县委常委、组织部长XX年纪律作风整顿述职述廉报告

县委常委、组织部长XX年纪律作风整顿述职述廉报告

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1、县委常委、组织部长XX年纪律作风整顿述职述廉报告县委常委、组织部长XX年纪律作风整顿述职述廉报告各位领导'同志们:按照县委常委分工,我的职责是,协助书记分管组织人事工作和党建工作。下面,我就今年以来履行岗位职责和抓工作落实情况、纪律作风整顿中剖析问题的整改情况、“八反对”情况以及个人廉洁自律等方面的情况进行述职述廉。一、认真履行职责,以好的作风促进组织工作各项任务的落实今年以来,在县委的正确领导下,我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,把加强机关纪律作风整顿和促进组织工作任务落实紧密结合起来,认真履行组织部门管党员'管干部的重要职责,保证

2、了以“县乡两级换届选举,巩固发展先进性教育活动成果”为重点的各项组织工作任务的落实。1、精心组织县乡人大、政府和县政协换届选举,取得满成功。今年的换届是多年来首次出现的县乡同步换届,时间紧、任务重、要求高,市委、县委高度重视,广大干部十分关心,人民群众非常关注。为了确保换届工作健康有序进行,在县委的坚强领导下,我们充分发挥组织部门的职能作用,做到了超前谋划,积极协调,精心组织,严明纪律。一是超前谋划。市里会议安排之后,我们及时成立了换届领导机构和工作机构,研究制定了换届工作方案和流程,及时提请县委召开了常委会议和县四大班子会议,专题学习中央、省委、市

3、委关于换届工作的有关文件精神和相关法律法规,研究安排换届工作,并建立了四大班子领导包乡镇换届工作责任制。二是积极协调。鉴于县乡人大、政府和县政协换届政策性强、法律性强,我们按照县委的要求,积极和县人大、县政协'县委统战部等有关单位协商,严格按照法定程序和有关规定,开展代表选举和委员协商推荐等工作,共依法选举产生县十四届人大代表192名,协商确定县十二届政协委员192名。在此基础上,和县人大、县政协、县委统战部一起组成考察组,分别对人大、政协常委拟推荐提名人选进行了严格考察,认真听取了纪检、计生、综治、劳动、税务、工商等部门的意见,保证了推荐提名人选的

4、质量。三是精心组织。在乡镇人大、政府换届工作中,我们严格按照上级有关推进乡镇领导班子配备改革的要求,牢牢把握“先定原则后定人”的指导思想,在充分听取各方面意见的基础上,借鉴去年乡镇党委换届的经验,研究制定了《乡镇人大政府换届人事安排方案九确定了“群众公认、注重实绩、基层党组织认可、能任满一届、按程序办事、维护和服从大局”等六条基本原则,并从我县实际出发确定了乡镇人大、政府换届干部提名年龄界限。4月下旬按程序组织进行了全额定向民主推荐和考察,4月底经县委常委会议研究讨论,确定了乡镇人大、政府换届人事安排意见。新提名人大主席12名,由副乡长新提名为人大副

5、主席的1名,由党委委员新提名为副乡镇长的4名,其余均为继续提名,继续提名人数占总职数的85.4%o5月8日至12日,全县17个乡镇相继召开人代会进行换届选举,所有提名人选全部以高票当选。四是严肃纪律。我们坚持发展导向'用人导向和作风导向有机统一,严格按照《党政领导干部选拔任用工作程序》和省委、市委的有关规定选拔任用干部,严格遵守组织人事纪律,使一大批实绩突出、群众公认、作风扎实、熟悉基层工作的干部进入了乡镇领导班子。对于因年龄原因和职数原因,这次换届不再提名的干部,县委领导做了大量的思想教育工作,组织部的领导更是义不容辞,做了深入细致的思想工作,引导

6、大家正确对待个人的进退流转,自觉维护和服从大局,服从组织决定,确保了整个换届过程思想不散'秩序不乱、工作不断。为了严肃换届纪律,我们与县纪检委密切配合,两次下发通知,对换届期间严肃政治纪律、组织人事纪律、财经纪律等提出了明确要求,对县乡人大、政府和县政协换届工作全过程进行了监督,营造了一个团结和谐、风清气正的换届环境。截至5月22日,我县县乡人大、政府和县政协换届圆满完成。换届后,县乡两级班子呈现出了朝气蓬勃、奋发向上的新气象。主要标志为“四个变化一是职数减少了。县人大'县政府'县政协领导班子共17人,比换届前减少4人;乡镇人大主席17人,专职副主

7、席1人,比换届前减少5人;乡镇政府班子设乡镇长17人,副乡镇长54人,比换届前减少22人。二是年龄减小了。县级领导班子进一步年轻化,县人大、县政府、县政协领导班子平均年龄分别比换届前降低了1.5、1.7和3.3岁;乡镇人大班子平均年龄43.8岁,比换届前降低了5.8岁;乡镇政府班子平均年龄38.3岁,比换届前降低3.1岁。三是学历提高了。乡镇人大、政府班子中,大专以上文化程度的77人,占87.5%,比换届前提高了8%。四是结构更加合理了。这次换届,我们根据各乡镇产业结构调整的不同情况,注重配备专业性强的干部,如煤炭乡镇注重分管煤炭的副乡镇长的稳定和配

8、备,蚕桑大乡注重这方面知识的干部配备,建制镇注重配备有城建知识的干部配备,山区乡镇注重配备种'养殖方面知识干

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