猎头行业发展前景大揭秘[优化]

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1、猎头行业发展前景大揭秘市场规模保持着显著的高速增长上海市人才屮介行业协会公布的上海市人才服务业销售额数据显示：2003年上海人才服务业实现营业额40亿元，2004年实现销售额65亿元，较2003年壇长了62.5%,2005年实现销售额105亿元，较2004年增长了61.5%,2006年实现销售额156亿元，较2005年增长了4&6%,近三年行业平均增长率始终保持在50%以上。（上海市场的高速增氏态势，基本上也反映了中国人才服务行业市场的总体发展状况）•2000年美国猎头公司海德思哲（Heidnck&Struggles

2、）在中国完成项目的经珂只有20%-30%供职于本土企业，而目前这一数字已达到60%-70%b-行业市场红火引爆机构投资进入2007彳全球人力资源服务市场营收超过1000亿美元，其中猎头市场规模在250亿左右，成为令人瞩目的“朝阳产业”和“大蛋糕”，中国人力资源服务市场是最有潜力、最具成长性的新兴市场，吸引着全世界的口光。•根据国际“高级人才顾间协会”的统计，在2000年全球高级人才猎头市场规达到了100亿美元。“•2001年全球最大的猎头公司“光辉国际”正式进入中国。据统计，目前大约有家全球跨国猎头公司直接或间接地进

3、入了中国猎头市场O•根据一家知名研究机构在2004年底的抽样统计数据，跨国猎头公司在中国猎场上的实际业务份颔在16.5%左右。以上海市为例，上海市人才屮介行业协会对外公布的官方数据显示：2001年上海人才中介机构是114家；2002年5刀攀升到205家，较上年增氏79.8%；到2003年12月，达到了416家，较上年增长了202.9%；截止2006年底，上海现持有人才中介许可证的人才服务机构为782家。（全国各地的人才市场行业主管部门一般很少对外公布行业数据）•引自业內人士对服务机构的认识：“这个数字杲指经过官方审批

4、获得经营权的i机构，实际上各类“地下猎头'和服务公司的数量远远超过这个数字/3•仅上海一地的中介猎头公司至少超过1000家。•据统计，大约有200家全球跨国猎头公司直接或间接地进入了中国猎头市场。最近几年，从企业人力资源经理岗位上辞职“下海”开办人才服务机构的人越來越多了，从其它行业转向开猎头公司、办培训机构、建招聘网站的商人也在增多。据统计2007年中国企业总数达到4300万家以上，而口前国内依法注册的猎头公司有1400家左右，非注册机构(黑猎头)有800家左右，总数才2200家左右，根据哈佛大学的研究结果“在比较

5、成熟的市场经济环境屮猎头公司与企业数量的适当比例为5:1000”，显然中国目前的猎头市场还很不成熟，从一个侧面显示出中国猎头行业的巨大上升空间。十几顶清朝的帽子香港有家人字猎头公司(ExecutirelAccess),在公司总裁办公室里，除了世界各地的名画外，还摆放着十儿顶清朝的帽子。这家公司经常为在港的美资投资银行提供服务，据说投资银行的MD(ManagingDirector)年薪髙达数百万美元，而搬动一个MD,猎头可获利约一百万美元，而每做成一笔一百万美元的业务，这家猎头公司的总裁都会买一顶清朝的帽子放在办公室中

6、。曾在这家公司工作过的许国庆先生感慨地说：“当人们走进总裁办公室时,都会対这里的豪华气派钦羨不已，対毎一顶清朝帽子后血的故事津津乐道，却没有人会想到,这间办公室的主人，数年前，还是一个怀揣300港币闯世界的穷小子。”应该说，经济越发达，对高素质人才的需求越强烈，猎头的发展空间也就越人。据悉，美国最人的猎头公司去年赢利5.6亿美元。和发达地区的猎头相比，我国猎头业的发展速度似乎要缓慢许多。北京第一家具有独立法人资格的猎头公司泰来猎头咨询事物所的创办人纪云先生解释说，猎头在中国的发展经历了被认知和认可的过程。6年前，泰來

7、猎头咨询事务所成立时，国人述不知道猫头的工作和居委会老太太的牵线搭桥有什么不同。泰来的笫一笔业务仅要佣金300元，客户还人为不满地说：“花10块钱去人才市场能杏出一堆人的名单，凭什么你们猎头公司推荐一个人就要300块钱？”其实，按照国际惯例，客户付给猎头公司的佣金应该为所聘职位第一年年薪的1/3,而在当吋，300元还不足所荐人才月薪的1/3。经过这几年的市场考验，中国猎头终于渡过了蹒跚学步期。如今，越來越多的企业开始认同猎头的作用和价值，出资儿万、儿十万请猎头代为寻找高级人才的事己搂见不鲜，泰來猎头咨询事物所也早已从

8、那间15平米没水没电的小平房，搬进了高级写字楼。敲近一项在京、沪、穗三地做的薪酬调查显示，今年外资企业的普通员工工资平均涨幅在6%-8%,而中高层经理人的工资平均涨幅却高达27%-41%o这从一个侧面说明，普通人才的供需矛盾已初步得？善，而高级人才的市场竞争仍很激烈，看来，猎头又有用武Z地了。因为职位比较高的经理人是不会到摩肩接踵的人才市场寻找