如何做好转型时期企业基层职工思想政治工作

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1、如何做好转型时期企业基层职工思想政治工作随着社会经济的全面转型发展，社会结构发生深刻调整，如何把建设社会主义核心价值体系与做好思想政治工作结合起来，坚持运用社会主义核心价值体系，理性剖析思想政治工作，科学改进思想政治工作，推进社会主义核心价值体系建设，是需要思想政治工作者认真思考的重要课题。一、贴近群众、求真务实，理性分析转型期思想政治工作的失衡点随着经济的转型发展，社会生活多样、多元、多变的特征日益凸显，信息流动更加频繁，各种思想文化相互激荡，然而，当前仍存在着思想政治工作思维停留在传统的宣传、教化工作模式上，并

2、没有完全适应社会角色和工作理念的现代性转换。一是从思想政治工作的形势看，存在理想与现实的失衡。经济的快速转型，社会的深刻调整，导致人们的思维方式、道德观念、行为标准都出现新的变化。很多人的物质欲望日益膨胀，崇高的精神追求日渐削弱。这种理想与现实的失衡强烈对比，使思想政治工作的开展增加了难度。二是从思想政治工作的内涵看，有教育与管理的失衡。在思想政治工作实际中，仍存在片面地将思想政治工作和思想政治教育两个概念混为一谈，忽视了思想政治工作的社会动员和管理职能，产生了重教育轻管理的倾向，最终导致思想政治工作成为开会工作、

3、发文工作，甚至一开了之、一宣了事，制约和束缚了思想政治工作的社会管理常效职能的发挥。三是从思想政治工作的手段看，有引导和批评的失衡。当前存在思想政治工作偏重柔性引导，忽略刚性批评，并且引导手段往往缺乏必要的物质支撑和后继的组织支持，常常是引而不导、后继无力。二、创新思维、转换观念，着力强化转型期思想政治工作的导向性理想与现实的失衡，说到底就是群众当下利益和长远利益的失衡，就是物质民生和精神民生的失衡。所以思想政治工作要保证思想政治工作的常效管理，使思想政治工作走上规范化、制度化和科学化的轨道。教育与管理的失衡，就是

4、短期教育和常效管理的失衡。思想政治工作的社会动员和管理职能，只有借助于社会管理的传播载体覆盖全社会，实现从偏重“宣传教育”向重“教育管理”的现代转型，实现从政府机关的“小政工”格局向全社会动员的“大政工”格局转换，依靠全社会多渠道共同做好思想政治工作，才能切实提高实际效果。引导和批评的失衡，不仅是思想政治工作技术层面的问题，更多是思想政治工作者的内在信仰问题。只要思想政治工作者坚持马克思主义指导思想，坚定社会主义理想信念，时刻把握好自己立场，在各种是非面前有清醒的认识，做到导向正、定位准，才能真正发挥好思想政治工作

5、风向标、减震器的功效，才能把建设社会主义核心价值体系与加强思想政治工作有机融合起来，两者相互促进、相得益彰。三、主动创新、务实作为，重点提升转型期思想政治工作的实效性解决好人民群众的实际利益问题，是思想政治工作的立足点。解决思想问题的关键在于解决实际问题，解决一个实际问题胜过一万句空话。但是，常言道，三分画七分裱，好的方式方法往往能够起到事半功倍的效果。而思想政治工作者的主观能动性就刚好体现在这'‘七分裱”之中。一是大众化和分众化要尝试着双管齐下，让理想和现实水乳交融、和谐共生。思想政治工作大众化一直是我们工作的重

6、中之重。只有善于用群众听得懂、听得惯的方式，把大道理化为小道理，把小道理化为身边道理；把深刻性化为通俗性，把通俗性化为流行性，才能实现思想政治工作的入耳入脑入心。二是宣教者和受教者要尝试着互相转换，让教育和管理春风化雨、润物无声。人民群众既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作的主体。思想政治工作既要讲究教育的艺术性，更要调动受教者的参与积极性。让宣教者成为受教者,去“仙气”、接“地气”，使我们更能体会群众的喜怒哀乐和所需所求，为更好开展下一步工作指明方向。让受教者成为宣教者，用他们自身带有泥土芬芳的话语来感染周围

7、人，不但可增加亲和力，提高感召力，更具有强大的说服力。三是指向性和渗透性要尝试着互相结合，让引导和批判大音希声、大象无形。思想政治工作是指向性很明确的工作,但又是一项对人的工作。不尊重教育对象，背离科学和民主的灌输反会惹人反感，结果常与我们的指向背道而驰。而无意识的渗透由于具有平等性、隐蔽性等特点，能够有效消除受教育者的逆反心理并激发其参与意识。指向的渗透和渗透的指向只有互相结合，才能把社会主义核心价值体系与思想政治工作渗透于日常大众生活中、大众教育中和大众娱乐中，才能让受教育者在不知不觉中接受思想政治教育和社会主

8、义核心价值体系。（作者单位：水利部小浪底建设管理局）