(材料）劳动保障局局长先进事迹材料

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1、劳动保障局局长先进事迹材料文章标题：劳动保障局局长先进事迹材料劳动保障局局长先进事迹材料比同志，1963年9月出生,1983年7月参加工作,1983年5月加入中国共产党，硕士学历。历任枠县机关团委书记、机关党委委员、**镇镇长、肖皮口乡党委书记、**集镇党委书记、**市人人代表、枠县人人代表、**县县委委员。2004年3月，任林县劳动保障局局长、党组书记。在多年来的工作中，和同志突出表现了争先创优的精神、开拓创新的锐气和服务于人民的宗旨意识，在每个工作岗位上都做出了显著成绩。特别是任县劳动保障局局长以來，始终以饱满的工作热情、执著的敬业楷神，以“孺子牛”的干劲和韧性，II•

2、心当好人民的公仆。他带领祁城县劳动保障战线的同志们一道扎实工作,人胆开拓，勇于创新，使劳动保障各项工作全面开花结果，均取得突出成绩，为维护我县改革、发展、稳定的大局作出了很人的贡献。一、抓班子，带队伍，树立部门新形象他就任劳动保障局局长以来，坚持“内强素质，外树形象”，不断加强领导班了建设，整个劳动工作发生了根本性的变化。在班子建设上，以他为首的党组一班人以身作则，充分发挥班子的整体合力，不断提高自己的修养和从政、执政的水平，驾驭全局的能力，带出了一个团结战斗的集体。在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质的提高，提高了政策水平和办事效率。在廉政建设和工作作风上，求真务实，真抓

3、实干。在制度建设、干部使用、政务公开等方而成绩突出，极大地调动了全局T部职工的积极性，形成了干事创业的良好氛围。（一）抓班子和队伍建设，提高全局整体素质。工作T的好不好，就看班子硬不硬。他首先从党组抓起，从班子抓起，时刻耍求党组一班人必须以身作则，身先士卒，耍求大家做到的，他首先做到，要求人家不做的，他首先不做，时刻让人家以自己为榜样，起到了模范带头作用。在干部队伍建设上，狠抓政治和业务索质提高，反复强调学习的重要性。一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施,有效地提高了全体十部职工的整体素质。（二）抓制度建设，形

4、成以规章制度规范约束全局的良好局面。在工作方法上，他始终坚持原则。一是制度管事。他上任后，健全完善了许多规章制度，实行工作量化制度,百分制考核制度，工作F1标月报、季总结汇报制度，个人半年述职制度，年终评比制度，奖惩制度等等。在财务上制定和实行支出填报申请单制度，会签制度，财务公开制度等，节省经费支出50余万元。对群众來信來访，他都要亲自过问，耐心接待，亲自批阅，并实行催办、督办制度，首问负责制度等。二是道理管人。他在全局积极开展了保持共产党员先进性教育活动，争创优质服务窗口活动，实施了工作人员挂牌服务，党员模范先锋岗等措施，在全局形成了人人争先创优的良好氛围，机关面貌焕然

5、一新。（三）抓人人代表、政协委员的建议、提案的回复落实。他高度重视人人代表的建议和政协委员的提案，专门召开党组会认真研究，抽出专人来负责这项工作。首先进行了认真I叫复，确保件件有回咅，条条有着落，并寄发了征求意见信；其次，认真落实建议、提案，比如乡镇医疗保险参保职工，到县城定点医院就医不方便，党组研究后决定，乡镇参保职工可以到居住地的乡镇卫生院就医购药，在城区又增加一处大型的定点医院，大大缓解了就医难的矛盾。为了方便一些离退休人员就近领取养老金，采取把养老金委托到各乡镇农村信用社來发放，他们非常满意。体现了以人为本，为祥众服务的精神。二、抓就业，促增收，大力开拓民生之路他作

6、为一名优秀的共产党员，人民的好公仆，时刻关注着民生，并以自己出色的工作，为广人群众开拓出一条民生之路。（一）走出去，请进來，强化培训，做大做强劳务经济。他把劳务输出当作大产业來抓，多次派人员走Illi,东进青烟威，北上京津塘，南下江浙沪，积极联系用工单位，签订用工意向。（）4年11月，组织了21个乡镇劳动保障所所长到威海联系劳务，纽织了三次招工洽谈会，联系用工岗位9550个。今年9月份，派人到江苏南部经济发达地区，签订了6200人的用工意向书，同吋完成了3000人的劳务代理。今年年初，我们请来了威海、青岛、招远等地10家企业來我县招工，成功输出4900多人。这样的洽谈会，组

7、织了多次。由于招工单位可信程度高，随报随填表，当场录用，免收报名费、屮介费、服务费等费用200多力•元，深受求职者欢迎，产生了良好的社会效果。农民工技能较抵只能在城镇从事粗活笨活，无法实现稳定就业的问题，一直以来困绕着我县劳动力转移工作的发展。他就任劳动保障局局长以后，狠抓技工学校和职业培训学校，强化职业技能培训，提高劳动力的综合素质。今年共培训输出技术工人达到了1.8万人，并按不同的技术颁发了职业资格证书。技术工人年收入比普通工人多7000元以上。让我们人”在外打工的个个是技术能手，打造一个乂一个响当当的“林电焊