大学生就业难原因浅析及对策建议最终

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1、大学生就业难原因浅析及对策建议随着全国高校扩招历经的12个年头，高等教育逐步从“精英教育”走向“大众教育”阶段，高等教育的普及对朝阳区经济发展有着不可低估的积极意义，但也带来了不容忽视的就业问题。连续几年，大学生就业问题跃居到民生头条，成为政府、老百姓关心的热点。朝阳区职业介绍服务中心作为区级公共就业服务机构，在促进区域内大学生充分就业方面责无旁贷。为了更加清晰的掌握高校毕业生就业链中的问题，分析就业难产生的原因，以便采取措施加以解决，中心开展了针对用工企业、高校指导老师、已毕业高校毕业生、在校生的四方调查，回收的963份有效问卷提供了较详细的一

2、手资料，下面将调查结果作如下阐述：一、2011年上半年大学生求职与企业招聘总体现状(-)大学生求职就业现状样本涉及各类学生552人，中专学历占5.8%、专科或髙职学历占44.2%.本科学历占48.6%、硕士研究生占1.4%。如图一。学历比例口硕士研究生，1.4%■中专，5.8%□本科，48.6%口专科或高职，44.2%■中专□专科或髙职■本科口硕士研究生其中管理类大学生占样本主体，占到29.7%。经济类和文史类高校生依次占到17.4%.8.7%。如图二。主要专业分类图二1.大学生求职倾向国企和机关事业单位。在被调查的已毕业和在校生中,42.5%将

3、进入国企作为求职首选，26.6%选择机关事业单位，20.2%选择外企，9.5%首选民营、私营企业就业，不足2%的毕业生表示会优先选择创业。然而从实际就业上看，民营、私营企业才是大学生最大的雇主，只有少部分的毕业生与外企、国企、机关事业单位签约，大部分期望与现实不符的未签约毕业生将“被迫”降低雇主类型，进入民企、私企实现就业。在在校生和已毕业生的比较上，前者只有5.4%选择民营、私企工作，而已经毕业的学生经过失业的摔打，适当降低了求职心理预期，选择民营、私企工作的比例提高到12.7%O如图三。高校生求职倾向对比企业类型□己毕业学生■在校生图三2•大

4、学生是择业的完美主义者，求职期望高。经过十几年的寒窗苦读，看重未来个人发展，对自我的要求高、期望高是大学生们共同的特质。在求职中你最看重的问题中，59.6%的大学生认为工作的职业前景是优先考虑的，排名第二是薪酬待遇，第三名为稳定程度和工作压力。在此项调查中，一部分大学生同时选择“职业前景”和“稳定程度”，或者“职业前景”和“月薪”，体现了大学生的择业矛盾性，在职业选择中还是趋于完美。在对企业的调查中，76%的用工企业表示，影响毕业生就业的主要原因是“毕业生期望值过高”，一些企业还表示,一部分大学毕业生入职后，不能适应企业氛围，不能调整心态，觉得企

5、业达不到心理预期，做几天就离职。很大程度上反映了大学生群体中存在着择业眼高手低的现象。3.大学生缺乏职业规划，盲目就业频繁跳槽。在“你是否有职业规划”这一项中，有职业规划的大学生不足三成,51.4%表示“知道想从事职业，但没有计划”，20%表示“思考过，但是不清楚自己的特长”。在以往的招聘会现场，很多学生并不仔细看职位要求，只是盲目地将自己的简历向不同的用人单位投递。这种缺少针对性的求职方式，造成了很多毕业生就业后频繁毁约。而在校生表示，会在大三时思考职业规划等问题。（二）用工企业招聘大学生现状在调查的用工企业中，私营民营企业、外商独资企业、合资

6、企业、国有企业、港澳台独资企业、其他类分别占51.7%、15.5%、10.3%、8.6%、8.6%.5.2%。样本企业涉及12种行业，主要集中在批发和零售业（22.0%）、住宿和餐饮业（16.9%）、租赁和商业服务业（13.6%）、制造业（10・2%）。如图四。□其他，5.2%□国有企业,8.6%企业分类■合资企业,10.3%□外商独资,15.5%□尺营、私金,51.7%□港澳台资企业，8.6%□国冇企业■民营、私企□外商独资□港澳台资企业■合资企业□其他图四1.大学生供大于求，企业选择余地大在中高端人才市场呈现多人竞争一个岗位，特别是会计、部门

7、经理、行政办公人员等管理岗竞争更是强烈，人多岗少，求人倍率达到0.6,求职竞争激烈，企业选择余地较大。2.大学生的总体工作表现差强人意。根据调查，超过六成的用工企业对大学生的工作表现评价为“一般、尚可”，近28%的用工企业对大学生的工作表现为“比较满意”。二、在目前就业形势下，大学生就业链中突出的问题（一）大学生缺乏职业意识。内因是自身运动的源泉，决定着事物发展的方向，用通俗一点的话就是态度决定一切。在大学生的求职之路上，这一点体现的尤为明显。在调查中，大学生表现出普遍缺乏职业意识，包括缺乏自我认识、缺乏职业兴趣认知、职业规划等。在求职中，表现出

8、功利性、随意性、从众性和依赖性。（-）大学生与用工企业需求存在匹配性矛盾1.企业对能力的要求与毕业生实际存在脱节不同的企业对学生能力要求