当前中国贫富两极分化的原因分析及其调整策略

《当前中国贫富两极分化的原因分析及其调整策略》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、当前中国贫富两极分化的原因分析及其调整策略当前中国贫富两极分化的原因分析及具调整策略贫富分化一-屮国不能承受之重改革开放以來，屮国在减轻贫困和贫富差距上取得的成果归功于快速发展策略，但城乡贫富差距、地区贫富差距和贫困仍然是中国所面临的严峻问题。这不但是经济学研究的一个重要内容，同时也是政治学理论必须正视的一个现实问题。我们小组成员主耍从政治学角度具体分析、讨论形成社会两极分化的原因，并提出了解决由贫富差距和地区发展不平衡引起的社会两极分化问题的一些对策，以期健全公平的社会主义市场经济体制和完善的社会保障体制。首先，对于什么是贫富分化，我们小组都有一个共同的

2、了解和认识，就是：贫富差距是指由于各个社会成员所处的具体社会政治、经济和文化方面的地位和环境不同，而形成的实际占有社会财富的差距。它表现为一定量的物质财富和精神财富。贫富差距包括收入差距和财富差距两部分。其次，对于中国当前贫富差距现状及其表现，我们小组结合网上所所查的资料和所学的政治经济学有关的知识，我们主要归结为以下几个方面：（一）城乡居民的收入差距呈扩人化趋势。最近，中国社科院在发布的《人口与劳动绿皮书（2008）》其中指出，中国城乡居民收入差距出现全方位扩大。在过去的十几年里，我国城乡居民收入的绝对额差距增加了近12倍。数据显示，1978年至2007

3、年间，中国城镇居民人均实际可支配收入增加了7.5倍，农村居民人均纯收入增加了7.3倍。但1990年以来农民收入的增幅明显低于城镇居民，二者之间绝对额的差距逐年扩大。2007年是改革开放以來差距最大的一年，城乡居民收入比却扩大到3.33:1,绝对差距达到9646元。（二）除了城乡之间，我国各行业Z间收入差跖也在明显加大。由于在市场经济发展过程中存在如法制不够健全、市场竞争机制不够完善等弊端，另外，又由于国家政策的相关保护，从而导致行业垄断现象仍然存在。当前，垄断行业主要包括电力、电信、民航、铁路、石化、金融、保险、烟草、煤炭、房地产等部门。这些垄断性行业凭借

4、垄断经营的特权及国家政府的特殊保护，与其他行业进行不公平竞争，从而取得高额垄断利润，使行业间差距不断扩大。（三）区域间贫富差距扩大。区域间的贫富差距主要表现在东部和西部之间的贫富差距。据国家统计局数字表明，1999年，东部地区人均GDP为10732元人民币，西部地区为4302元；到2005年，东部地区人均GDP为22200元，西部地区为8970元。6年间,东西部人均GDP差距由6430元扩人到13230元，增加了1倍多。2006年，西部12个省市自治区GDP总和不到人民币4万亿元，约占全国GDP的17%；而东部地区GDP达到2万亿元的省份就有3个，其中江苏

5、省为21500亿元，山东省为22000亿元，广东省为25000亿元。从这一组数据不难发现东西部之间的差距的明显。最后，我们对于我们的主题-一-当前中国贫富两极分化的原因分析及其调整策略，展开了讨论。讨论记录如卜•:我小组成员何诗其同学认为：当今世界贫富差距已是一个严重的话题。贫富差距是当今各国面临的问题它的拉大已使很多国家苦恼不堪。中国同样如此。中国改革开放已经三十多年年，社会经济发生了翻天覆地的变化，虽然人们的收入越来越多，生活越来越富裕。但是不可避免的一个严重现象就是贫富差距越来越人！富冇的人越来越富冇，贫穷的人越来越贫穷。中国已由一个平均主义盛行的国

6、家变成一个贫富差距过大的国家。我国地区、城乡、行业、群体间的收入差距有所加人，分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中，收入差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”。而造成这种现象的原因有很多，我认为主要有以下儿点：一是我们反对平主义的后遗症。改革开放前的平均主义给我们带来了不注重效率的卬象，为了快速发展，我们国家捉出了“效率优先，兼顾公平”的口号。但在实际运作当中，公平被淡化了。加上人们普遍意识到，收入分配上应该有一些差别，否则没有动力，这就造成了人们在相当时间内忽略了公平的意义。以致现在我国的贫富分化现象十分严重。二是市场化改革不到位。该市场化的没有做到

7、，形成垄断行业，该公益化的却成为大蛋糕，比如教育和医疗。特权阶层、特殊利益集团的垄断及腐败（权力与金钱的结介、权力寻租），使得财富“上流”，越富的越富，贫穷的更穷。这一点也是最会危害我国政治稳定和民心所向的因素，应受到特别重视。三是忽视社会保障。一些资木家以赢利为LI的的经营，不仅污染坏境、破坏资源、不讲社会责任，甚至不惜牺牲劳动者的健康和生命为代价，中国频发的矿难事故每年夺去上万工人的生命。中国社科院资料表明，中国“有80%的人现在还没有被社保覆盖，农村基本上没冇社保，城市拥冇社保的人口还不到一半，整个社会保障体系是非常残破的。”四是淡化按劳分配原则。这

8、些年来，按劳分配几近成为一纸空文。“效率优先”、"多种分配形式”被