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《人力资源与企业核心竞争力(正文)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、摘要当今世界是一个竞争的世界，企业为了口身的生存和发展，必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源，有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用，制定人力资源竞争的对策，对于提高企业核心竞争力具有重要意义。金业要想在激烈的竞争屮持续、健康地发展,必须降低成木，提高管理效能，必须有一套自己的人的管理方法，金业第一资源要素是人力资源，是产生核心竞争力的关键，改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心•加强企业资源合理开发和利用，是企业家们最为关注的问题.本文主耍论述了什么是人力资源管理以及介绍了什
2、么是企业核心竞争力。人力资源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用，怎样能提高企业核心竞争力。关键词：核心竞争力以人为本人力资源管理AbstractTheworldcconomicstotheglobalization，theintograteddcvclopmcnt，thevariouscountrics'economyarcseepingmutually,affectmutually.Themarketisfastchanging,enterprise^scompetitionisdaybydayintense-Theenter
3、priseneedstowantinthekeencompetitiontodevelopcontinually,hcaIthily,mustreducethecost,enhancesthemanagementpotency,prominententerprisebydon"tinotherenterprise"scorecompetitiveability.Thecorecompetitivepowerwasinanorganizationinterioraftertheconformityknowledgeandthetec
4、hnology,thecoordinationmanykindsofproductiveskillandtheconformitydifferenttechnologyknowledgeandability,wastheenterpriseinteriorresourcesessentialfactorandtheexternalenvironmentconditioneffectiveunion.Theenterprisefirstresourcesessentialfactoristhehumanresources,hasth
5、ecorecompetitivepowerkey,improvesandenhancestheenterprisehumanresourcesmanagementthefunctionandthelevel,optimizationhumanresourcesabilityisthecore.Theenhancemententerpriseresourcesreasonabledevelopmentandtheuse,aretheentrepreneurmostmattersofconcern.Keyword:Competitiv
6、eadvantagecorecompetitivepowerhumanisthumanresourcesmanagementhumancapital.Keywords:CorecompetenciesPeople-orientedHumanresourcemanagement国家的竞争是综合实力的竞争，企业之间的竞争,是经济实力的竞争;经济实力的竞争,是科学技术的竞争;科学技术的竞争，是人才的竞争;人才的竞争,是人力资源的竞争，这是大家的共识。教育是基础的人才的培养，是文化知识的传播，包括品德的修养。从现代竞争意义上讲，教育主要体
7、现为人力资源的开发投资、人力资源管理思路与方法的建立和灌输。就此而言,一个企业的关键竞争力是人力资源的竞争，具体表现为人力资源的开发投资和其管理水平的提高。对于金业发展来说，关键的核心工作是做好人力资源的开发投资和管理工作，这是一个基础和必备条件。由此，我们能认识到一个金业的强盛，可以在多个方面体现,也可以在某一方面突出体现，但都离不开教育这个基础，离不开人力资源开发与管理那就是人力资木的提升。—、企业核心竞争力企业核心竞争力就是企业长期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的，支撑企业过去，现在和未来竞争优势，并使企业在竞争坏境中
8、能够长时间取得主动的核心能力。企业竞争力与非核心竞争力不同，企业核心竞争力具有以卜特:点：1、独特性。企业核心竞争力是企业在长期的技术实践、管理实践中以特定的方式培育起來的。不同企业的核心竞争力是异质的。核心竞争力的概念与企业能力的概念不同，前者突
