2018年5月5日江西省赣州市直遴选面试真题及解析

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1、2018年5月5日江西省赣州市直遴选面试真题及解析第一题，你对劳动最美丽，劳动最光荣怎么看？“中华民族的伟大复兴，不会是欢欢喜喜、热热闹闹、敲锣打鼓那么轻而易举就实现的”、“幸福都是奋斗出来的”，这些无一不在说明劳动的重要性。党的十九大报告指出，实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想，要实现这一伟大梦想，必须依靠劳动。民族复兴需要依靠劳动，个人美好幸福生活同样需要靠劳动来创造。世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要靠劳动。劳动可以改变个人命运。古今中外出身贫寒的人通过个人劳动和奋斗，最后取得成功的例子不

2、计其数。劳动还可以帮助个人实现自我价值。三百六十行，行行出状元。如同那些身怀绝技的“大国工匠”们，即使是在最普通的岗位上，只要能持之以恒、精益求精，将平凡的工作做到极致和经典，就一定能取得事业的成功，并在劳动中收获幸福和快乐，在劳动中让自己的人生价值得以升华。中华民族是勤于劳动、善于创造的民族。正是因为劳动创造,我们拥有了历史的辉煌；也正是因为劳动创造，我们拥有了今天的成就。中国人民在长期奋斗中培育、继承、发展起来的伟大民族精神，无不与劳动有着密切关系。用汗水浇灌梦想，靠勤奋铸就辉煌。在跌宕起伏的民族发展史上，这

3、些弥足珍贵的奋斗记忆,浇筑出中华民族勤劳创造的光辉品格，造就中华民族历史悠久的灿烂文化，为中国发展和人类文明进步提供了强大精神动力。劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。每个人都是新时代的见证者、开创者、建设者，荡起劳动的双桨，扬起奋斗的风帆，“两个一百年”奋斗目标指日可待，中华民族伟大复兴的中国梦日渐清晰。踏歌新时代，逐梦新征程，唯有辛勤劳动，唯有努力奋斗，我们才能再写华章。第二题，你单位的领导是你老乡，他比较照顾你引来其他同事议论，你怎么办？新来到一个单位，领导很照顾我，我表示感谢，我认为这既是肯定

4、，也是挑战；既要保持热情的工作状态，更要在其他方面加强自身，同步跟上。其他同事说领导和我是老乡，导致同事对我的不满，我觉得这恰恰说明了，除了工作之外，在与同事相处的人际关系上，自己还比较缺乏经验，属于薄弱环节。因此，面对同事的意见，我必须要放平心态，认真反思，查找问题产生的原因，才能对症下药，搞好与同事之间的协作关系。首先，从自身的角度去思考：是不是我平时总是忙于工作，很少跟同事沟通，所以导致他们对我不了解而产生了“意见而议论”的误会?是不是我平时工作总是自作主张，缺乏团队合作意识，才引起了同事“意见而议论”？是

5、不是我平时工作的态度太过强势，让同事们难以接受？其次，在面对与领导老乡这件事情上，做到不卑不亢，尽管是老乡，也一定树立工作第一、大局为重的观念，机会面前人人平等，凭个人能力和实力证实，领导对我的照顾，不是出于老乡情。再次，我会在认真完成工作的同时，主动加强与同事的沟通交流，与他们交换工作的想法，互相切磋工作方法，如果我有一些好的，比较有效提高工作效率的方法，也会不藏私的分享给他们。通过增进了解，达到互相学习，共同进步的目的。最后，改善自己的工作态度，尤其是沟通态度，“柔可克刚”,以委婉柔和的方式征询同事的意见，以

6、换位思考的角度理解同事的情绪，多交流多包容多帮助，以期更好的融入集体。第三题，你对新观念新未来，新思路新出路怎么理解？人们常说“思路决定出路，观念引领未来”，这句话一点不假，党的十九大报告指出，我国社会进入了新时代。新时代就有崭新面貌，新观念创造新未来，新思路决定新出路。举一个简单的例子，谈下我对“新观念新未来，新思路新出路”的理解，当前我们已经进入脱贫攻坚的关键时期，脱贫攻坚要取得决定性胜利，观念和思路很重要。打赢“脱贫攻坚战”，需要不断探索新路。实践证明，通过党建引领，能给脱贫攻坚工作注入新源泉，通过党组织、

7、党员的带动，能在原有扶贫思路的基础上，创新走出一条新路子，给扶贫工作增添了新活力。创新开展电商扶贫。让贫困户的农产品“触电”“触网”，通过互联网平台提升知名度、打开销路。在互联网快速发展、电子商务日趋普及的今天，不失为一个脱贫增收的新途径。通过党员引领，带动一部分农户建立合作社、扶贫产业园，再辐射带动更多贫困户。通过与合作社、产业园“联姻”，贫困村能够突破农业生产不成规模、销售渠道不通畅等问题，将产业做大做强，实现产业发展与扶贫攻坚的双赢。当今时代在发展，过去的老经验、老做法已经不能适应新时代发展需要，唯有观念和

8、思路创新才能给未来的发展开辟新的出路。第四题，你单位一个和你有矛盾的同事生病住院了，领导安排你去看望他，然而他看到你脸色马上阴沉了，你怎么办？领导将这件事情交付给我，是领导和组织对我的信任，我也会借此机会争取能够缓解甚至和解与这位同事之间的矛盾。我将会从以下几个方面着手处理这件事情。首先，在我自己的态度上，本着以团结同事为重，搁置私人恩怨的态度，向同事转达单位领导对他的关