供用电合同的法律风险及防范措施

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1、供用电合同的法律风险及防范措施来源:胡律师网作若:上海律师胡燕来所属栏FI:企业法律顾问供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。供用电合同根据用电人的需要和电力可供量订立，可分为工农业及其他生产经营供用屯合同与生活消费供用电合同两种。在供用电合同中，双方当事人的地位虽然在法律上是平等的，但在实际上却是不平等的。专业企业法律顾问胡律师认为,作为供电方当事人，处于一种垄断经营的地位，而用电方当事人往往处于一种不能随意选择合同相对人的不利地位，常会碰到以下一些不利的情况：1.不平等合同。供电方利用自己的垄断经营地位，要挟用电方当事人接受供电方提出的

2、不平等条件，在用电方当事人不接受不平等条件时，供电方履行合同时故意不按计划指标向用屯方供电或少供电;或者供电质量不合格;或者以公众利益为借口，在未通知的前提下随意中断供应，从而给相对方造成不必要的损失。2.利用垄断地位拒绝承担赔偿责任。按照法律规定，如果因施工错误或者由于供电方的责任导致高压供电线路断落连接到低压电线路,造成用户用电设备烧毁时,供电方应负责修复或者根据实际情况给予赔偿。但这些单位一般以技术设备出现问题等理由推脱责任，考虑到今后还有求于这些垄断单位,处于劣势的企业大多数时间里只能默默忍受。4.供电设施对第三方造成侵害。高圧电的输送属于高度危险

3、作业，由此而产生的损害后果，输电线路的产权人应负赔偿责任。5.合同约定不明的风险。供用电合同在签订申容易忽视的问题有:不注意订明供电的质量。即不按国家规定的供电标准和电压的变动幅度确定供电方的义务;不注意严格规定用屯方用电的数量。一般在电力比较紧张的城市，工业用电要明确规定清楚，电力富裕地区可不作限制;不注意订明用电方新装、增容与变更用电的具体规定;忽视对设计、安装、试验、接电的执行标准和规程的规定。还有的人不注意明确供电方与用电方电气设各的管理范围及产权分界点的划分原则。防范技巧对于供用电、水、气等类合同中存在的问题，企业要做好以下工作：1.订立详尽的供

4、应合同。合同的订立一定要具体,否则容易引起纠纷。2.安全使用，诚实履约用电。方应遵守电力部或省、治区、直辖市的电力部门的规定或操作规程,对安全用电、计划用电、节约用电问题要按照《全国供用电规则》的规定订明。另外,要规定清楚以高压方式供电的用电方应提供的电气装置的设计文件和资料;无供电力应就地平衡的具体问题;用屯方在供电前用电指标的中请;用电方用电对供电方供电质量产生影响时应采取的技术措施等。对用电方新装、增装或改装屯力装置的设计、安装和试验,要规定其必须符合国家标准或者电行业标准。3.做好违约索赔准备。供用电合同中应明确哪些属于免责条件，哪些属于违约行为，

5、哪些违约是互为条件的等等。供用电双方如违反合同规定，都有可能给对方,给国家造成重大损失。严重违反供用电合同的，当承担经济责任、行政责任，直至刑事责任。以上是针对用电方面的法律风险及防范所作的阐述，企业可以此为参照，应对有关用水、用气等方面的情况。（文章来源：胡律师网上海地区邮箱：hulvshill9@163.com）公司规章制度一、公司形彖1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大

6、声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时I'可）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形彖，按照具体规定使川公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（

7、4n——9n）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提侶员工

8、加班，鼓励员工在口常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计