改革创新锐意进取创建全州一流县级党校

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1、改革创新砥砺前行创建全州一流县级党校宣恩县委党校办学水平达标准备情况的汇报中共宣恩县委员会（2014年11月4日）宣恩县地处鄂西南边陲，在恩施土家族、苗族自治州南部，全县幅员面积2740平方公里。辖6乡3镇，5个社区居委会，279个行政村。总人口36.07万人，其中土家族、苗族、侗族为主的24个少数民族占总人口的66.56%。境内自然资源富集、山水风光秀丽、民族文化浓郁，享有中国贡品之乡、中国民间文化艺术之乡等美誉。中共宣恩县委党校1959年8月开始筹建,1960年2月正式成立，“文革”期间停办5年，1974年7月与宣恩县革命委员会“五•七”干校合并,1983年12月恢复至今。1991年

2、5月，成立宣恩县民族干部学校；1994年4月，成立宣恩县行政学校。学校自此三块牌子、一套班子，合署办公。学校内设机构有7个科室：办公室、政工科、组教科、公务员培训办公室、社会培训科、科研室、行政科。学校占地16.09亩,建筑面积13916平方米。现有教职工19人，其中教学人员16人，本科学历14人。近年来，宣恩县坚持以科学发展观为统领，以“创建全州一流县级党校”为目标，扎实推进县委党校办学体制改革，县委党校办学水平得到进一步提高,有力地推动了全县经济社会科学发展。我们的主要做法是：—、县委县政府高度重视1.强化思想认识。宣恩县由于自然条件等因素的制约，经济社会发展较为滞后，财政收入不甚理

3、想。党校发展面临着基础设施薄弱，办学条件差水平低等突出问题。在客观条件和环境相对较为艰难的情况下，宣恩县委、县政府决心以县级党校改革建设为契机，攻坚克难，把宣恩县委党校建设成为“全州一流县级党校”。2.强化组织力量。县委成立以县委副书记、县委党校校长为组长，常务副县长、县行政学校校长，县委组织部部长、县委党校第一副校长为副组长，各相关部门领导为成员的领导小组，出台办学体制改革实施方案，强化领导责任，明确工作职责，对各成员单位提出任务要求。随后，评估领导小组对县委党校如何迎接办学水平评估问题，进行了多次认真研究和周密部署，为县委党校改革工作的顺利推进提供了坚强组织保证。3.强化工作责任。宣

4、恩县委将党校工作列入了重要议事日程，坚持每年召开一到两次常委会议，专题听取党校工作汇报，认真研究党校工作，帮助党校解决发展过程中的各类实际问题。2011年以来，先后召开了4次常委会议，下发了有关党校工作的文件3个。县委、县政府主要领导多次深入党校视察调研，听取工作汇报，并现场办公，解决实际问题,破解发展难题，谋划发展大计，有力地推动了县委党校办学体制改革顺利实施。1.强化示范督学。2011年以来，县委、政府领导长期坚持在主体班授课、作报告、与学员座谈。先后有县委书记、县长在内的10名县领导19人次到党校、行政学校授课、作报告、听取学员意见，推动党校、行政学校的教学改革，提高了培训质量，保

5、证了培训效果。2.强化班子建设。县委十分重视党校领导班子建设，2011年以来，党校历任常务副校长卢阳同志和现任常务副校长周玉和同志，都在乡镇和县直多个单位多个岗位担任过领导职务，都能从党的建设和地方发展全局的高度来认识、统筹协调党校的建设与发展。同时，县委为了给党校配备更加年富力强的领导班子，去年年初，经民主推荐，直接在党校中层干部中考核，提拔了两位有丰富教学管理经验的副校长,对党校领导班子充实了新生力量。现任党校领导班子成员平均年龄在50岁以下，全部具有本科以上学历，十分熟悉干部培训业务，其中一人具有高级讲师职称。3.强化后勤保障。近几年来，县委、县政府加大财政投入，保证党校办学经费，

6、为改善党校办学条件提供了强有力的保障。一是党校的行政经费按副县级单位标准纳入了财政预算并足额拨付。行政办公经费逐年增加，从2011年的7万元增加到了2013年的10万元。二是党校主体班的培训经费纳入了财政预算。自2013年起，党校主体班的培训经费纳入了财政的正常预算，并实行了免费培训。三是将党校专项业务经费自2013年起按全年不低于50万元予以全额拨付。四是基本建设经费按照项目全额拨付。县委始终坚持把加快县委党校基础设施建设作为提升县级党校办学水平的重要抓手，近三年来，共拔款287万余元，解决了党校全部基建和维修项目的资金遗留问题，改善了党校教学办公内部条件。二、办学设施齐备完善1•校园

7、布局合理。目前，校园占地面积16.09亩，建筑积13916平方米,拥有教学办公综合楼、教师安居楼、学员楼等5栋建筑。校园道路全部实现了硬化，绿树成荫，环境优美，教学区、生活区、活动区“三区”分开，布局合理。2.教学设施齐全。一是努力加强教学设施现代化建设。占地600m2,建筑面积达2500rtf的教学办公综合大楼，拥有办公室30间；容纳230人的学术报告厅1间；能容纳50人以上的大中型教室4间，配有多媒体教学设备3套；建有能容纳20