标兵推荐材料

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1、先进个人*1986年进厂,先后担任杆,杯，等賜自2013年10月份至今一直担任**,2006年5月，他光荣地加入了杆。日常工作中，他深入学为，并把学的体会和成果轻蟲工作的思路，极开展各顼作，起到了模范轅用。他求真奚真抓橐、以厂麹，撇J以良好的精神状恕俺工作鰭开展好酶各项工作。***始貉安全生放在第一位，扎做好安全生圧作，确保车演全生売事故，利用啊会、班前班后会等真开展好双体系文件的学勞落宪作，刻教育1B在确保自身安全的前提下搞好安全生产真正做到了全年零工伤零火情o今年以来,开展技蒯、修旧利废能降耗

2、等工作，完成技薊改造6项提高了生藪率，降低了生产成本，使小改小革蔚然成风生高效运行。他®aa理干部乘新思路，以管理觀促进技協，目糠公开上墙指最化總，悉心听取技改意见阐織殊貓距藕、领板升降讓的改造减少了殿障，叶子板吊的改造减少了日常损坏，般加油机桓改造菊成本各披改都收到了良好的效果。杆采取了切熨行的措施,从源拣起,带領嘯关國优工茁机，加大渥鳌确保温湿度在合理范围，每天及时走访后工序，对质量问题进行整改，并在车间设立了疵品日曝光栏，在展示实物的同时，要求责任人对实物进行分析，制定下一步措施，达到人人重

3、视质量的目的。杯还非常重视人本管理，他倡导管理就是服务的理念，关爱职工、尊重职工、视职工如亲人，加强内部沟通，合理利用职工接待日，增强与职工的交流，解决职工思想症结。他本着公开、公平、公正的原则立场，在工作上当好职工的表率，在做人上为职工树立了榜样，引导职工树立正确的价值观、人生观。他还深入开展思想教育建设，积极为企业献计献策，在车间工序设置了流动红旗，采取激励机制，掀起比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。三十多年来，***凭着对事业的忠诚，对公司的热爱，对职工的无限深情，取得了集团公司多项荣誉，他

4、所管理的车间年年被分厂评为先进车间。当提起这些成绩和荣誉时，他总是说“成绩只能代表过去,不能代表将来，无论干什么工作，只有一步一个脚印，踏踏实实，才能把工作干的更好”。