关于县级廉政腐败问题易发环节及防范措施的研究

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1、关于县级廉政腐败问题易发环节及防范措施的研究26个易发的腐败问题:1、一人当官，全家腐败2、以征地拆迁推进工作名义，违规向服务企业索要工作经费3、公款私存，用于单位日常支出、发放福利、请客送礼等4、办公用房使用面积超标5、公款送礼6、违规收受购物卡7、违规收送礼8、公款旅游9、违规接受旅游招待10、违规公务接待11＞违规公款宴请12、违规接受宴请13、公款吃喝14、违规参加下属单位公款宴请和娱乐15、违规操办婚丧喜庆16、违规操办丧事，收受礼金17、违规操办生H宴18、违规操办“升学宴”19、违规领取津补贴20、违规发放津补贴——以节日表彰活动滥发钱物、以“一把手”慰问金、加班补贴、

2、教师节补贴等——通过虚造加班花名册、虚开发票等方式，套取资金，以加班费、稿费等名义，违规发放津补贴21、公车私用22、违规使用单位油卡为私家车加油23、违规配备使用公务用车24、公款报销私人租车费用25、违规报销燃油费26、违规购买赠送土特产做好廉政工作的措施一、提升认识，把控关键环节加强廉政风险防控工作，明白“风险来自哪里”和“怎样防范风险”两个层面的问题，把廉政风险控制在最低程度。要根据不同单位、不同岗位、不同职责的实际，规范权力运行程序，优化权力使用流程，把预防腐败的责任落实到具体岗位和具体人员，使每一位党员干部都吋刻牢记哪些事情能做，哪些事情不能做，有效防止权力滥用，最大限度

3、地把廉政风险控制在初起之时。要全而查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险，有利于进一步规范工作流程，推进权力公开透明运行，最大限度地减少行政不作为、乱作为、慢作为，从而有效改善行政管理，提高工作效率，提升服务水平。二、要突出重点，措施上扎实有力要突出权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，因人施教、因岗施教、以案施教，引导党员干部明确岗位职责，认清岗位风险。一方而,要深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁、敬畏谁”主题教育活动。另一方面，要认真落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，分层分类组织乡镇和单位开展好岗位风险廉政教育活动。各级党政机关要推行

4、“一把手五不直管”制度，单位“一把手”不直接行使人事权、工程权、审批权、执法权、财务权，明确由班子其他成员分管，“一把手”监督协调，要围绕“三重一大”事项，健全议事规则和工作规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容及决策程序，完善“三重一大”决策事项的风险防控措施。要加快推进行政审批制度、财税管理体制、公共资源交易制度和“三务”公开等制度创新改革，不断完善工程建设、资金使用、民生保障等重点领域的风险防控机制和办法，着力解决群众反映强烈的教育、医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、征地拆迁、涉农利益等方面的突出问题。三、要加强领导，保障上积极主动各级各部门要把加强廉政风险

5、防控工作作为一项重要任务，列入议事日程，精心制定方案，认真组织实施；党政主要负责同志要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控。要统筹推进廉政风险防控工作与惩防体系建设，统筹推进廉政风险防控工作与《廉政准则》贯彻工作，统筹推进廉政风险防控工作与本单位业务工作，自觉把廉政风险防控管理融入齐项业务工作中，做到在开展业务工作过程中实现防范和监督。