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1、财会人员素质论文：加强财会人员培训提高财会人员素质【摘要】财会人员的素质，决定着单位财会工作和会计信息的质量，影响着国家的经济决策，关乎着市场经济的运行。近年来由于各种原因，使财会人员的素质未能跟上财会工作发展的需要，因而各级经济管理部门，每一个单位一定要齐抓共管，大力加强财会人员的管理和培训，切实保证财会人员的素质不断提高。【关键词】财会人员；培训；素质;会计基础工作会计基础工作是会计工作的基木环节，也是经济管理工作的重要棊础。我国十分重视会计基础工作，相应制定了一系列规章、制度，规范会计基础工作，使会计工作水平逐步提高，也使会计工作在单
2、位经营管理中发挥越来越大的作用。笔者在参加过三年盟市级财务大检查工作，近年也参加过几次财务检查工作，今年又参加了地区纪检、审计、财政部门联合组织的小金库专项检查工作,对市直30多个预算单位进行了财务检查。在检查中发现，近年来由于会计制度、财政管理体制、银行结算制度、税法的改革，票据的多样化,会计人员的新老交替，财会人员后续培训没有跟上等原因,使会计人员的职业道德水平和业务素质相对偏底，进而使预算单位的会计基础工作质量相对有所下降。主要存在帐簿设置不合理，会计科目使用不当，帐目混乱，帐证、帐帐、帐表、帐实不符，数据失真；内部控制制度不健全，造
3、成记帐随意,手续不清，差错严重，会计资料失散;有些单位为了掩盖真实的财务状况，收入不入帐，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表,设立小金库;有些会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪出谋划策;等等。这些问题,不仅削弱了会计基础工作，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理和整个市场经济的运行产生了极为严重的消极影响。造成预算单位的会计工作质量下降的原因是多方面的，但主要原因是财会人员的素质偏低。为了提高会计工作质量,必须
4、大力加强财会人员管理，提高财会人员素质。1财会人员业务素质偏低及其原因笔者在检查中对被检查单位的126名财会人员的专业任职资格、专业学历、专业职称、专业工龄情况做了统计。具体情况如下表:有会计从业资格的人数无会计从业资格的人数有会计电算化或珠算证的人数无会计电算化或珠算证的人数95317848有中专专业学历的人数有大专专业学历的人数有本科及以上专业学历的人数无专业学历的人数357183有初级专业职称的人数有屮级专业职称的人数有高级专业职称的人数无专业职称的人数17101085年以下专业工龄的人数6-10年专业工龄的人数11T5年专业工龄的人
5、数16年以上专业工龄的人数7236117可以看出：在126名从业人员中，有31人无从业资格，无证上岗人员占24,6%;无会计电算化或珠算证的人员48人，占从业人数的38%;仅18人有会计专业职称，占从业人数的14o3%;有会计专业学历的43人,且学历偏低，83人无专业学历，占从业人数的6509%;从业人员中5年以下会计工龄人员72人，占从业人数的57,1%O从财政部门了解到其他单位的财会人员的情况也大体如此，总体上看,财会人员实践经验不足，专业理论水平底,专业技能差。造成财会人员业务素质偏低的原因主要有以下几个方面:一是近年来行政事业单位编
6、制紧，进不来专业财会人员；二是财会人员的职务、职称晋升难，影响了财会人员的T作积极性和稳定性，相当一部分财会人员既不爱岗敬业，更不钻研业务；三是部分单位不按有关规定选任会会人员，至使无证人员上岗；四是近年来由于会计制度、财政管理体制、银行结算制度、税法的改革，多样化,会计电算化的推进促使财会人员的新老交替加快，而系统和财政部门组织的有针对性的培训又较少。2人力加强财务人员培训，提高财务人员素质《会计法》第二十九条规定："会计人员应当遵守职业道德，提高业务索质。对会计人员的教育和培训应当加强”加强会计人员职业道德教育和业务培训，是提高会计人员
7、素质的重要保证。做好培训财会人员的工作是各级财政部门、经济监督管理部门,每个系统的主管部门，每个单位的一项十分重要的职责和义务。那么怎样才能做好培训工作，进一步提高培训质量呢?笔者认为至少应该做好以下几点：第一、必须选好培训教师。办培训训选好培训教师，是办好培训班的首要条件。所选的培训教师应该是既有深厚的财会理论,乂有丰富的财会实践经验;既知道制度、规泄如何要求，又熟悉工作中哪些要求学员不知道、不懂;讲出来的内容有的放矢，深入浅出，通俗易懂。这样课堂的吸引力和效果会特别好，便丁学员理解、掌握和吸收，就会受到学员的欢迎。为了做到这点，选聘培训
8、教师时要不拘一格、广开门路，既可以从所在地区的高校聘请知名学者专家,也可以从财政部门、审计部门、税务部门，银行部门，物价部门、预算单位有财务工作实践经验的人员中选聘。第二、明确培
