年公务员考试面试高分提升策略

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1、2012年公务员考试面试高分提升策略一、认真审题是关而对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，审出题冃着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内捉供的草稿纸，简要列出作答捉纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出來。二、理论分析与事例相结合俗话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更加雄辩冇力。每个人都想把自己最完美、最真实的一而展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺肓叙，泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸

2、其谈之嫌而且没有很强的说服力。这时，如果能恰当地引用一个生活屮的实例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈口J击。有工作经历的考生可以说白己在工作的过程屮，曾经组织过i次旅游活动，在谈到组织活动时，一定要谈到活动组织的成功之处，活动在同事屮产生的良好彩响。而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，在谈到组织活动时，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学屮的反响如何。在血试答题过程中，很重要的

3、一点是要用事实和数据说话。当然，这样实例的列举并不只限于在求职动机与拟任职位匹配性这一类试题，对于其他类试题，例如在综合分析、计划组织协调等题目中可以引用我们生活屮的经典实例。这不但可以丰富我们的答题内容，润色我们的作答过程，而且还会收到意想不到的效果。因此，在平时训练的过程屮，一定要加强对这方面思维能力的培养和捉高。三、去模式化注重个性化面试试题貝有开放性的特征，没有标准答案。很多考牛在备考的时候追求“标准答案”，其实是大可不必的。如果众口一词，考官势必审美疲劳，不利于选拔人才。考生在答题时应该在将问题做具体化、生活化处理的同

4、时，力求打造亮点。考生需要记住：试题也是有生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体，才能将题目鲜活、立体地呈现出來。就特质来说，男孩体格强壮的，一定要展示力最和稳重；文弱内向的，则可以发挥感性正岂的一而；女孩子干练、具有较强职业色彩的，要回归率真；稚嫩羞怯的，则要给人以细腻踏实的印象。就经历來说，有工作经验的，可以联系实际工作的体会，把题目答得充实;应届毕业牛，可以从理解认识來谈。问题冋答没有特定的模式，考生要在发挥个性优势的同时，尽可能弥补白身的不足。四、语言平时凸显诚恳求是在回答而试官问题的时候，很多考

5、生往往口作聪明，在口己的答案里用上太多的修饰,对诚实等为人Z道和思考的严密、答案的客观却不太重视，且又常常不能自圆其说。在面试时“下套”，把対求职者的真止需求巧妙地隐藏在面试的试题后面，是如今国考面试的习惯做法，这时候如果你只是一味迎合，很快会出局。实事求是指在面试屮应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，要彻底摆脱言不由衷的空话、人话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把口己真实的闪光点充分展现在考官面前。即使面对自己的错误，也耍勇于承认，切不町卖弄面试技巧來糊弄考官。面试应答不是演戏，也不是演讲比赛。考生应该明确认识到

6、面试考查的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，考生在作答时应当坚持白己的本色和原则，力求真诚，实话实说。五、有理有据自圆其说公务员而试试题侧重考查思辨能力，所以一般没有什么标准答案，比较典型的两个面试题目是：“你最大的优点是什么”和“你最大的缺点是什么”。这样的问题看似简单，其实回答起來很难，考生很容易陷入不能继续作答的尴尬境地，解决的关键是能自闘其说，即紧扣主题，找准一个角度作为切入点，娓娓道来，逻辑层次清晰，而且很冇道理。这样就能给口己的回答添加亮点，增加得鬲分的机率。六、明确立场不偏激公务员是为社会大众服务的，其看待事情

7、和处理问题都应以人民群众的利益为岀发点，站在人民群众的立场。所以参加公务员面试的考生作答面试题，都耍站在公务员的角度去分析问题，不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更要讲究的是平衡各种关系。若考生对公务员行业不其了解，最好的办法就是多关注国家大事和社会热点问题；若没有实际工作经验，则要在平时对注重搜集与报考职位相关的信息，尝试思考如何展开一项具体工作，练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文，积累和关知识和经验。七、理性分析感性表达面试既是一种能力的测查，同时又是一种考试的形式。在过去的面试中，考官和考生Z间主要

8、是机械问答的关系，考官冇如出题机器、考生好比答题机器，双方通过机械的一问一答來进行而试，这种方式显然不能选样出最真实的人才。但现在的实际情况是，我国公务员面试开始向面试的本质——“见真人、看真心、解真情、选真才”一一不断进行回归，在题FI设置上就要求考生能够用真