“四风”问题专项整治方案

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1、“四风”问题专项整治方案按照《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》精神，结合我所实际，以此次党的群众路线教育实践活动职丁群众反映强烈的“四风”问题，提出专项整治方案如下：一、会风文风专项整治(一)改进文风党的群众路线活动开展以来，研究所及时研究改进文风举措，破除“文山会海”，所属各部门下发的文件，要求综合办公室认真审核把关，凡不符合规定的…律不得印发。整改工作分工：责任领导：夏萍责任部门：综合办公室责任人：徐文新(-)精简各种会议和活动，注重实效研究所力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数

2、量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开。严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员，严格控制开会时间，尽可能利用研究所现有办公场所召开会议，减少会议费用支出。2013年起，取消每年必办的春节离退休职工聚餐、和与兄弟研究所的联谊活动等。整改工作分工：责任领导：夏萍、何宏平、张干责任部门：综合办公室、科技处责任人：徐文新、袁超（-■■-）重新修订完善工作制度，明确管理方法按照中科院党组《贯彻落实＜8项规定〉、改进工作作风、密切联系群众12项要求》和两院《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施

3、细则》的通知，结合我所实际，所党委先后制定了…地化所《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》（穗地化所党字（2013）2号）、《2013年整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风实施方案》（穗地化所党字（2013）4号）。针对院内审计对我所财务工作提出的改进意见，在原有制度的基础上重新修订完善《**地化所会议费管理暂行规定》（穗地化所财字（2013）3号），《…地化所差旅费管理暂行规定》（穗地化所财字（2013）4号），《**地化所市内交通费管理暂行规立》（穗地化所财字（2013）5号），明确了工

4、作流程，规范了会议、差旅费、交通费程序，提高工作效率。近期，综合办公室重新修订《公务接待管理规定》（穗地化所办字（2013）8号），严格控制公务接待经费支出，大力倡导厉行节约、反对铺张浪费。根据实际工作中不断出现的新情况和新问题，认真研究细化科研诚信不端行为制度方案。整改工作分工：责任领导：徐义刚责任部门：各职能部门责任人：陈绍勇、夏萍、何宏平、张干及各职能部门负责人二、调查研究工作专项整治(-)科研工作调查研究切实改进调查研究工作方式。把调查研究作为发现问题、解决问题、开展工作的重要方法，增强调查研究的针对性、实

5、效性，有效避免“浅调研”，切实做到调查研究不是蜻蜓点水，是为研究所各重点实验室和广大科研人员办实事办好事为冃的。1•进-涉研究完善“研究所-重点室-学科组/团队”的分级管理制度和研究所多层次战略研究体系，通过分级管理，对所科技方向凝练、人才引进、平台建设等重要政策进行决策咨询，逐步实现“科学家治所”的理念，调动和发挥科研人员的积极性和创造力，力争实现“一三五”规划目标，促进研究所跨越式发展。2•加强对所属各重点实验室建设的调研和关心，提升各重点实验室的发展后劲。3•加大中科院2012年出台的“关于重大成果产出导向评

6、价体系的指导意见”的宣传力度和导向，深入研究调整我所SCI论文多，重大成果产出不足的导向评价体系和绩效奖励体系。整改工作分工：责任领导：徐义刚、何宏平责任部门：人事处、科技处责任人：袁超、张海祥（二）管理后勤服务调查研究强化宗旨意识，坚持从职工群众屮来，到职工群众屮去，把为职工群众解决问题作为调查研究的出发点和落脚点，认真倾听职工群众的呼声，力求掌握第…手资料，真正了解他们在想什么、盼什么，把实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益，贯穿于教育实践活动的全过程。针对职工群众反映的住房、小孩入学、财

7、务管理等突出问题，所班子已充分意识到这些方面匚作中存在的不足，并积极采取整改措施。例如，为妥善解决新进所职工的住房问题，改善职工的居住条件，研究所已先后于2010年和2013年制定了e★地化所安家补贴发放暂行办法》和《职工租房补贴发放管理暂行办法》，以缓解无房青年职工的经济压力。同时，也积极与分院联系，争取分院早口启动“3H”工程，从根本上解决新进所职工的住房问题。关于职工生活中小孩入学的实际问题，研究所也一直积极与毗邻小学沟通协调，并将及吋向职工群众通报相关情况。整改工作分工：责任领导：陈绍勇、夏萍责任部门：人事

8、处、财务处、工会责任人：张海祥、蒋森奇、赵劲松、三、职能部门工作作风专项整治研究所各职能部门工作作风建设，是党的群众路线教育实践活动中的一个重要部分，需要进行专项整治。（一）畅通意见反映渠道进一步落实中央和院党组“开门搞活动”的要求，时刻畅通全所职工群众意见诉求反映的渠道，坚持“面对面”听、“背靠背”提、“手拉手”问等方式，全面客观地了解班子平常没有察觉、忽