变电站日常工作考核细则

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1、变电站日常工作考核细则2.1.1运行人员劳动纪律考核细则2.1.1.1运行人员在岗时必须按有关规定着装和佩戴岗位标志牌，违者绩效考核扌II2分。2.1.1.2进入设备区必须正确佩戴安全帽，违者绩效考核扣2分。2.1.1.3工作期间不得随意离岗，违者绩效考核扌II2分，当刀连续发生3次及以上者，绩效考核扣10分。2.1.1.4工作期间未经站长同意不得随意离站外出，违者绩效考核扣10分。2.1.1.5_E作期间不得吵架、打架、赌博、酗洒，违者视情节轻重，每次绩效考核扣5-20分。2.1.1.6在设备区、主控室和具

2、它禁烟场所不得吸焰，违者绩效考核扣2分。2.1.1.7在站内不得乱倒垃圾、乱扔杂物、随地吐痰，违者绩效考核扣1分。2.1.1.8无正当理由应服从工作安排和上级指挥，违者视情节轻璽，每次绩效考核扣5-10分。2.1.2运行值班人员工作任务考核细则2.1.2.1交接班及监盘2.1.2.1.1交班与接班人员应在交通乍到站后20分钟内在主控室进行交接班工作。交接班人员无特殊原因不得迟到、早退，违者绩效考核扣1分。2.1.2.1.2交接班必须严肃认真，不得交头接耳或干其它丁•作，违者绩效考核扌II1分。2.1.2.1.

3、3运行FI志中的内容必须详细、清楚、正确、整洁，本班及上个运行班内发生的设备杲常、障碍及相关信号、设备修试校情况、设备缺陷填报和消除、两票办理、五防设备运行情况、设备定期伦换试验情况、接地刀闸或临时地线的装拆、有关安全措施交待及各级领导冇关安全生产的指示等，必须在运行口志中作详细交待，违者绩效考核扣2分；接班值怏接班不清而导致设备界常运行者，扣接班值长绩效考核2分；值班员也必须掌握全站各种信息，随时接受抽查考核，回答不正确者每次绩效考核扣1分。2.1.2.1.4交接班必须到现场进行对口交接巡视，并及时做好相应

4、的记录，违者交班和接班人绩效考核各扣1分。2.1.2.1.5交接班人员应及时在运行F1志屮签名，违者绩效考核扣1分，其值长绩效考核扣1分。2.1.2.1.6应妥善保存公用物品，不得遗失，违者绩效考核扣1分，另按物品折算价格等值赔偿。2.1.2.1.7监盘应认真监视设备运行情况，及吋记录、分析设备告警信息和相关生产信息，违者绩效考核扣2分；因监盘不认真，当值期间遗漏重要告警和相关生产信息，每次绩效考核扣5分。2.1.2.1.8交接应认真履行交接手续，因交接不清造成设备片常者，每次交班和接班人绩效考核各扣2分。2

5、.1.2.1.9监盘人员应及吋将设备界常信号、重要告警信息向值长报告，违者绩效考核扣5分；值长应及时将设备重要告警信息向当值调度及站长汇报并采取相应措施，违者每次值长绩效考核扌II3分。因汇报不及时，又未采取得力措施，导致设备异常或障碍时，造成责任影响者，由工区领导和站长研究后作出相应处罚。2.1.2.1.10运行人员在接、传工作电话时应文明用语，态度和气，耐心细致，违者绩效考核扣2分。2.1.2.1.11运行人员不得在主控室内电话聊天（谈论与牛产无关话题）、大声嗔哗、看与运行无关的书报杂志、吸烟、吃零食、做

6、与工作无关的事情，违者绩效考核扣3分；监盘期间不得打瞌睡，违者绩效考核扣10分。2.1.2.1.12运行人员当值期间严禁上网（浏览非生产信息），玩电脑游戏，观看影碟，违者绩效考核扣10分、值长绩效考核扣3分。2.1.2.1.13主控室内严禁无人值班，违者每次当值运行人员绩效考核扌II10分、值长绩效考核扣3分。2.1.2.2设备巡视检査2.2.1巡视设备过程中不得做与巡视无关的事情，违者绩效考核扣2分。2.1.2.2.2R常巡视不到位或不认真，在巡视屮应发现的设备缺陷而未发现者，违者绩效考核扣5分。2.1.2

7、.2.3应按巡视作业指导书认真巡视设备，违者绩效考核扣3分。2.1.2.2.4应按有关规定进行特巡，违者绩效考核扣3分。2.1.2.2.5值长未按有关规定安排设备巡视的，绩效考核扣2分。2.1.2.2.6巡视人员应及时在冇关记录中签名，违者绩效考核扣1分。2.1.2.3设备定期试验轮换2.1.2.3.1应按规定测试高频通道，违者绩效考核扣2分。2.1.2.3.2应按规定倒换、改变运行方式或开启主控室、保护小室、计算机室、通信机房、交直流配电宗及蓄电池室等生产场所空调，违者绩效考核扣3分。2.1.2.3.3应按

8、规定切换主变冷却器或动力电源，违者绩效考核扣3分。2.1.2.3.4应按规定安排启动柴汕发电机组试运行，违者绩效考核扌II3分。2.1.2.3.5应按规定进行其他设备的定期切换实验，违者绩效考核扣3分。2.1.2.3.6值长未按有关规定安排设备定期试验和轮换的，绩效考核扌II2分。2.1.2.3.7不按时、按规定填写设备定期试验伦换记录，每次责任人绩效考核扣2分；发现做假记录者，每次责任人绩效考核扣