征服上司的策略

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1、征服上司的策略13招征服上司无论何人，只要你已经参加丁作，就要同上司打交道。上司有各种类型，有的表情严肃，对下级要求非常严格；冇的表面上道貌岸然，却存心不正；有的疑心很重，很容易误解下属；有的嘴上说得很好听，却不切实际,,,,总Z,上司也是十人十样。而对这些上司，你应采取什么样的对•策，才能征服他。这的确是个大学问。H本的邑井操先牛捉出了一些可行的办法，我们将其归纳为十三个要诀，你不妨试试。一、讲究效率，让上司确认你是个能干的人。首先，你应该以你认真的态度表现给他看。企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地

2、是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。一旦被入认定是慢吞呑、懒惰山、萎靡不振、好好先生、只会说恭维奉承话、爱发牢骚的人，就很难翻身了。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“述要我做什么？”这样一个接一个地自己找，相信上司一定会佩服你。二、尽你所能；主动替上司分担重担。身为上司的人，每天都为了T作而忙碌不休，深感责任重大.所以，当他们发现无法顺利进行工作，而又肩膀個破、眼睛发花、白发渐多时，便感到愕然。甚至有人担心H己会演变成神经症而感到不安。而目.，他们很想摆脱这种环境，经常都在寻找能让他放心委托工作的部下。如果有谁是

3、只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。人多数都是稍微批评两句就不高兴，并说出一人堆理由來反驳的人。于是，上司难免失望。所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重担，上司一定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你來说太巫了吧。别跌倒了！你真是个好帮手！”等等.希望大家能努力试试看。三、不需献媚，只要彻底完成分配到你名下的工作。部下不听从命令，使得工作不能按时完成，是最使上司恼火的事。人部分的上司，负起责任既重，数量又多的工作，常常累的喘不过气來。因此，他很希望口

4、己的部下能分担一部分工作，并11你的工作也是根据你的能力派定的。如果部下不能按照命令，即不能按照他所期待的结果去做事，完成他所分配的工作，则必有意外发生。同时他们也会在心里盘算，当部卜-完成这项工作后，要再分派些什么工作。这样一步一步地计划下去。可是，部下一旦不能按照自己的命令去执行工作，而破坏了他好不容易才订出的计划。这样，不仅上司对自己应负的责任无法交代，甚至还要付出更大的代价。结杲，由于部下的不认真，使得上司陷入困境。这时，他当然会发怒。我们并不需要献媚上司，只要彻底地完成分配到H己名下的工作，就是让上司最高兴的事。四、公私分明，千力不要因为过

5、于亲密而太随便。上司的地位和你有相当的差别，如果年龄差距又大，当然他就会彻底地把你当作小辈看待，同时你也会觉得上司不易亲近。然而，如果上司的年龄和你差不多，并冃又是独身，那么，你就会很容易产生轻视他的心理。更重要的是，这种心理很容易被上司敏感地察觉。因此，你必须注意。当一•切都很顺利时，这种心理还不至于产牛恶果，万一双方冇摩擦发生，那就很可怕了。上司会认为：“这个家伙，在我面前竟敢如此自人，真是太无理了.”所以，假定你的上司是独身，并11年龄比你大不了多少，你仍然该尊重他是上司，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，

6、你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待五、主动建议，不要计较事情的成败。对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然IT己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。“公司有公司的眼光，公司有公司的立场，述是慢慢来吧！”要有这样爽快的心情才好。虽然自己的捉案被否决了“你并不因此而耿耿于怀”。这才是得到上司信赖的好办法。“他的提案被否决了，却没有丝毫不满，其是个心胸宽大的好青年。”有这种好评，就可以说上司U在你的手掌心。虽然你的提案被否决，然而你却获得了他的好感，这样对你的将

7、来不是十分有利吗？公司方而也许会期待着你下次的提案！上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而月•认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还冇许多捉出建议的机会，同时推销口己的机会也绝不会少。六、尽量发问，遇事多和上司商量。你是不是常'常向上司询问有关工作上的事？或者是自己的问题，有没有跟他一起商量？如果没有，从今天起，你就应该改变方针，尽量地发问.一个未成熟的部下，向成熟的上司请教，这并不对耻，而月•是理所当然。千万不要想：“我这样问，对方会不会笑我？我是不是丢了脸？”如果你这样想，那就太多虑了。有心的上司，都很希望他的部下來询问

8、。部下來询问，就表示他在工作上有不明了Z处，而上司能够回答，才能减少错误，上司也才能够放心。如果你假装什么都