县疾病预防控制中心党支部领导班子学习讨论落实活动反思剖析报告

县疾病预防控制中心党支部领导班子学习讨论落实活动反思剖析报告

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1、县疾病预防控制中心党支部领导班子学习讨论落实活动反思剖析报告县疾病预防控制中心党支部领导班子学习讨论落实活动反思剖析报告自学习讨论落实活动开展以来,*县疾病预防控制中心领导班子和党员干部坚持把查摆问题、讨论反思作为对自身党性作风的一次重大政治考验,带头把自己摆进去,痛定思痛、刮骨疗伤,紧扣净化政治生态、纠正行业歪风、解决重点问题、查找制度缺失、工作漏洞、自身不足和薄弱环节,按照自己找、群众提、上级点、部门议、总支审、向上报等渠道,紧密结合中心工作实际,认真开展“三谈三查三议”,谈认识、查不足、议责任;谈问题、查根源、议危害;谈整改、查制度、议对策,反复开展讨

2、论,查找出重点问题,深层原因分析,经过多次讨论研究,形成反思剖析报告如下:一、当前本单位政治生态存在的突出问题(一)落实“两个责任”,遵守党的政治纪律方面1、“两个责任”就是抓党风廉政建设的主体责任和监督责任。“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”,这是十八届四中全会对反腐败体制机制建设的重要部署。抓住“两个责任”,就抓住了党风廉政建设和反腐倡廉工作的“牛鼻子”O在落实党风廉政建设责任制中缺乏有效措施。特别是在活动开展以前,支部召开专题研究业务工作多,研究党建工作少,对在党建设工作中存在的问题没有认真整改。班子成员从“*县、*村二乡镇执行

3、签到不规范”和“县医院、公安局工作人员上班时间玩电脑游戏”等案件中反思不够,未能举一反三堵塞管理的漏洞,反映出中心班子在落实“两个责任”上力度不大、把关不严。2、政治纪律一是中心班子在政治纪律方面能与党中央、上级党组织能保持一致,坚决执行上级党委政府交办的各项任务。二是班子成员对严格党内政治生活的锤炼、严于修身律己重视不够。平时在业务方面花费较多时间,对班子中出现的信仰危机、脱离群众、追求享受、党性修养等现象有所弱化,缺乏危机意识,平时思考、研究和教育的太少。同时在加强党员干部的政治理论学习教育,用科学理论武装头脑,统一思想,增强理论自信、道路自信、制度自信

4、上研究措施不够,推出的办法少。对一些传播小道消息、有损党的形象现象,政治警惕性不高,反应不迅速,制止不得力。二是在党内发扬民主集中制执行有偏差。中心班子在讨论研究重大事项时,班子成员依赖主要领导的意见,听不到反对声音,存在“一言堂”多、“群言堂”少。如在一些重要工作安排上,主要领导已有主张,觉得自己的决策正确,听取大家的意见少;在重大事项决策时,班子成员间沟通少、酝酿不充分,听取意见不全面,来自群众中的意见较少。如在研究县、乡、村“疾控机构三级网络”建设时,没把情况吃透,导致制定方案不周,落实“三级网络”建设不到位。(二)执行中央八项规定精神,反对“四风”方

5、面思想认识还存在缺陷。一些干部职工还没有真正看到中央出台“八项规定”、反对“四风”方面,并从政治局常委带头执行的深刻政治背景和时代背景,以为只是作秀走过场,等这阵风过了,一切都还会恢复原样。因为''八项规定”所禁止的内容,以前也曾三令五申过,但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。因此,个别干部已经形成了习惯思维方式,在落实中抱着侥幸心理,等待观望,我行我素,阳奉阴违,使“八项规定”的实际效果打了折扣。(三)选拔任用干部方面民主集中制发挥不充分,公开程度不高,存在“小圈子”、“小集团”现象,在一定程度上影响班子团结,削弱党的凝聚力和战斗力。(四)规范权力运行方面

6、缺乏有效的权力监督制约机制,把权力制约的重点放在“查错纠偏”和“事后惩戒”上面,偏重于权力行为结束之后的检查,而忽略了权力行为发生前的预防和权力行为进行中的控制,导致对权力运行的监管虚化、弱化。实践证明,仅有事后的补救和惩戒功能是不够的,必须由单纯的事后监督转变为包括事前、事中、事后监督在内的全过程监控。(五)服务人民群众方面有些干部作风不够扎实,全心全意为人民服务意识不强,能力不高,办法不多,机制不够健全,作用发挥不够明显。个别工作人员存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,工作纪律松弛,部分工作人员有缺岗现象。二、深刻反思突出问题产生的根源(一)学习

7、不够深入,创新意识还不强。活动开展以来,中心领导班子对学习是十分重视的,建立了学习制度,完善了理论学习机制,大力推进了学习型单位建设。但仍有干部职工自认为业务知识水平高,对理论学习自觉性不强,忙于业务工作而冲淡了理论学习。一段时期以来,班子把推进疾控三级网络建设的具体工作看得重、抓得紧,而对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够,政治理论学习缺乏自觉性和系统性。我县是革命老区,但班子带头学习弘扬革命优良传统不够,世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临考验和危险认识不深,对“四风”问题抵制不坚决,对作风问题改进不深入。

8、(二)价值观念偏差,自我约束还不强。总得来说,中心领

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