基层党建-扶贫办基层党建述职报告模板

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1、县扶贫办基层党建述职报告根据会议安排，我将2018年度抓基层党建工作有关情况简要述职如下：一'2018年基层党建工作情况1.坚持从高认识，提高政治站位。严格贯彻落实党中央精准扶贫精准脱贫方略，严格执行县委县政府决策决议，把脱贫攻坚作为全办（局）最大的政治任务、最大的民生工程、最大的责任担当来抓，充分发挥领导班子先锋模范和战斗堡垒作用，明确各自职责分工，上下对接，深入推进，组织全体干部职工学法守法，严守工作岗位，严守政治纪律，依法行政，凝神聚力，脱贫攻坚，为坚决打赢今年脱贫摘帽攻坚战戮力同心，扭成一股绳，形成一盘棋，取得了一定的成效。得到了省、

2、市、县各级领导的高度重视和大力支持，如省人大副主任王玲、省扶贫办主任胡超文、市委书记丁小强、市长王远鹤等多次亲临我县指导调研，在政策、资金、帮扶等方面得到多方支持；省考核评估处处长王斌、市扶贫副主任李强海等亲自授课，为我县脱贫攻坚指点了迷津；县委书记杭莺同志每月到我办（局）调研督导，''五人小组”亲自坐镇指挥，充分鼓舞了全体党员干部干事创业的精神斗志。全年市级现场会在我县召开三次：产业扶贫现场会、健康扶贫现场会和扶贫台账资料规范管理现场会，我县在会上进行了交流发言。2.坚持从严治党，夯实主体责任。以改革创新精神全面推进班子作风建设、组织建设，

3、全面提高党组班子成员在脱贫攻坚中的战斗力、凝聚力，取得了一定的实效。一是强化领导班子职责。分别从人大将张楚雄同志、路口镇将王铎霖同志充实到班子队伍中，对班子人员明确分工，划分管理区域，明确责任范围，每名班子成员对接管理3个乡镇脱贫攻坚工作，充分发挥党组班子在脱贫攻坚的前沿指挥作用。二是加强了干部队伍建设。分别从XXX职校将陈华同志、肖岭财政所将黄敏辉同志正式调到我办（局）综合股、财务股任股长（挂职），加强了中层干部队伍攻坚力量。成立了扶贫发展中心，落实了官秋红等3名同志的编制问题，发挥了扶贫发展中心在脱贫攻坚的业务指导和培训作用。三是组建了3

4、0人精准扶贫“尖刀班”队伍。从全县农村基层干部“千人计划”队伍中抽调了30人集中办公,对全县精准扶贫业务进行指导，作用明显。3.坚持从实整改，奋力胶贫摘帽。一年来，接受了中央、省巡视、督查及试评估、市督查督查暗访，相继提交了问题清单，办（局）党组高度重视，第一时间召开党组会、党员代表会、中层干部会议，直面问题，照单全收，研究制定整改方案,全面完成各级交办整改任务，坚决完成脱贫摘帽目标任务。通过省第十六评估督查及试评估、全市交叉检查及自查，年度贫困人口减贫计划及贫困村出列计划可如期完成，2018年脱贫摘帽目标任务可如期实现。目前，我们正在准备省

5、脱贫摘帽考核迎检工作。二、基层党建工作存在的问题一是政治学习不够。由于2018年面临脱贫摘帽，从大年初四起工作就进入了紧张状态，工作基本上无节假日，在组织学习政策、法规等方面时间不够多。二是政策领悟不足。由于忙于脱贫攻坚，对国家、省、市出台的新的政策研究不够深入，造成政策理解和执行党的政策方面存在一定的偏差。三是党建队伍有待加强。根据“三定”方案，我办（局）行政编5人，事业编5人，工勤编2人；设有综合股、扶贫股、移民股、财务股、扶贫发展中心。因人事变动，行政编在岗在编实3人、挂职1人、空缺1人；综合股与财务股的股长是从发展中心调进挂职，移民股

6、没有股长。据此办（局）党建工作专班力量不足，人手不够。三、2019年基层党建工作打算一是加强政治学习。及时传达贯彻学习习近平总书记重要讲话精神、党中央、省、市、县扶贫政策文件，将上级政策精神精准落地。二是加强队伍建设。严格按照这次机制改革精神，调整干部队伍，选拔优秀的干部从事党建工作，打造一支忠诚担当干净的党建队伍。三是加强巩固提升。发挥党员干部的先锋模范作用，进一步在我县脱贫摘帽后，巩固提升摘帽成果，制定出台防止返贫保障应急机制和巩固提升三年行动方案，切实做到“摘帽不摘政策，摘帽不减责任”"扶上马、送一程”要求，加强宣传引领力度，提升脱贫内

7、生动力，着力解决基础设施建设，提升群众满意度和认可度。