【考试大论坛】-公开选拔领导干部面试真题解析

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1、公开选拔领导干部面试真题解析：领导与沟通面试题：举一个以往领导工作中，伤〈亲白组织和参与的一项比较复杂的任务，其屮你遇到了哪些组织与协调方面的闲难？当时情况如何？你是如何解决的？从中得到什么启示？【命题思路】着重考察考生遇到困难吋的组织协调以及领导沟通能力。【考查要索】主要测评应试者的组织、领导、协调、沟通能力。【答题思路】答组织协调类而试题要注意条理性、理论性、概括性、深厚性。【参考答案】1、选择实例时，一定要选择能充分休现科学发展观、关注民牛、决策的科学化民主化法制化的案例。比如城乡公路建设、城区改造、农村低保、打黑除恶等群众最关心

2、最肓接最现实的问题，还可举处置群体性事件等。2、讲遇到的困难时，要适当具体化，能扣人心弦、吸引考官眼球。比如融资难、利益关系协调难、工作推进阻力大、时间紧任务重要求鬲、技术力量差、装备水平低、群众集体上访等。3、讲解决困难吋，其措施要具体有效、富于创新，所涉及到的数据要力求准确。4、讲启示时要有条理性、理论性、概括性、深刻性。比如：通过完成这项工作，对我今示进一步做好工作至少有这么几个启示（五个始终做到）：第一，始终做到把发展作为第一要务。第二、始终做到坚持民主集屮制，力求决策民主化科学化法制化。第三、始终做到四个尊重：尊重规律、尊重法

3、律、尊重专家、尊重事实。笫四、始终做到坚持党的领导和发挥群众主体作用相统一。第五、始终做到把群众的利益高举过头顶。面试题：假如你走I：新的工作岗位后，发现分管处室的同志踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神，有的工作压力大，但平时対自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念，你将如何带好这支队伍？【命题思路】测试应试者领导方法，如用人、激励和授权等，能不能协调一个团队，带出一个强有力的队伍。【考查耍素】主要测试思想索质之群众观、权力观、工作观、事业观、政绩观等。【答题思路】严格按照“四步曲”来思考和回答问题。四步曲即“是什么、为什么、怎么看、

4、怎么办”。在此,我们特别提醒广大考生,别人都只强调“三步曲”即“是什么、为什么、怎么办”,而忽视了“怎么看”的问题，而这正是你区别于别人，能表达出你的理论和政策水平的亮点和关键所在。【参考答案】1、是什么题中所反映的这三种现彖在我们干部队伍中一定程度的存在，反映了我们部分干部在工作作风、思想作作风方血存在的错误的群众观、不正确的政绩观、浮躁的工作观等问题，严重损害了党和政府的形象，贻误了党和人民的事业，影响了党群关系、干群关系，对我们顺利推进现代化建设、构建社会主义和谐社会百害无一利，必须引起我们的高度重视。2、为什么这些现象产住的根源

5、主耍有：第一，执政理念发生严重偏差，没冇坚持“立党为公、执政为民”的价值取向；笫二，党性修养严重不够是产牛•这种现象的思想根源；第三，干部考评体系的不科学不合理是产牛这种现象的重要原因，提拔任用T部时是上面说了算，群众的话语权十分冇限；第四，干部监督、问责不到位也是产牛•这一原因的关键因素；第五，干部作风漂浮。3、怎么看胡锦涛总书记指出，求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学梢神,是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。我们正处在推进科学发展、全面建设小康社会的关键时期，各级领导干部必须

6、以科学发展观为统领，不断加强党性修养，树立正确的政绩观、群众观、工作观，发扬我党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，努力把中国特色社会主义伟大事业推向前进。4、（怎么办）解决办法。第一、领导干部要树立正确的政绩观。要踏踏实实做事，不要急功近利。要切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。不要热衷于“密切联系领导"。第二，转变工作作风，重视调杏研究，注重调研时效，要深入了解民情，充分尊重民意。强化宗旨意识，彻底改掉官僚主义的陋习。第三，依法建立健全官员责任追究制，落实领导问责制。要加强决策监督，实行决策失谋责任追究制，

7、加大对造成重大决策失课者的惩罚力度。第四、要坚持立党为公、执政为民的价值取向，保持党同人民群众的血肉联系，切实把最广大人民群众的根木利益实现好、维护好、发展好。笫五、要全面推进党的建设新的伟人工程，加强党员干部队伍建设，提高党的执政能力。第六、改革和建立健全符合科学发展观的干部考评体系，让作风漂浮、不负责任、形式主义的干部提拔重用没机会、工作没舞台,创造一个注重实效、关注民生、真抓实干的工作氛围。