KTV营销策划知识中关于店面形象策划的几个建议

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1、KTV营销策划知识中关于店面形象策划的几个建议2011-01-1809:04:16來源:作者：【“虫尘】浏览:5969次评论:0条我要收藏或分享到：®潘旦9世妇B删昭形象策划大家应当不陌生吧？那么在KTV营销策划中店面形象策划如何做是好呢？这一工作可不是什么简单的工作。接下来要看的内容是几条关于KTV店面形象策划的建议。第一条：要注意进行KTV店面形象策划的前提条件前提条件的内容就是要学握时代的潮流、表现个性、引人注我们需要根据消费者的需求进行店面形象设计。良好的店面形象设计可以给本场所做好最有效的广告宣传。第二条：在KTV店面形象策划的时候要做到保证能

2、够给客人留下美好的印象第三条：店面的装修设计色彩要保证统一协调在形象设计中这一点是非常关键的，色彩可以选择艳丽但是要保证其统一协调，这样会使整个门面显得更美观。第四条：KTVn面招牌的设计也是整个形象设计的重点Z-,其字体要人小适屮。大家也可以通过底色來突出整个店名，这也是非常棒的KTV店面形彖设计技巧第五条：店面的装潢要充分考虑与原建筑风格及周围店面是否协调第六条：整个形象策划中必须要符合KTV的特点，从其设计中能够充分的展现给消费者木KTV内部经营信息以上大家所看到的这六条建议便是在KTV营销策划知识中关TKTV^i面形象策划的儿条建议内容。好的店面

3、设计可以为场所的发展做出突出的贡献。公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三芦，如受话人不能接听，离Z故近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时

4、，必须吋刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司

5、绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方对离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假H正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在H常工作吋间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工凶工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24H（工资发放H）。三、卫牛规范1

6、、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时淸理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设就，故后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和—•切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工口程表》是衡量

7、员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，岀席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高口身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不对利用公司的场所

8、、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。1