XX镇“不担当不作为”专项整治行动方案

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1、XX镇“不担当不作为”专项整治行动方案各村(社区)党(总)支部,下属企事业单位党支部:为全面贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(中办发〔2018)29号)、《关于加强监督检查进一步促进干部敢于担当作为的通知》(X组(2018〕8号)、《关于进一步加强监督管理促进干部敢担当有作为的通知》(X市组(2018)10号)、《XX县“不担当不作为”专项整治行动方案》(X委办发(2018〕46号)精神,推进全面从严治党向纵深发展,进一步激发全镇干部队伍干事创业的激情,经镇党委研究,在全镇范内开展

2、“不担当不作为”专项整治行动,现将行动方案制定如下:一.总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省、市、县委有关要求,全体镇机关干部要把开展“不担当不作为”专项整治行动作为深化“大学习大调研大抓落实”活动、推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体,通过自查自纠、专项检查、巡察检查、考核问责、警示教育等方式,在全镇树立一批敢于担当作为的干部先进典型,聚焦一批群众反映强烈的典型人、典型事,查处一批不担当不作为的典型案件,调整一批不适宜担任现职的镇村干部,引导全镇各级党组织和广大

3、党员干部强化责任担当,推进干事创业,使敢担当、有作为在全镇蔚然成风。二、整治对象、时间和重点1.整治对象。全镇机关干部及下属企事业单位负责人;重点是镇领导班子、中层干部,各村(社区)干部。1.整治时间。从7月上旬开始,利用一个半月左右时间,以自查自纠、专项检查、巡察检查等方式进行集中整治。集中整治告一段落后,做好后续整治和建章立制等工作,推动不担当不作为专项整治常态化制度化。2.整治重点。以《关于进一步加强监督管理促进干部敢担当有作为的通知》(X市组〔2018)10号)明确的六个方面情形为重点,着力整治不担

4、当不作为的突出问题:(1)贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委、县委决策部署方面存在的不担当不作为问题。(2)深化改革和攻坚克难方面存在的不担当不作为问题。(3)推动经济社会发展和改善民生方面存在的不担当不作为问题。(4)贯彻新发展理念和抓工作落实方面存在的不担当不作为问题。(5)推进平安建设和化解矛盾应对危机方面存在的不担当不作为问题。(6)推进清廉建设和履行管党治党责任方面存在的不担当不作为问题。三、主要举措1.建立组织领导机构。成立XX镇“不担当不作为”专项整治行动领导小组(详见附件1),由镇党委

5、书记XXX同志任组长,镇党委副书记、镇长XX同志、镇党委副书记XX同志任副组长,镇班子成员任成员。领导小组下设办公室,由镇党委副书记XXX同志任办公室主任,常务副镇长XXX同志、纪委书记XXX同志任副主任,负责统筹协调推进专项整治日常工作,推动形成敢担当有作为的浓厚氛围。2.深入推进自查自纠。结合工作职责和目标任务,突出镇领导班子成员、中层干部、村主职干部,对照群众日常反映较多的领域和事项,深入开展“十个一”自查自纠工作。学习一系列重要精神(7月11日前)。利用专题学习会、周一夜学等形式,组织广大干部认真学

6、习习近平总书记关于领导干部担当作为的重要论述,以习近平总书记重要论述为根本遵循,牢牢把握推动干部担当作为这一时代主题,深刻理解开展专项整治行动的重要意义;深入学习不担当不作为有关文件精神,进一步增强开展专项整治行动的使命感、紧迫感和责任感,切实提高广大干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。(完成时间:)制定一个具体工作方案(7月11日前)。制定专项整治行动方案,明确工作要求,层层落实责任,突出整治重点,列出任务清单,制定路线图、排出时间表,确保专项整治行动各项要求落到实处、取得实效。召开一次动员部署会(7月1

7、3日前)。要认真组织学习全镇'‘不担当不作为”动员部署会精神,部署推进专项整治工作,把广大干部的思想和行为统一到镇党委的决策部署上来,推动形成敢担当有作为的浓厚氛围。开展一次半年工作对标核查(7月20日前)。按照年度工作目标任务,重点围绕六个方面30种不担当不作为情形,对重要会议重要文件精神的贯彻执行情况、重点工作推进情况以及侵害群众利益问题进行专项检查,对未按时兑现承诺的事项认真剖析原因,对不履职、不正确履职或履职不力的干部要严肃问责。开展一次意见征求活动(7月25日前)。结合“不忘初心、牢记使命,当好新

8、时代XX答卷人”大调研活动,通过干部谈心谈话、走访群众、测评打分等形式,重点听取群众反映强烈的诉求和期盼,了解和掌握镇村干部的现实表现情况,梳理和排摸一批干部不担当不作为的具体情形和问题线索,有针对性地进行核实了解和整改处理。召开一次民主生活会(7月25日前)。各单位要认真查找本地本单位存在的不担当不作为问题,针对被上级部门通报、镇领导批评或约谈、新闻媒体曝光等事项,全面梳理不担当不作为的典型,重点倒查干部履职情

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