半岔后进村整顿工作方案

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1、河畔镇半岔村整顿提升方案一、基本情况半岔村属河畔镇的旱山区村，地处河畔镇东部，属典型的黄土沟壑地形。全村有8个村民小组、347户1608人，全村流域面积23平方公里；有耕地面积8547亩，人均5.3亩，均属于旱作农业耕地。现有党员32名，其中女性党员5人，70岁以上4人,60岁至70岁5人，50岁至60岁4人，35岁到50岁的8人，35岁以下11人。大专以上文化程度5人，高中文化程度7人，初中文化程度16人，小学及以下文化程度的4人，纳新预备党员2人,发展入党积极分子4人。二、存在的问题近年来，半岔村党支部认真贯彻党在农村的各项

2、方针政策，在村级领导班子建设、党员队伍教育管理、工作机制制度建设等方面取得了明显成效，但是，还存在着领导班子战斗力有待提高、党员队伍素质普遍偏低、年龄偏大，党员干部集中活动难度大、党员干部带头致富的作用不明显、村级组织工作不规范、农业科技推广水平不高、农民创业意识相对淡薄、草畜产业建设滞后、党员干部激励约束机制有待完善、党内监督机制不健全等问题。针对半岔村存在的问题，制定“整改提升方案”。三、整改措施1、促学习，转观念，增强服务意识。严格落实“三会一课”制度，做好党员教育培训工作，做到有计划、有内容年内组织党员学习不少于10天，

3、农民培训不少于5天，使党员干部转变观念,积极主动参与村务、党务，利用培训机会，互相交流、探讨、观摩先进村经验、方法增强为民服务意识。创建学习型党组织。2、强班子，壮队伍，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”原则，在致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中发展党员，重视发展女党员，年内计划发展2名党员，逐步扩大建设党员活动阵地，年内新建30川活动场所1处，培养数量充足、素质良好，结构合理的入党积极分子4-5名。主动向上级党组织申请配备文化程度高、科技服务意识强的镇干部，大学生村官加入村级

4、班子中来，在发挥支部的战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。3、定制度、强监督，规范工作机制，强化服务功能。领导和推进村级民主选举，民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动，搞好“两委”班子自身建设，定岗定责，完善村党支部、村委会工作制度，积极开展批评与自我批评,公开、公平、公正办理“计划生育”“低保评审”等与农民息息相关强农惠农资金。坚决实行“村务”“政务”公开公示制度，接受群众监督，强化服务功能4、抓产业、促发展，夯实基础设施建设。①狠抓“全膜双垄沟播技术”的推进和“一膜多用技术”。发展循环农业，扩大紫花苜蓿种

5、植，充分利用秸秆转化，沼气能源建设，发展规模化养殖。②争取项目建设，完成一个社梯田化建设，争取道路硬化三公里，争取师家嫄土地整理项目的测评立项工作，积极争取“一事一议”项目完成下年度水泥硬化道路10公里项目立项工作。③狠抓“退耕还林”“荒山造林”补植补造工作，营造良好的生态环境。发展退耕还林后续产业。5、解难题，推进农村和谐稳定。认真查找分析存在的问题,制定工作计划表逐项整改落实，针对存在的问题，本着先易后难、先急后缓的原则，强化措施，狠抓落实，一个问题一个问题地解决，一项措施一项措施落实。使“四议两公开”为主要内容的村级管理制

6、度进一步健全完善，广大党员和村民代表在村级事务决策、执行、监督等方面的作用得到充分发挥，做到按章办事，依法治村。紧紧围绕产业结构调整、农民增收、劳务输出、基础设施和人居环境改善等关乎群众切身利益、群众反映强烈的突出问题，找准工作重点、理清工作思路，制定措施办法，逐步解决，真正实现本村经济社会和谐、又好又快发展。通过整改提升实现“班子呈现新活力，阵地呈现新气象，机构呈现新格局，工作呈现新局面”的“四新”目标。