单位综合档案室工作总结

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1、综合档案室工作总结综合档案室在上级业务部门的关心、指导下，档案（史志）管理工作随着企业的发展，围绕公司的中心工作，不断提高档案（史志）管理水平，在促进生产的发展，为企业的生产经营做好服务工作方面,做出了积极努力。综合档案室先后获得企业档案管理国家二级认证、干部人事档案管理达到集团公司干部人事档案目标管理一级标准，咖年被集团公司评为先进单位，T通过集团公司人事档案工作检查。一、加强档案基础建设公司领导重视档案（史志）工作，因为档案（史志）工作搞好了,就能更好地为石油钻井服务，为&产经营服务，促进牛产的发展。因此，从公司主要领导到主管档案（史志）工作的领导都十分注

2、重视档案（史志）工作，经常过问档案工作。为加强对档案工作的领导，公司每年的领导分工都确定一名公司领导主管档案工作，档案室作为要害部门每年由主管领导承包，定期、不定期进行检查，帮助解决实际问题。档案（史志）丁作也被列入到企业发展规划，纳入到领导的议事日程中。冃前，综合档案室拥有建筑面积8888平方米的档案楼，库房面积888平方米，阅览室面积88平方米；配备了88多万元的密集架、空调、计算机等设备，主要设备有计算机8台，打印机8台，多功能复印机8台，空调88台，密集架88列，档案五节柜888套，档案架88个等。同时实现了库房、办公室、阅览室三分开。综合档案室行政隶

3、属幻*业务归口公司办公室、组织科，有工作人员以，50岁以上女职工从、男职工从，40岁以上职工以，40岁以下女职工秋。二、建立健全规范化管理近年来，综合档案室不断修订完善了档案管理工作细则、办法，建立健全了综合档案十二项制度和人事档案八项制度，建立了两级档案管理网络。为做好档案的归档移交，确保此项工作的准确性和及时性，档案室工作人员对各部门移交的档案进行了逐卷、逐件、逐条的细致检查,对发现的问题立即和基层立卷人员进行沟通、整改。每年一季度，档案人员分头指导立卷；二季度，各类档案集中归档，这已经形成制度,并自觉执行，保证了案卷质量。在具体工作中，严格抓好各项制度的

4、落实，注重档案收集工作，严把质量关，不符合标准的坚决要求整改,接收进馆的档案严格按照整理标准进行整理，严格执行三统一（目录号、卷号、盒号）原则。除会计类档案外，管理类、科学技术研究类、勘探开发类档案均按要求实现在线录入，保证了系统数据的准确性，做到了纸质档案和电子文件一起归档，也使得每年档案归档工作得以顺利进行。针对人事档案材料不规范现象，从源头上着手杜绝，向业务部门规范纸张和内容格式，使入档材料达到一次合格。为做好档案资料的保护工作，对各类档案的借阅严格审批手续。为了避免调出人员漏交档案，组织人事部门在开调令时增加了档案部门盖章一栏，人员调离时确认档案已归还

5、，方可盖章登记。作为公司要害部门和区要害部位，综合档案室把安全工作始终放在重中之重的位置，按照HSE管理要求对档案室进行了风险评估，制定了《风险评价书》、《岗位作业指导书》、《应急预案》；在每周的例会上，对安全工作进行提示，并在会后组织大家对各办公室的用电、消防、库房温湿度等内容进行安全自检自查；在节假日前夕和天气变化之前做到对每个办公室进行检查，加强用电安全、消防安全的措施落实，同时在每项工作进行之前，做好安全风险提示，安全工作的措施落实和意识提高。在日常工作中，综合档案室一方面坚持周会制度，及时传达上级会议内容和工作要求，使大家掌握和了解公司的生产形势、工

6、作动态,一方面建立健全各类档案分类台帐和目录，认真做好工作记录，干所写、写所干。三、利用档案资源，为企业发展服务本着为生产服务的最终目的，综合档案室全体人员牢固树立服务意识，为全公司各项工作服务，取得了一定的经济效益和社会效益。在对外招投标、工程设计、经营管理、建筑的防震普查、职工住房补贴的发放、职工退休、工资的核算等方面都发挥了档案的应有作用。在经营管理中，财务人员通过查阅历史会计档案，解决了财务纠纷；还有通过查档核实付款凭证，消除了解除劳动合同人员的疑虑，解决了解除合同人员上访的问题。四、加强信息化建设，加快馆藏档案数字化目前，综合档案室档案归档工作严格按

7、照上级档案管理工作要求，每年的会计类、管理类、科研类和人事等各类归档档案都做到了纸质档案和电子文件齐全。按照集团公司对档案数字化工作的要求，综合档案室对馆藏的历史档案需要进行数字化加工的档案种类、数量、页数进行了摸清，并按照上级对档案数字化工作的要求，排出工作计划。从2015年甥賊H开始，综合档案室就克服工作量大、人员少、吋间紧的困难，合理调配人员，由规负责馆藏档案的数字化扫描、秋负责上传系统，开始了艰苦的档案数字化工作。到甥底，对管理类档案永久、长期共品卷进行了拆卷整理，重新编目、编号、换盒，共完成管理类枠秋件、停硕，科研类卄卷、岭逝的数字化扫描和系统上传，

8、公司综合档案数字化率达到岭％提前完成了