学校行风建设汇报

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1、强化学校发展内涵,争创行风建设佳绩—****学校行风建设汇报行风建设是学校发展的外在展示,更是学校发展的内在动力。我校始终坚持“内强素质,外树形象”的指导思想,不断加强行风建设,不断提升学校内涵。我校始终把行风建设作为学习和践行“科学发展观”重要思想的具体行动和学校工作的重要内容,贯穿于学校工作的始终。一、健全组织,建章立制,确保学校行风建设富有成效学校行风建设是一项长期而艰巨的任务,只有把多年来一些行之有效的做法用制度加以巩固下来,实现学校行风建设工作的制度化、规范化,学校行风建设工作才能持之以恒、卓有成效地开展下去。因此,我校在推进行风建设工作进程中,首要任务是

2、注重抓好建章立制工作。学校成立了党支部、行政、工会、各部门负责人及教职工代表等人员组成的行风建设领导小组,明确各自在行风建设中的具体职责。通过支部会议、行政会议、教职工会议、家长会议等,宣传贯彻各级教育主管部门行风建设会议精神。按照上级的统一部署,实行“一岗双责”,认真制定行风建设计划,并认真开展工作,严格落实措施,做到有检查、有考核。设立校长意见箱,公布举报电话,把每周六作为学校开放日,建立了以行政办公室为主的信访接待制度,对群众来信来访认真处理,做到件件登记、件件落实,围绕自查和群众反映的重点问题,制定具体的整改方案,并严格按方案中制订的措施整改,确保了行风建设

3、落到实处。二、规范管理,严明纪律,建设良好的政风和校风我校多年来一直重视政风、校风建设,多次被评为行风建设先进单位。2012年,在**行风办组织的年度行风建设检查评比中,我校名列全旗第一。但我们并不因此而满足,而是时刻保持清醒的头脑,不断反思,不断自查,争取更大的进步。1、继续科学、有效地落实民主管理学校各项工作实行民主化、公开化,从不搞个人独专或少数人说了算,重大问题的决策都经过全校教职工大会或校长办公会商议,并向教代会报告,已形成制度化。领导干部能严格执行廉政建设的有关规定,树立“领导就是服务”的意识,改进工作作风,全心全意为学校教育教学服务,为全体师生服务;在

4、工作中不以权谋私,不吃拿卡要,不推诿扯皮,而是做到荣誉成绩面前互相谦让,困难责任面前主动承担;工作中,各司其职,敢抓敢管,并能相互帮助,密切配合,讲求效益,在师生中树立了良好的班子形象,增强了学校的凝聚力。通过校长接待日、对话交流会、家长学校以及期末家长调查问卷等交流渠道,认真听取意见和建议,解答各种提问,达成共识,共谋发展。2、严格落实学校常规管理,完善修订各项管理制度根据教育改革和现实需要,不断完善学校管理制度,修订了《学校管理制度汇编》,深化、细化部分内容,使之更加符合新的教育理念的形势。同吋,学校在制度的执行、督查、评价方面扎实细致,有一系列的配套措施。学校

5、提出的“依法治校、民主理校、科研兴校、特色立校、质量强校”的办学思路,已通过相应的规章制度,贯穿于学校管理的各个环节和全过程,许多制度已内化为师生的自觉行为,成为学校的特色文化。3、依法办学,依法执教我们始终把落实各级各类教育法规作为学校的重点工作来抓,制订了落实规范的计划,明确了责任分工。在考试招生工作上,严格执行招生纪律,把好招生宣传关,认真组织好学校及教育局组织的各类考试,考风考纪良好,成绩真实可信,没发生过任何违纪现象。坚持做到向课堂45分钟要质量,不在节假上课,不违规补课,严禁教师向学生摊派销售各种报刊和规定之外的教辅用书、资料,严禁有偿家教,没有一例违规

6、违纪事件发生,从根木上减轻了学生负担,确保了学生的健康全面发展。4、深化校务公开,完善源头监督机制扎实推进民主化进程,建立完善的公开制度,定期通过公示栏、校园网、校报等向社会、全校师生公示学校的重大事项,始终坚持“三公开”。(1)重大决策公开对学校全局性、长远性和影响大的重大决策都通过多种途径认真听取广大教职工的意见,召开教代会讨论通过。(1)人事制度公开学校中教师的选调、聘任、考核、晋级以及评先奖优、职称评聘、人事安排等都实行公开办事制度,做到政策标准公开、评聘程序公开,评聘结果定期张榜公布,做到公开、公正、公平。(3)财务制度公开学校的收费标准严格按照有关文件规

7、定执行,做到统一规定、亮牌收费、张榜公布,不私设收费项目,接受群众监督。每学期初,学校都严格按照上级规定实行教育收费公示制度,按公示标准收费,不借任何名义另行收费,其他服务性收费按教育局、物价局批示执行。大宗设备的采购严格按有关文件精神执行,坚决杜绝“暗箱操作”。以上举措,使校务、财务公开制度、廉政建设等方面增加了透明度。5、继续做好廉政文化进校园工作为使廉政文化真正走进师生心中,落实到师生行动上,我校积极营造廉政文化氛围,出台了一系列举措:开辟廉政文化宣传栏;举行以廉政为主题国旗下讲话;进行廉政为主题的班级黑板报比赛;学生廉洁征文赛、师生廉政作品展。积极参加上

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