作风整顿重在“三结合”

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1、作风整顿重在“三结合”……“关键在于落实”干部作风整顿有感10月10日下午参加了以“关键在于落实"'为主题的干部作风整顿活动动员大会后，学习了习近平在中央学校春季开学典礼上的讲话，学习了靖平书记在全市干部作风整顿活动大会上的讲话，学习了县领导在全县干部作风整顿活动大会上的讲话，结合到秀水镇来的工作，作为一名管党副书记,我体会到作风整顿重在“三结合”才会收到实效。作风整顿与解决问题结合。开展此次干部作风整顿活动的目的，靖平书记讲“关键在于落实，根本在于解决问题”,不是为整顿而整顿。一年年终将至，今年任务多，工作重，头绪繁复，开展干部作

2、风整顿就是要与解决工作问题相结合，做到“三抓”。一是“事无巨细抓具体”，我们心中的全年工作这本帐清不清，还有那些工作没有做，还没有完成，要进行梳理。二是“事必躬亲抓深入”，那些工作还浮在面上，下面的真实情况怎样，还有什么问题要解决，还有那些事情要协调，要深入一线，深入到服务对象那里去看，去了解；三是“事心问责抓效率”，到年终只有两个来月了，那些工作是人为久拖不决，是不是有干部个人的因素，自己负责的那块工作下面是不是“工作散漫”，是否要进行警示教育等。作风整顿的目的是解决工作中的问题，带着工作整顿,带着问题进行梳理。只有这样，那我们的

3、工作才能完成，服务对象才会满意，经济社会才会发展。作风整顿与自我剖析相结合，县委在剖析当前部分干部和部门存在着“庸懒散冷满”的问题，秀水镇党委又根据本镇的实际提出了“推”的问题。那么我们每一个部门、每一个干部、每一个职工，每一个服务窗口都要结合自己的工作,从思想认识、精神状态、工作作风、工作机制方面进行剖析:在“庸”方面存不存在安于现状、自我满足、自甘平庸、自我懈怠；在“懒”方面有没有工作不仔细、不认真、不负责、守摊子、占位子、混日子；在“散”方面是不是贪玩好耍、工作散漫、无组织、无纪律；在“冷”方面，对待服务对象是不是有“官僚主义

4、、衙门作风”，对群众态度生硬，接待上级部门和领导是不是对上面来人不热情，影响我们的工作环境。在“满”方面，是不是有一种灾后重建结束了，任务完成了，过去几年辛苦了，也应该歇一下了的思想。有没有自我感觉良好，自强争先意识不强，不畏艰险、加快发展的干劲有所松懈，不怕疲劳、锐意进取的精神有所淡化，抓落实不够有力、不够有效甚至抓不落实的情况。还有“推”的问题，遇事绕道走，群众来办事，就往领导那里指，也不问一下是什么问题，自己能不能提供什么帮助；这个问题自己不能解决，那应该是谁在管，在那个办公室，是那个人在管,能不能带一下路，指点一下等等。这些

5、都要求我们每一个同志要反省，要自我剖析。只有通过自我剖析，问题找准了，方法也有了，敢于下决心，我们作风整顿才不会是空谈，才能解决问题。作风整顿与完善机制相结合，问题梳理出来了，产生问题的原因也找到了，如何保证这样的问题不会重新出现，保证不在其他部门或个人身上发生，确保作风整顿的成果得到巩固。那就是要建立健全相关机制，只有机制建立起来了，并得到真正有效的执行，才不会出现''一阵风”的问题。一是要紧紧抓住责任制这个基层工作的法宝，“明确每个岗位和部门的职责，制定强有力的组织措施，考核措施，激励措施，使千头万绪的工作对应成为每一个人份内之

6、事”。对于我们秀水镇，就是将全镇的工作分到每一个分管领导，每一个办公室，每一个人头上，做到事事有人管，件件有落实，考评有依据，追责有对象。二是考核工作要逗硬，要令行禁止，要一视同仁。首先考核办法要科学，要有强的可操作性;其次考核要促进“工作在一线落实，问题在一线解决，成效在一线体现，干部在一线选拔，典型在一线树立，经验在一线总结”。不让老实人吃亏，不让做事的人伤心，不让投机取巧的得势。体现公平，落实公正。三是认真落实首问责任制，限时办结制，责任追究制“三项制度”。确保工作落实有强的制度保证，让每一个部门和人员有压力，有责任感，有对制

7、度的敬畏之心。最终推动工作，促进问题解决。四是要爱护干部，帮助解决他们关心的问题，要理解一线工作的同志，要支持在一线工作的同志，要做到让一线的同志工作没有后顾之忧,心情开心愉快。只有这样,作风整顿才会有成效，才会使“关键在于落实，根本在于解决问题”落到实处。2011年10月14H