城管中队XX年工作总结

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1、城管中队XX年工作总结城管中队XX年工作总结xx年度，督察中队在局、支队的正确领导下，在兄弟中队的大力支持下，深入贯彻落实"三个代表”重要思想和党的十六大精神。围绕局、支队工作重点，突出中队监察职能,较好地完成了中队各项工作任务。现将本年度主要工作总结如下：一、全年工作情况1、截止到目前，完成人员违纪监察情况平均约每周十余次。业务督办、监察重大案件每周平均5次左右。2、圆满完成中央、市、区各级领导视察、检查等各项线路环境保障任务以及元旦、春节、“五一”、“十一”黄金周等节假日环境保障工作，确保了各中队管控区域内

2、环境秩序良好。二、全年工作的特点1、重点工作成绩突出，在局、支队的正确领导下，经过全局同志的共同努力，中队在人员执法形象、业务督导检查等方面取得了明显的成绩。2、督导、检查、督察质量高、效果好，我局本着树立城管执法曲江品牌和服务与开发建设的工作思路，以执法人员日常执法形象为着重突破口，结合日常检查、重点督察、重大案件督办全面实现对辖区道路示范街的创建工作。3、依法执法工作日趋规范。依法行政、严格执法是队伍的生命线，中队以规范执法为着力点，从狠抓规范性动作、规范队员行为做起，使全体执法人员的执法水平、督察、督导质

3、量有了较大的提升。三、几点体会回顾去年的工作，我们感到主要有以下几点体会：（一）领导的重视和各有关职能部门与兄弟中队的支持，是我们做好城管执法工作的有力保证。我们城管督察工作所取得的每一点成绩，每一个进步，无不体现着市、区、局领导的重视与关怀，浸透着各级领导的艰辛与心血兄弟中队的情谊。（二）从严治队，加大执法队伍建设。督察中队不但肩负一线执法工作、督察工作，而且执法范围广、任务重、要求高。这就要求必须有一支纪律严明、作风过硬的高素质执法队伍。针对中队执法人员人数少，文化水平、执法观念迥异的特点，中队始终以军事化

4、来要求每一名执法队员，以准军事化的队伍标准来打造执法督察队伍，以此规范化队伍建设。严格组织纪律和培养过硬作风一直是中队队伍建设与管理的基本要求。今年中队为锻炼队员意志，增强队员团队服从意识，提高队员业务能力，始终把树立排头兵的意识于每周例会贯穿于每个队员的内心深处，同时认真组织学习《行政处罚法》、《城乡规划法》、《队员一日生活制度》、《队员行为规范》、《八条禁令》、等一系列法律法规制度，并要求每一位队员熟练掌握、严格贯彻执行。（二）加强内部管理，建设一支严于律己、求真务实、素质过硬、廉洁高效的执法队伍，是我们做

5、好城管执法工作的关键。我局去年狠抓队伍管理，全面开展强素质、树形象、见成效活动。强化了各级领导和广大队员爱岗敬业、无私奉献的精神，形成了团结向上、富有战斗力的坚强集体，促进了执法工作的有效开展，保证了我局各项执法工作任务的圆满完成。（三）积极探索“三班倒人性化的”工作思路，充分发挥城分局管理的整体合力，是我们做好城管执法工作的有效途径。城市管理是一项综合性、全面性的工作，它涉及到方方面面。积极探索“三班倒人性化的”工作途径和办法，摸索出一条切合实际、卓有成效的城管综合执法的新路子，对发挥城管执法的整体合力，推动

6、我区城市管理工作上新台阶，减轻执法人员工作、身心压力起到了很好的推动作用。四、工作中的不足1、队伍整体素质还未完全适应督察工作的需要，工作的主动性不够，管理、服务意识缺乏。2、对城管工作形势认识不够，违规管理率不髙，有的制度，动真不顶真。存在个别人员混日子思想较为严重，进取精神不强。3、内部的督查考核工作还不到位，造成了长效管理的措施不到位，致使有的问题时有回潮现象。4、部分地区环境秩序状况及个别队员的性格未得到有效控制改变，督察工作缺乏人性化。5、督察力度尚待进一步加强。在对违法建设查处及市容环境整治上还需进

7、一步加大执法力度。6、与兄弟中队的横向协调有待加强。在我们检查过程中常会出现客观问题，这些事件客观上表明：督察中队与各兄弟中队的沟通了解不十很到位，队伍各方面存在的信息不是掌握的很准确。五、XX年工作计划1、在指导思想上树立：一是要有大局意识。要了解大局、围绕大局、服务大局，要在大局下行动，主动服务大局,按大局需要做好我们的工作；二是要有精品意识。要在我局提出的区域、道路，按标准、示范性要求抓重点，强化城市管理出精品、出特色、出品位，努力提升我分局辖区内城市市容环境管理质量水平；三是继续品牌队伍意识，严格督察队

8、伍风纪，切实做到有制度管人、用纪律约束人。2、保障XX年各项督察目标任务和其它各项工作任务的顺利完成，进一步加强城市环境综合整治，继续配合分局推进社区环境综合整治工作，坚决制止和清拆违法建设，坚持不懈地配合局支队管理好队伍、分担工作压力，重点加强执法形象和执法意识，切实提高城市执法管理水平。3、进一步创新工作思路、精细化工作方式，提高城管执法督察工作效能，推动城管执法工作上新水平、新台