竞争意识，解决“不爱学”，端正学习态度，解决“不真学”，强化责任意识，解决“不深学”问题。二、着力解决纪律不严问题通过加强教育，完善各种制度，加大监察、整治、惩处力度，确保政令畅通，使机关管理规范、行为规范、行政规范，创造性开展各项工作。1、针对一些经济工作纪律松弛等问题，党委政府一经发现，绝不姑息迁就，做到有问题不护，有查必果，有果必究。2、通过机关作风整顿，建立健全规章制度，重大事项、重大内容集体研究决定，财务纪律实行“一支笔”。3、认真抓好党风廉政建设责任制的

4、督促检查。发现问题得到了及时纠正，及时查办，完善有效的作风整顿制度，形成有效的防范体系，使干部不愿违纪、不敢违纪、不能违纪。4.通过机关作风整顿，外出不请假、擅自离岗、工作时间打牌、聊天、玩游戏、干部“走读”及在岗不尽职的现象已不再发生。不作为、慢作为、乱作为、有令不行、有禁不止等政治纪律明显好转。乱花公款、讲排场、比阔气、奢侈挥霍等财经纪律得到有效控制。三、着力解决执行不力的问题通过抓机关作风建设，结合部门工作，拟定了相应的措施，目标明确，责任清楚，层层分解目标责任制，做到事事有人管，件件有人抓，人人肩上有担子。主要表现在:副科级

5、以上的干部实行包村负责、各工作人员包村组，任务责任明确到人，对工作完成较好，工作积极的给予奖励,对工作不力、拖拉、不按质、按量、按期完成目标任务的进行处罚或问责。四、着力解决党性不强的问题通过开展以先进典型示范和警示教育，不断提高机关干部职工党性认识，增强干部职工世界观、人生观和价值观，营造良好的工作氛围。同时还认真抓好“一线工作”落实，真正把“相信谁、依靠谁、为了谁”融入到工作实践中，创新“一线工作”机制，全面落实“决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，作风在一线改变，成效在一线检查”。全面落实责任政府、阳光政府“双四项

6、制度J建立完善作风问题监督机制，完善创新“一岗双责"制，及时处理群众的热点难点问题，半年来一共处理群众来信来访案件15件，处理县级转办案件1件，有效化解了各种矛盾，杜绝了各种群体性事件和上访事件的发生。五、着力解决形象不好的问题1、通过机关作风建设，对原来少数部门和干部中存在的“四难”“四乱”问题明显转变。党委政府领导实行接待日，对群众的来信来访，及时处理，根据反映情况及时转交相关人员办理，办公室人员真正做到进门一声问好，送上一杯热水等服务形象，最终让群众满意，高高兴兴地离开。2、实行明查暗访，相关单位有效遏制了“乱收费、乱罚款、乱

7、摊派、乱检查的现象发生。一经发现，及时纠正，对违纪违法者严肃查处，使受害人得到及时挽回。3、实行单位内部的政务公开，让群众参与监督。通过此次作风建设活动，我乡干部职工整体思想政治素质得到了提高，群众宗旨意识得到了加强，服务理念进一步端正，工作作风大幅度改善。2011年10月14H