年度组织部工作总结

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1、组织部工作总结在街道工委的正确领导和区委组织部的精心指导下，街道工委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以迎接党的十七大、学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，紧紧围绕全区组织工作的总体要求和战略部署，按照年初制定的工作计划，整体推进、分步实施、突出重点、狠抓落实，为完成街道各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。一、加强处级领导班子建设一是注重认真研究加强班子建设的好做法，注重班子成员、党政正职之间的交流沟通和党政之间的协调。全面开展处级领导“五型”班了建设，出台《街道班子建设五年规划》

2、。班子成员Z间相互尊重、相互欣赏、相互补台，工作责任意识强。街道领导班子坚持把团结共事作为政治觉焙来提高，作为执政能力來锻炼，在加强沟通中增进理解，在协调配合中加深信任，在相互支持中形成合力。二是重视学习，注重增强学习的时效性。街道理论学习中心组在十七大开幕当H集体收看开幕式，并对胡锦涛同志的报告进行了认真讨论。处级干部克服工学矛盾，积极参加区委组织部组织的大量培训。全年，街道处级领导干部参加区、街道组织的各类讲座、培训人均达到107学时。三是注重民主决策程序，在“三重一大”事项上请中层干部列席会议，听収他们的意见。四

3、是在广泛征求党员群众意见的基础上，召开了民主生活会。通过相互谈心、相互帮助，达到了沟通思想、增进团结、共同提高、促进工作的良好效果。五是稳妥审慎地推进制度建设，对街道原冇的制度提炼、规范，建立健全了《处级领导联系基层单位及非公有制企业制度》、《领导干部接待FI制度》、《会议审批制度》、《集体领导与个人分工负责制度》，《工委会议事规则》、《书记办公会议事规则》、《街道办事处主任办公会议办理工作流程》等25项制度。二、干部队伍建设一是注重发挥老同志传帮带作用，创办了街道工作论坛，为干部搭建了一个互相交流、学习、促进的平台。

4、用老同志敬业奉献的工作精神、丰富的工作阅历鼓舞带动年轻同志。二是组织机关干部参加了“新陶然、新索质、新形象”的系列培训，内容包括信息写作、观看《大国崛起》、反腐倡廉教育、党课教育、增强团队精神等多项内容，对社区专职工作者采取以会带训的方式进行培训，鼓励干部撰写读书笔记。三是通过开展青年学习论坛、党课十分钟、青年书架、科长访谈等活动对入党积极分子进行培养。四是关心爱护干部。今年为150名基层干部进行了休检，解决了社保所30余名干部的中午就餐问题，全力做好机关干部洗理等后勤保障，分3批组织干部进行了外出休假。五是完成了区委

5、组织部对我街道贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的检杳。三、加强队伍作风建设一是街道工委十分重视党风廉政建设工作，与处、科级领导干部和社区党委书记签订了《党风廉政建设责任书》29份。利用机关宣传栏抓好廉政文化教育，绘制廉政文化宣传墙40米，制作党务公开展板30块。二是出台了《中小工程管理办法》，对街道实施的各种工程项冃从签订合同到验收等各个环节中进行监怦，并对街道大额度资金的使用情况、固定资产管理情况等进行监察。三是大力倡导将加强干部队伍作风建设与推动街道工作相结合，我们加强干部的廉洁自律，针对小数机关干部存在的

6、111头性问题，冇针对性地开展谈话。对从事住房基木保障试点工作的干部制定了严格的工作纪律，并接受各方面的监督。开展了行风评议工作，完善了《政务大厅管理办法》。四、加强基层党组织和党员队伍建设按照区委组织部的工作部署，结合街道实际，今年我们主要做了以下五项工作：（一）加强对流动党员的教育管理街道工委开通了17部流动党员咨询热线，山专人受理流动党员咨询等相关事宜。在街道党建宣传栏内张贴《致流动党员的一封信》40余封，设立了9家流动党员服务站，为流动党员提供政策宣传、卫生援助、法律咨询等10余项服务。街道工委为每一名流动党员

7、建立了登记卡片，卡片详细记录了流动党员的基本情况和流动状况，形成了周有统计、月有台帐、季有报表的动态管理模式，真正做到了底册清、数字准、情况明。截至冃前，我街道共接受流动党员4名，发放《流动党员活动证》4本。（-）在规模以上的非公有制企业中建立党组织今年4刀份，我们聘请了2名非公企业党建工作指导员，在工商、税务、统计、劳动保障等部门的配合下，对非公企业的增减情况、人员变动、党员人数进行了重新背记，重点对尚未建立党组织的7家规模以上非公企业进行了走访，填写各类表格6（）余张，发放宣传材料5（）（）余份。组织部牵头召开了由

8、非公企业经营者、社区党组织书记、非公党建指导员、群团组织负责人共同参与的规模以上非公冇制企业建立党组织工作部署会，下发了工作流程，安排了工作任务，明确了工作进度。冃前，已新建立4个非公企业党支部，在全区率先实现了在非公企业中100%建立党组织的工作目标。（三）实行基层党建工作创新项冃管理制街道工委建立了由社区党委确定年度项目、规划