企业法律风险防范培训之企业合同管理

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1、企业法律风险防范培训之企业合同管理企业法律风险防范培训之合同管理焦保宏企业存在一天，风险就相伴随一天。海尔集I才I董事t张瑞敏的办公室中，挂着一幅大字“如履薄冰，如临深渊”，时刻提醒自己。大家都知道，对任何一个现代企业而言，在参与市场竞争屮都会而临各种风险，诸如自然风险和法律风险等，其屮自然风险具有不可抗力性，企业面临自然风险的概率较低；法律风险具有可预防、可避免性，但企业几乎时刻都在面临法律风险。企业要健康成2,必须建立完善的法律风险防范机制，这是近年来各企业特别是国有企业的管理层越來越重视的课题。可以说，法律风险存在于企

2、业经营发展的每一个环节，如果不加以重视和及时规避、化解，一旦风险出现，其后果往往是企业难以控制的，会给企业带来极大的茯至是灾难性的后果，但往往是直到出了事才想到仓促补救，这样的效果自然极差。合同是企业经营的直接体现，企业在经营中必然会签署大量的合同，用以规范双方当事人的权利和义务，保障彼此的利益。从最近我接触到的我们公司的儿起法律纠纷来看，无一例外都是出于合同的签订和履行的不规范所造成的，可以说，目前，合同风险是是我们公司甚至中国企业最大的法律风险。那么，如何以合同管理为重点在经营过程规避法律风险？今天我想围绕合同法相关知识

3、的讲解，向大家介绍一下防范企业法律风险的基本方法，使大家了解合同签署、履行和争议处理的基本规则，从而配合我们公司法务部门做好合同管理、最大程度地预防控制法律风险和避免损失。一、企业存在哪些风险？《国有企业法律顾问管理办法》第一次正式提出了“企业法律风险”的概念。所谓“企业法律风险”，是指在法律实施过程屮，由于行为人做岀的具体法律行为不规范而导致的，与企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。从系统的角度，企业风险可以分为：企业决策风险、企业管理风险、非经营风险（由于客观环境的变化而给企业带来的难以抗拒的风险）以及

4、法律风险。法律风险融通于各种企业风险中，不是孤立的一种企业风险，在形成原因和表现形式上看，具有多样性，可以分成如下两类：直接的法律风险：指法律因素导致的、或者由于经营管理时缺乏法律支持而带來的各类企业风险，例如：企业决策判断时缺乏法务支持而导致的决策风险、企业管理体系中合同管理、知识产权管理、管理人法律意识等欠缺而导致的管理风险、立法调整而导致的菲经营风险。间接的法律风险：指非法律因索的各类企业风险发生后，最后给企业带来的各种法律后果，例如：财务风险带来的法律风险、企业经营失败后给股东带来的企业清算责任、企业决策在实施中因为

5、战争、口然灾害等不可抗力导致的经营失败给企业带來的民事赔偿以及法律纠纷。具体来讲，企业法律风险包括以下几种：（1）企业设立屮的法律风险：在设立企业的过程屮，企业的发起人是否根据《公司法》等法律法规要规定，对拟设立的企业进行充分的法律设计，是否完全履行了设立企业的发起人出资等义务，以及发起人本人是否具有相应的法律资格，这些都直接关系到拟设立企业能否具有一个合法、规范、良好的设立过程。比如设立失败时发起人要承担的赔偿责任。（2）合同法律风险：指企业在经营过程中，在经济合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程屮，

6、利益受到损害的风险。合同作为一种实现合同当事人利益的手段或者工具，具有动态性，双方当事人通过合同确定的权利义务的履行，最终需要确定某种财产关系或者财产权属状态的变化，而当合同利益的取得或者实现岀现障碍，根源于合同利益的损失风险就展现出來。比如履行合同不符合约定要承担违约赔偿责任，或者企业给代理人授权不明签订合同要承担的法律风险，又如买卖合同履行过程中审查不严格造成的付错款的风险，再如技术转让合同屮没有制约对方的关键条款造成技术成果不能实现的风险等等。(3)企业并购法律风险：并购是兼并与收购的总称。从法律风险的角度看，收购方投

7、入的人力、物力、财力相对较大，承担的风险也较大。企业并购涉及公司法、劳动法、房地产法、税收法、知识产权法等法律法规，且操作程序复杂，潜在的法律风险较高，通常需要专业的企业并购律师全程辅导完成。(4)知识产权法律风险：知识产权是蕴涵创造力和智慧结晶的成果。多数企业没有意识到或没有关注知识产权的深入保护，从法律风险的解决成木看，避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。这方面主要包括公司的企业名称权、商标权、专利权以及电子商务领域的企业网站域名等被侵权的风险，根据现行法规，知识产权风险防范方面主要应注意“先中请先保护”原则，以及权

8、利的及吋续展维护等。(5)人力资源管理法律风险：在我国，与人力资源有关的主要是《劳动法》和国务院制定的相关行政法规及部门规章，最近公布的于2008年1月1日施行的《劳动合同法》对劳动用工制度进行了全新的规范。在企业人力资源管理过程各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工