薪资福利管理

《薪资福利管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、薪资福利管理薪资福利管理培训讲师：平梵薪资福利管理课程有哪些？薪资福利管理培训讲师有哪些？薪资福利管理内训专家哪位最权威？薪资福利管理方面的培训讲师哪里找？国内最知名的薪资福利管理培训专家是哪位？欢迎进入著名薪资福利管理专家平梵老师课程《薪资福利管理培训》!培训时间：2天培训地点：客户自定课程推荐：主要特点：详细阐述薪资福利管理的操作精髓案例指导：分析薪资福利管理内训的经典个案案例训练：掌握薪资福利管理的技能提升方法行动建议：薪资福利管理培训的实战模拟练习提升建议：引爆薪资福利管理潜力的行动方案培训对象：企业中高层管理者培训背景：薪酬

2、管理人员在薪酬体系设计工作中应该做哪些事情以及应该怎么做，领会与掌握的薪酬体系设计方法和操作流程，具有很强的可操作性。销售人员、生产人员、专业技术人员为代表，进行薪酬激励体系设计，以便企业管理者了解、掌握和改善企业现有的薪酬激励模式。培训大纲：平梵老师的《薪资福利管理培训》课程内容如下：第1讲薪酬的概念与设计原理1薪酬的概念2全面薪酬框架3薪酬的设计原理分析：薪资福利管理培训案例！解析：薪资福利管理内训案例！案例：薪资福利管理课程案例分析！第2讲企业战略与薪酬管理1企业战略与薪酬战略2基于战略导向的薪酬体系讨论：薪资福利管理经典案例讨

3、论！分组：薪资福利管理培训案例学习指南分析：薪资福利管理学习中的八大陷阱！第3讲薪酬体系设计实践1基本薪酬的三种支付方式2基于职位的薪酬体系设计六步法3基于能力的薪酬体系设计四步法4某公司薪资结构设计操作步骤5几种常用的薪资结构表互动：薪资福利管理培训案例评估分享：某集团薪资福利管理培训案例分享：哈佛经典薪资福利管理案例分析示范笫4讲奖金管理实践1奖金的概念2常用的奖金支付方式3年度奖金分配五步法4长期奖励方案分享：企业薪资福利管理培训三步走！案例：联想（中国）公司的薪资福利管理培训案例讨论：明天的道路——企业如何做好薪资福利管理?第

4、5讲三类特殊人员的奖励方式1三类特殊人员2销售人员的奖励方式3专业技术人员的奖励方式4高层经理人员的奖励方式分享：薪资福利管理培训四部曲！分享：薪资福利管理内训五步骤！分享：企业薪资福利管理六技巧！分析：某药业集团所面临的薪资福利管理难题！第6讲福利管理实践1福利的概念2两类福利形式3当前流行的补充福利4企业年金方案分析：领导者薪资福利管理做什么？分析：薪资福利管理内训哪些步骤很重要？分析：薪资福利管理培训哪个环节很重要？笫7讲薪资管理技巧实践1常用的薪资预算方法2新进员工给付薪资6因素3三类调薪方式4薪资管理与沟通分析：企业如何贯彻

5、薪资福利管理全过程？分析：薪资福利管理培训，我们做对过什么？案例：海尔集团薪资福利管理咨询方案案例研究第8讲薪酬管理咨询项目成果演示1职位系统与职业生涯发展2薪资结构与薪资调整讨论：企业薪资福利管理的八面金刚案例：一次失败的薪资福利管理培训案例分组：如何打通企业薪资福利管理的任督二脉？第9讲员工福利计划的规划与管理1员T福利规划2员工福利管理简述3高绩效的员工福利管理案例：麦当劳的薪资福利管理UP计划分享：薪资福利管理培训师一句话说清楚薪资福利管理薪资福利管理七宗“最”:从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。第10讲利润分享计划

6、1利润分享计划概述2利润分享计划的制度设计3利润分享计划在中国分享：薪资福利管理培训的新金科玉律！薪资福利管理深度剖析:疑难问题与解决对策薪资福利管理内训解决Z道:案例延伸与对策分析第11讲员工持股计划1员工持股计划概述2员工持股计划的制度设计3员工持股计划在中国分享：薪资福利管理内训的三种武器薪资福利管理实战密码:策略?技巧?案例薪资福利管理培训的知识、方法、工具与案例大全薪资福利管理培训总结备注：薪资福利管理培训网为企业及员工提供薪资福利管理培训诊断咨询项目。包括薪资福利管理公开课、薪资福利管理内训、薪资福利管理讲师外派、薪资福利

7、管理调研与咨询等最完备的一揽子的薪资福利管理解决方案。平梵老师的薪资福利管理课程大纲可根据客户需求量身定制！