審計局整治自查情況報告

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1、審計局整治自查情況報告一、學習宣傳幹部選拔任用工作有關規定情況通過深入學習，審計局黨組進一步認識到，《幹部任用條例》、項監督制度〃及有關規定，體現瞭’三個代表〃重要思想和中共中央選拔任用幹部的新要求，是我們黨關於選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是對幹部選拔任用工作的監督，是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。全面貫徹和嚴格執行《幹部任用條例》及有關規定，對於推進幹部工作的科學化、民主化、制度化，對於形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國傢的長治久安具有十分重

2、大的意義。二、整治工作中采取的措施通過學習，局黨組一班人形成共識，並在整治用人上不正之風采取瞭以下措施：—是高度重視關於深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的工作。局黨組把中央、省、市委有關幹部選拔任用工作的規定，作為局黨組中心學習組及局黨組民主生活會的重要內容，並將這些內容列入我局各處室周五的學習內容。通過學習宣傳，在審計局大力營造風清氣正的用人環境，為進一步抓好審計局幹部隊伍建設，深入貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實好《幹部任用條例》等有關規定，推動我局選人用人公信度不斷提高奠定瞭思想基礎。二是我局黨組

3、在幹部選拔任用中，不折不扣地執行幹部選拔任用工作的各項規定。以高度的政治責任感和歷史使命感，進一步做好選人用人工作，做到對本級管理的幹部的任用，不符合規定的不上會；對上級管理的幹部的任用，不符合規定的不上報，嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告制度。三是堅持憑工作實績用幹部，切實做到讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞臺、有作為的人有地位，激發人才的創造活力和工作熱情，把幹部職工的精力和心思引導到抓工作落實、促進審計事業發展上來。四是進一步加大紀檢、監察對幹部選拔任用中各項工作落實的督促力度。加強幹部選拔任用工

4、作的民主監督，進一步發揮群衆監督作用。五是結合單位實際，建立幹部選拔任用工作制度。六是認真貫徹執行黨員領導幹部報告個人有關事項等規定。每年按照市委組織部的有關要求，局黨組領導班子成員均按時報告個人有關事項。三、在幹部任用工作中執行有關規定情況1、堅持選拔任用黨政領導幹部的原則、基本條件，遵守任職資格規定情況，在幹部競爭上崗工作中嚴格把好任職資格條件關。提拔任職的幹部均符合《幹部任用條例》和有關法規規定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況符合有關規定。2011年以來，我局無破格提拔的幹部。2、嚴

5、格按照選拔任用工作程序進行民主推薦。參加民主推薦的人員范圍符合《幹部任用條例》及市委有關市黨政機關推行競爭上崗工作的有關規定；參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80%以上；考察人選在民主推薦基礎上由局黨組集體研究確定，在集體研究過程中，局黨組正確處理好既尊重民意，又不簡單以票取人關系。在選拔任用工作中，不存在個人推薦中層領導幹部人選情況。3、認真進行組織考察工作。考察對象通過綜合遴選的方式擇優確定。即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環節的競爭，依據總分高低，按照一定比例擇優確定考察對象並公佈名單。筆試、面試成績

6、和民主測評結果應當按照規定的比例計入總分。考察工作由我局專門成立的競爭上崗工作領導小組辦公室組織進行（辦公室由人事處處長、副處長及監察室主任組成丄考察工作堅持德才兼備原則，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與競爭職位的適應程度，考察工作註重考察工作實績和群眾公認程度。考察工作中，個別談話和征求意見的范圍符合有關要求。4、認真執行任職的有關規定。在黨組討論決定任職前，認真聽取瞭我局紀檢監察部門的意見；嚴格執行瞭《黨委（黨組）討論決定任免事項守則》的各項要求；選拔任用的職務是符合機構編制r三定"

7、規定及公務員管理有關職務層次、職數、職務名稱規定的；按規定進行瞭任前公示，公示中，對擬提拔對象，無不良反應，並嚴格執行瞭任職試用期制度。2011年以來，我局通過及時上崗的中層幹部，不存在’帶病提拔"現象和用人失察失誤的情況。5、嚴格執行幹部選拔任用工作的各項紀律執行規定。我局在競爭上崗工作中，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及黨政機關競爭上崗工作暫行規定等有關規定，嚴格遵守人事工作紀律。為瞭認真做好內設機構中層幹部缺位競爭上崗工作，確保在競爭上崗工作中充分發揚民主，建立健全競爭激勵機制，拓寬選人用人渠道，防止

8、出現不正之風，我局專門成立瞭競爭上崗工作領導小組。由局黨組書記、局長方鑒常同志任組長，成員由局領導班子6位同志組成。領導小組下設辦公室，由人事處處長、副處長及監察室主任組成。按照《幹部任用條例》和市委關於黨政機關競爭上崗工作的有關規定，我局制定《市審計局競爭上崗工作方案》。競爭上崗工作方案嚴格明確瞭競爭上崗工作的指導思想、組織領導、競爭職位、資