书记抓基层党建工作述职评议

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1、书记抓基层党建工作述职评议书记抓基层党建工作述职评议今年来,在市委的正确领导和精心指导下,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,不断加大保障力度,创新工作载体,规范组织建设,取得了一定成效。现将有关情况报告如下:一、履职特色和亮点1•抓履职、担主责,增强基层党建推动力。主持召开8次常委会.6次党建调度会、2次党建现场会,研究部署和推动基层党建工作。深入到78个村和52个社区调研,到联系点调研指导18次,带头开展“一进二访”,带动和督促区委常委、各级党组织书记全员抓党建。精心组织“三严三实”专题教育,扎实推进群众路线教育实践活动后续整改和去年党建

2、述职评议屮查摆的问题整改。坚持每季度开展一次基层党建督查,坚持“三级联述联评联考”,对考核靠后的4个单位书记、副书记进行了诫勉谈话。2•抓载体、搭平台,增强党建品牌影响力。大力推行“三四五”工作法,全面提升了农村党建工作水平。积极推进“党建e+”服务平台,群众“线上”点单,干部“线下”服务成为常态。结合在职党员进社区和平安创建活动,组织4000余名党员干部下沉社区义务大巡逻。深入开展社区“三助”活动,帮助26名困难党员实现创业就业。强力推进中心城区清街集中整治,整治效果初步显现。创新社区党建品牌,形成了“一社区一品牌一特色”的生动局面,全市社区党

3、建和社区建设现场会在鹤城召开。3.抓投入、建阵地,增强基层运转支撑力。投入2200万元建成乡镇“六小一中心”。投入1000万元,改造的12个社区服务阵地发生翻天覆地变化。安排扶助资金251万元,消灭19个村级集体经济空白村。乡镇办公经费增加到45万元以上,村均运转经费增加到9万元以上,社区经费增加到40万元以上。4•抓规范、强基础,增强制度落实执行力。选派41名“第一书记”、55名党建指导员、31支建设扶贫队深入基层帮扶指导工作。新建党建工作站15个,配备专(兼)职组织员75名,组织289名市、区两级党代表进工作室联系服务群众。开展“基层党建规范

4、建设年”活动,升级31个村远教设备,统一村级公开栏、标示牌、制度牌内容,规范落实“三会一课”、“四议两公开”等制度,整顿转化12个软弱涣散基层党组织。今年全省党建述前考核检查山鹤城区在6个被抽查县市区中扣分最少。5.抓作风、严纪律,增强从严治党威慑力。认真落实党风廉政建设主体责任,召开常委会专题研究党风廉政建设10次,对反腐倡廉问题批示20件次,督办案件8件。严肃整治“四风”顽疾,亲自带队深入区政务服务屮心、乡镇街道开展明察暗访,严肃查处党员干部慵懒散行为,通报批评47人,诫勉谈话11人,立案调查10人,就地免职1人,有效促进了干部作风好转。全省

5、综治民调由去年的98位上升至今年下半年的41位,在全省38个市辖区中排名第8o二、存在的主要问题及原因1.保障水平依然偏低。虽然每个村年运转经费达到了9.28万元,但只能保基本运转,难以挤出多余的钱为百姓办实事。村级活动场所和社区办公服务用房、社区便民服务大厅硬件设施参差不齐,还有13个社区的便民服务大厅、7个村级活动场所未达标。尽管今年花了很大力气消灭了19个集体经济空白村,但还有36个空口村。有集体经济的村大多数收入单一、规模不大,10万元以上的村只有11个,仅占12.1%。有的村党支部对发展集体经济办法不多,措施乏力,发展落后的局面短时间较

6、难改观。2•基础工作还需夯实。有些基层党组织组织党员过组织生活不经常、不认真、不严肃,“三会一课”没有形成常态,活动不规范、资料不齐全问题较突出。有的组织生活内容陈旧,形式单一,联系党员的思想、工作实际不够,缺乏吸引力。有的村“四议两公开”民主决策制度执行不到位,存在变形走样、流于形式的现象。有的社区兼职委员对社区建设参与不多,发挥作用不明显。有的党代表在社区联系群众工作虽然开展了,但解决实际问题的效果不佳,群众满意度不高。3•队伍建设有待加强。基层党员干部队伍年龄老化、结构不优、活力不足,能力素质与形势任务不相适应的状况没有得到根木改变。全区9

7、1名村支部书记45岁以下的仅有16人、占17.5%,大专以上学历的仅有21人、占23.1%o有针对性的对基层党组织带头人和党务工作者培训不够,致使部分村干部履职能力不强、带富能力偏弱,有的党务工作者党建业务不精,难以适应新形势新要求。一些基层党组织思想政治教育抓得不紧不严,少数党员干部党性观念、大局意识不强。有的基层干部作风不正,漠视群众,甚至违纪违法。4.整体推进不够平衡。一些区直机关、教育卫生行业单位对党建工作认识不足,“重业务、轻党务”,对党建工作经费投入、人员保障力度不够,硬件设施不完善、不规范。有的单位没有找准党建工作与中心工作、业务工

8、作的结合点,“两张皮”的现象仍然存在。部分“两新”组织对党建工作不关心、不积极,党员难召集、经费难落实、活动难开展现象比较突出。认真反思

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