国家临床重点专科评分标准(试行)

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1、附件4国家临床重点专科评分标准（试行）（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其屮“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占200分，“科研与教学”占100分。二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。四、“基础条件”中对床位数有专项要求的，服从专项要求标准。五、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队

2、建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。六、本标准屮包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其屮聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。卫生部临床重点专科评分表序号检查内容标准分现场检查方法评分标准备注—基础条件10012发展环境(10)医院专科建设发展规划5查相关医院文件、会议纪要等材料组织完善、规划健全合理、执行效果好，得满分；无组织机构不得分，无发展规划不得分医院冇扶持专科建设的政策或

3、措施5查有关资料政策、措施齐全，得满分；无明确的政策或描施不得分专科规模(30)独立单元，科室布局合理10现场查看科室和局、就诊流程指不、科室标识专科设置符合相关标准，科室标识规范、清塑，得满分；达不到上述标准，酌情减分床位数10具冇至少1个护理单元、30张床的独立病区330张床，得满分，＜30酌情减分每张病床净使川面积26平方米(业务用房不包括辅助用10每床使用而积二业务用房而积/床位数。杳医院有关文件，并实地查看26平方米得10分；4一6平方米得6分；少于3平方米不得分3支撑条件(30)相关科室能够满足专科

4、发展需要-10--查看临床检验、辅助治疗、科研实验室能够满足，-得满分厂不能满足，酌情减分医疗设备能满足专科开展全部技术项冃需要，只有先进性和适宜性10现场检査医疗设备具有先进性和适宜性，得满分；不具备，酌情减分医院对专科经费投入情况10査医院账薄、报表，核对有关数据评估前3年投入2150力元得10分，每少10力元减1分；无专账、无专款、未专用均不得分4科室管理(30)科室有详细的发展规划及具体实施计划5查看资料科室规划现实合理，得满分；不达标，酌情扣分病区整洁，管理冇序看现场及冇关资料病区整洁，管理制度落实到

5、位，各项工作合理有序，得满分；不达标，酌情扣分批注［Z1］：删除批注［Z2］:删除批注［z41：及批注［z3］:及批注［z51：删除批注［z71：再大的投入都不能的满分吗？批注fz6］:财务会计序号检查内容标准分现场检查方法评分标准备注依法执业，落实医疗核心制度5杳看资料包括医疗核心制度在内的规章制度健全，得满分；不达标，酌情扣分遵守诊疗技术操作规范5杳看资料制左标准操作规程，执行到位，得满分；无操作规范不得分，不达标，酌情扣分科室冇质星管理方案和冇风险防范预案，并组织落实5查看资料质量安金有保障和处罚机制，安

6、金管理到位,效果好，得满分；不达标，酌情扣分岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医徳医风5查看资料岗位职责明确，分工合理，职责落实，无违规违纪，作风优良，得满分；不达标，酌情扌II分二医疗技术队伍2005整体实力(30)形成技术团队，整体技术实力鮫高，各级医师掌握相应技术能力，并能得到持续提高30查有关资料，医师技术能力考核整体实力强，技术水平高，持续发展能力强,得满分；不达标，酌情扌II分6学科带头人(40)学术地位5查有关资料同吋貝有以下条件：正高专业技术职称、博士生导师、国家级学术委员会

7、副主任委员以上、国家级期刊副主编以上，得满分；不达标,酌情扣分临床能力:主持科内专科查房每年不少于30次，应邀参加二级医院间疑难危重病例垂大会诊次数不少于10次30查有关资料熟练掌握木专科特色技术，主持开展新技术新业务1项以上，年应邀在省级以上学术会议上做临床学术报告1次以上、主持科内专科杳房每年30次以上，应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次以上得满分，不达标，酌情扣分批注［z9J:有质-晟安金保障机制，批注［z8J:到位序号检查内容标准分现场检查方法评分标准备注教学科研水平5培养研究生等级

8、、数量，承担科研课题、发表学术论文、获得科研成果、专利同时具有以下条件：指导毕业博士牛3名以上，承担在研国家级课题1项以上，SCI收录论著2篇，两年内获得省级科研成果二等奖1项以上，得满分；不达标酌，情扣分7学科骨干(60)数量20查有关资料能够满足专科临床技术叮持续发展的盂要，得满分；不达标酌情扣分学术地位5査冇关资料任省级学术团体委员以上职务，具有较高知名度临床能力30从事临床工作