厦门劳动和社会保障局

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1、厦门劳动和社会保障局1职责概述（一）贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策、法律法规，履行《中华人民共和国劳动法》赋予的职责及劳动和社会保障制度改革总体方案，结合我市实际，拟定相应政策和具体改革方案，编制全市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度计划，并负责组织实施。（二）组织实施国家劳动和社会保障法律、法规，受委托研究起草有关劳动和社会保障工作的地方性法规、规章草案并在审议通过后纽织实施；依法行使国家劳动和社会保障的监督检查权。（三）综合管理全市劳动力资源开发利用和就业工作；制定本市就业和劳动力市场发展规划；组织指导建立健全就业服务体系；组织实施再就业工程

2、；制定全市职业介绍机构管理规贝U;组织实施农村富余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；综合管理境外劳动力在本市的就业工作及相关的服务机构。（四）综合管理全市职业技能培训考核工作，按职责分工负责有关的职业教育管理工作；组织实施职业分类、职业技能国家标准；实施职业技能鉴定政策；制定职业技能开发和就业训练的规划及政策和措施；组织实施劳动预备制度；推行职业资格证书制度；归口负责全市工人技术等级考核鉴定工作，制定实施办法和有关规定并组织实施。综合管理全市技工学校、就业训练中心和社会力最举办的职业培训机构；负责管理职业资格鉴定及有关职业资格证书的认定和核发工作；

3、负责组织协调和指导农村劳动力培训、全市职业技能竞赛；承担市工人考核委员会办公室的FI常工作。（五）综合管理全市企业劳动关系调整工作；负责拟定全市劳动关系调整的基本规贝

4、J;组织实施劳动合同、集体合同制度；负责劳动合同鉴证，集体合同市核；指导行业和用人单位劳动定额的制定和管理；组织实施用人单位职工档案管理，组织实施和监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理；负责有关劳动力的政策性安置和调配工作，参与推荐和评定国家、省、市级企业劳动模范。（六）综合管理企业劳动工资工作；制定企业工资总量调控及行业工资收入调节的有关政策并纽织实施；指导-企业不断深化

5、工资分配制度改革；测算并发布全市企业工资指导线、最低工资标准及劳动力市场工种（职位）工资指导价位；规范企业工资支付行为。（七）综合悸理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作；依法处理劳动争议，制定劳动争议处理制度和劳动争议仲裁的规则；承担市劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。（八）综合管理全市社会保险工作，拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基木标准并组织实施和监督检杳；负责职工工伤认定工作；负责全市城镇职工基本医疗保险制度改革。（九）制定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出厦门市劳动和社会保障局审核意见；对社会保险

6、基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。（十）制定机关、企事业和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。（十一）承担全市劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全市劳动保障信息网络，定期发布劳动保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。（十二）组织劳动和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展工作；负责全市劳动保障领域标准化工作；负责对全市劳动保障干部专业知识的培训和继续教冇丁•作；指导市劳动保障社团组织建设。

7、（十三）负责接待处理劳动和社会保障工作范围内的群众来信来访工作;处理有关劳动保障工作的行政复议和行政诉讼案件，办理市人大代表和市政协委员的有关劳动保障工作方面的建议、提案工作。（十四）承担市劳动能力鉴定委员会办公室的H常工作，组织拟定劳动能力鉴定机构管理规则；组织实施职工劳动能力鉴定标准。（十五）统筹规划劳动和社会保障工作体制建设，指导监督区级劳动保障行政管理部门的工作，负责管理劳动和社会保障局直属单位。（十六）承办市政府交办的其他事项。2主要职责（一）贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会

8、保障地方性政策并组织实施和监督检查。（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；牵头拟订全市高校毕业牛就业政策；拟订国（境）外人员來我市就业的管理政策。完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度。负责就业、失业预测预警和信息引导，实丿施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;指导全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。（四）负责人力资源开发工作。参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；