基层组织汇报材料

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1、汇报提纲东胜区泊江海子镇党委（2013年12月8日）尊敬的各位领导：首先我代表泊江海子镇党委向莅临我镇调研指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。围绕2013年我镇基层组织建设工作作如下汇报：2013年我镇基层党组织建设总要求是:深入贯彻落实《自治区党委关于分类指导分层推进嘎查村级组织党的建设工作的意见》、各级组织部长会议和全区党建工作会精神，以“服务城乡统筹，促进和谐稳定”为目标，通过强班子、塑形象、抓队伍、优服务、促和谐，努力建设绿色生态大镇、煤炭产业重镇、休闲度假名镇。—、基本情况泊江海子镇位于东胜区西50

2、公里，是由原巴音敖包乡、泊江海子乡、漫赖乡和柴登乡整体合并为的一个农牧业大镇。全镇总面积1051平方公里，辖“个行政村，152个村民小组，总户数8769户，总人口24117人，现住2316户、5071人。镇党委下设16个党支部，共有党员756人（其中60岁以上的党员289人），常住323人。二、强化组织功能（一）抓班子，塑形象。镇党委不断加强自身建设。一是强化领导班子建设。镇党委打破传统分工观念，根据班子成员不同的能力和特点，进行分工安排，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、齐心共事”的良好局面。二是强化

3、干部管理。镇党委在原有的干部管理制度的基础上，完善岀台了32项管理制度，形成了以制度管人的良好氛围。（二）优组织，显作用。为充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，依托产业，根据我镇种养殖等特色产业快速发展的实际，探索推行“支部+协会「支部+合作社”党组织模式，成立了折家梁活畜交易市场党支部、万谷丰农业专业合作社党支部，并成立了联合党支部，使党支部与协会、协会与农户之间良性互动,增强党组织在农村经济发展中的核心领导作用。（三）强阵地，重功能。按照“面积适用、标识统一、设施齐全、制度健全、功能完善”的要

4、求，我镇共投入70多万元用于重新打造海畔村党支部和万谷丰联合党支部，维修泊江海子村党支部和宗兑村党支部，同时完善了12个村的活动阵地管理规章制度，建成“五中心”为一体的活动阵地。（四）推星级，促管理。2013年，我镇通过村党组织自评、村党员群众测评、镇党委考评和区委组织部审评，评出一类村级党组织4个，二类村级党组织6个，三类村级党组织1个。原一类村级党组织巩固率均达到100%;原二类村级组织均得到强化提升，其中巴音敖包村党支部提升工作得力，获评9星级，晋级为一类党支部；对于原三类村级组织，镇党委召开专题会议安排部署推进

5、转化升级，通过深入调查摸底，调研分析，安排第一书记、帮联企业、帮联部门、整体推进三类村的转化工作。三.推动队伍建设（一）强化带头人队伍建设。一是坚持内外培训相结合，选派村书记参加培训学习，重点加强思想政治教育，提升综合能力。二是注重建立选拔机制，对德才兼备、群众反映好，做出突出成绩的优先提拔使用。对正常离任有特殊贡献的老党员，给予一定的生活补助。目前，符合条件的85人均享受每年6000元的生活补助。三是实行“联述联评联考”制度，镇党委要求村支部每半年组织一次评议、述职，述职评议结果作为年度考核、任免奖惩的重要依据，纳入

6、绩效考核内容。四是全面推行723”工作法，提升党组织书记为民服务的能力。目前,全镇共接待群众来访1000余次，帮助困难党员145人，单位结对帮扶困难群众428户，办理群众反映难点问题89件。（二）强化党员队伍建设。一是严把党员入口关。通过制定党员年度发展计划，严格党员发展制度，注重在带动能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构，2013年，共发展党员9名。二是激发党员积极性。通过“七一”表彰奖励优秀党员等激励机制，开展以致富能手为主体的党员群众培训，充分调动党员参与新农村建设的积极性。三是强化党员责任感。通过

7、设岗定责，动员和引导党员在服务群众、推动发展等方面发挥模范带头作用。（三）强化人才队伍建设。一是最大限度地发挥现有人才的聪明才智，用机制激励，盘活现有人才总量。二是对“大学生村官”和“三支一扶”等服务基层人员高度重视，帮助他们解决生活问题，并根据所学专业和特长安排到合适的工作岗位。三是支持鼓励现有人才进修深造，给发展潜力大的人才压担子，进行多岗锻炼，增加阅历，积累经验，促其尽快成才。（一）完善服务需求收集机制。重点采取“四个一”：即“一队联一村”，成立11个便民服务队：一户一卡”，共向全镇群众发放便民服务卡2500余张

8、：每季召开一会”，镇党委每个季度召开一次社情民意分析会：一村一条致富路”，由镇党委、村党支部、包扶单位共同制定发展规划，给各村指出一条致富路。（二）完善服务网络机制。针对群众服务需求和服务事项，重点推行三项服务，一是集中服务，投资613万元新建启用了200平米惠民中心一处，共开设各项服务窗口7个，已办理各项事务4273件，解决各类