控烟汇报材料

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1、创建无烟医院工作汇报材料尊敬的各位领导首先我代表我院领导班子及全体员工向各位领导的到来表示热烈的欢迎。同时也恳请各位领导对我院的工作予以指导并提岀宝贵的意见。下而我就我院创建无烟医院工作向各位领导作简要汇报。一、建立完善控烟T作管理组织根据浙江省爱卫办《关于继续开展浙江省无烟单位和控烟积极分子评选活动的通知》（浙爱卫办［2011J13号）文件以及我市爱国卫生委员会的有关要求，我院于2011年4月制定并下发了创建无烟医院的实施方案。首先成立以院长为组长，副院长为副组长，各中层干部、护士长为成员的控烟领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在社区

2、办，控烟办公室负责控烟日常工作，做好定期的检查和监管工作，并设控烟监督员和巡查员，按医院要求开展禁烟的管理T作。二、宣传动员工作召开全体医护人员动员会议，全面部署2011年医院控烟计划和具体工作，强调创建无烟医院的重要性和紧迫性，并对控烟工作提出了具体要求。要求全员职工齐动员，每个员工都要成为控烟监督员，把控烟工作作为医院管理的一部分，常抓不懈，把墙头镇卫生院变为真正的无烟医院。在动员会上还进行了戒烟的技巧和方法、吸烟的危害、戒烟的益处等相关知识的培训。我们在医院的主入口处设置明显禁烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、医院走廊、办公室、会议室

3、、值班室等处张贴悬挂禁烟标志，各楼层配蜀吸烟有害健康的警示标语；并通过大厅的电子屏宣传吸烟的害处等和关知识，把吸烟有害健康的宣传册放在我院的宣传架上，宣传吸烟有害健康的医学知识。为了能疏导、劝阻患者在楼内吸烟，我们在楼外设置了吸烟区，以保证其他患者及家属的健康。此外，还将禁烟教育纳入新上岗人员的岗前培训屮，增强广大职工的禁烟意识。三、加强监督，完善管理工作为保证控烟工作顺利有序的开展，禁烟办公室制定了控烟考评奖惩标准和控烟工作管理制度等墙头镇卫生院关于禁烟的有关规定；组织小组成员采取每月定期检查，不定期抽查等方式对我院的各个部位进行检查考核

4、，并将考核结果上报医院的质控办，将其纳入年底绩效工资考核一项内容：对我院员工的楼内吸烟的视情节轻重给予10-50元不等的罚款，对病区门诊范围内发现来院患者及家属吸烟的,对责任科室给予扣分。在做好上述各项T作措施的同时，我们还针对各项措施的细节进行有效的分解，通过考核、检查、反复抓、抓反复等手段，对控烟工作进行了长效性的落实，为创建无烟医院提供了保障。我院的控烟工作已开展了…段吋间，通过不懈的努力取得了一定的成效，但还存在着某些方面的不足。在今后的工作中我院将继续把控烟工作作为工作重点，常抓不懈，进一步完善，落实省、市各级领导的控烟工作要求，

5、做好全院控烟工作。在这里，恳请各位领导对我们的工作进行监督，对于我们的不足之处给予批评、指正，以便今后把此项工作做的更好!象山县墙头镇卫生院2011-5-25公司规章制度一、公司形彖1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声哨哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不

6、能接听，离Z最近的职员应主动接听，亜要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。8、员匸要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。