县残联廉政风险点防范管理工作总结

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1、县残联廉政风险点防范管理工作总结为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化对权力的监督，进一步加强建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，探索和完善反腐败预警机制，增强领导干部和各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，按照《开展廉政风险点防范管理试点工作实施方案》的安排部署，我联2012开展廉政风险点防范管理后，残联班子高度重视，将廉政风险点防范管理工作作为2012年党风廉政建设的重点，按照规定动作不走样，自选动作有特点的要求，抓住重点环节，扎实推进，工作进展顺利，成效明显。在开展廉政风险点防范管理工作屮，通过“自己找、同事查、服务对象提、上级领导点”等形式，全县残

2、联系统共排查出廉政风险点107个，其中，思想道德风险47条，岗位职责风险52条，单位制度机制风险8条；2名实职副科共排查出风险点27条，其中，思想道德风险12条，岗位职责风险15条。残联班子及其成员认真研究，制定了切实可行的防范措施，为从源头上有效预防腐败现象的滋生蔓延、建立健全党风廉政建设长效机制奠定了坚实的基础。经自检自查,群众满意度为100%,自评分为99分。一、加强领导，制定方案（一）加强领导，成立机构为加强对•廉政风险点防范管理工作的组织领导，成立了由理事长杨媛任组长，副理事长何林山任副组长，各科室主要负责人为成员的XX县残联廉政风险点防范管理工作领导小组，领导

3、小组下设办公室在综合办公室李新和担任主任。，按照《开展廉政风险点防范管理工作实施方案》要求，建立了残联开展廉政风险点防范管理工作领导小组，制订残联《开展廉政风险点防范管理工作实施方案》，并安排专人负责落实相关工作，理事长是廉政风险点防范管理工作的第一责任人，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责"，带头参加学习教育活动，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防范措施，带头抓好自身和残联的廉政风险点防范管理工作，确保预防腐败的各项要求落到实处。（二）制定方案，确定对象为增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全有效的风险防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事屮监

4、督、事后控制，确保廉政风险点防范管理工作的顺利进行，制发了《残联关于印发县残联开展廉政风险点防范管理工作实施方案＞的通知》（施残发[2012]6号），确定了实施范围和内容。1、实施对象。残联全体干部职工。按职务、岗位划分：副科实职以上领导有3人，股所级干部2人、一般干部2人。2、实施重点。残联把廉政风险点查找活动贯穿于事前、事中、事后等各个环节，坚持贯彻预防为主，突出事前防范，加强制度预防，有效地防范各种风险。坚持以开展残联系统廉政风险点防范管理工作为契机，以边学边查边改为指导，促进我县残疾人事业健康发展。3、实施内容。风险点排查紧紧围绕思想道德风险、制度机制风险、岗位职

5、责风险三个方血来开展。思想道徳风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公徳、职业道徳、家庭美德、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、机制体制、监督管理、民主决策等方面存在的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责等方面存在的风险。二、主要做法（一）精心组织，周密部署1、认真组织学习，提高领导干部理论水平。一是积极组织召开动员会。4月，残联系统认真组织右开廉政风险点防范管理工作动员大会，会上，杨媛理事长刈•开展廉政风险点防范管理工作了具体的安排部署；第三纪工委书记**同志作开展廉政风险点防范管理工作动员形势动员报告；副理事长何林山同志宣

6、读《残联开展廉政风险点防范管理工作实施方案》；县残联廉政风险点防范管理工作办公室主任李新和同志组织学习胡锦涛总书记在中纪委的重要讲话精神。通过会议的召开，使全体领导干部职工明确开展廉政风险点防范管理工作，是建立党风廉政预警机制的需要；是反腐倡廉建设的客观需要；是关心和保护干部的重要举措;是广大残疾人是否满意残联工作的必然要求。二是认真举行反腐倡廉形势报告会，杨媛作了《以开展廉政风险点防范管理工作为契机坚定不移地推进我县教育系统反腐倡廉建设工作》的形势报告；第三纪工委书记枠及全体干部参加学习并领会了会议精神；李新和组织学习了《关于实行党风廉政建设责任责的规定》和省委书记郴在

7、省纪委八届四次全会上题为“加强领导干部党性修养和作风建设为维护改革发展稳定大局提供坚强保证"的重要讲话；并组织观看《碰不得的高压线》、《贪欲使他走向深渊》、《高墙悲歌》三部反腐倡廉专题片和学习杨善洲一生淡泊名利的先进事迹。通过学习，提高了残联干部职工的认识，进一步明确开展廉政风险点防范管理工作的重要性和必要性，使他们认清形势，明确责任，确保廉政风险点“无风险”。2、加强交流学习，消除“三种错误认识”，增强“三个意识二5月，残联机关以科室为单位,以座谈会形式，在残联领导的指导下，组织科室全体人员开展了交心、谈心交流学习活动,活动