街道党建目标责任书-

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1、街道党建目标责任书社区党的建设总的要求是：创建“领导班子好、党员队伍好、工作运行机制好、小康建设业绩好、群众反映好”的“五个好”社区党组织。具体目标责任是：一、领导班子精干高效、廉洁勤政、开拓进取、团结协作、战斗力强1、能够贯彻落实上级党委关于加强党的建设的一系列部署和要求。领导班子结构合理，团结协作，战斗力强。年终实绩考核成绩突出，群众满意度达到90%以上。2、党（委）支部书记党性强、作风正、具有较强的政策水平，较强的组织协调能力和驾驭全局的能力，年度考核民主测评优秀率在90%以上。党（委）支部书记管党意识强，制

2、定创建“五个好”党组织三年规划和年度计划，责任目标明确，整顿措施有力，成效显著。3、以社区党组织为核心的社区组织健全。社区党组织设置合理，根据党员居住、分布情况组建居民区、楼院党支部和楼栋党小组。党组织能发挥坚强的领导核心作用，支持和保证居委会和其他群团组织依法履行职责，“两委”班子团结。4、社区党组织成员年龄、文化结构不断优化，50岁以下、大专以上文化程度的达到60%以上，当年在职干部参加大专以上学历教育的人数要达到干部总数的20%以上。5、开展“争星升级”活动，努力争创四星级以上社区。6、每月召开一次支部委员会

3、，每季度召开一次党员大会，每年召开两次民主生活会。7、建立社区党建联席会，积极为在职党员报到开具回执。组织驻区单位开展形式多样的社区共建活动。二、基层党员干部队伍过硬、素质优良、群众拥护1、党员活动室、电教室达标，定期进行组织生活和学习培训，每月至少开展一次党员活动，收看一次党员电教片。2、加强党员教育管理，特别是离岗失业职工党员、离退休党员和流动党员的教育管理，分类建立在籍、在职党员档案，积极开展活动。对失业职工党员，积极开展下岗不失志教育，帮助实现再就业率80%以上。3、加强实用技术技能培训，社区干部和80%以

4、上有劳动能力的党员掌握1一2项实用技术，成为创办民营企业的致富带头人。有计划地派送社区干部和后备干部参加上级组织的岗位素质培训，社区干部每人参加实用技术培训不少于15天。4、鼓励和支持社区干部、后备干部参加系统学历教育。三年内大专以上的社区干部达到2—3名。5、选拔培养3名以上后备干部，建立管理档案。加强社区和民营企业入党积极分子的培养，特别是注重培养民营企业骨干入党积极分子，三年内每个社区要发展1—2名党员。50人以上的民营企业都要有入党积极分了，两年内发展1—2名党员。6、建立了社区干部工作目标责任制，分工明确

5、，职责清晰。群团组织机构健全，能有效地发挥作用。三、发展社区经济思路清晰、措施有力，经济增长幅度高，小康业绩好1、确定了符合社区实际的发展思路，积极组织进行社区建设和生态环境建设，服务居民效果好。2、社区经济总收入、社区集体经济收入等主要经济指标的总量、增幅，居民人均纯收入、招商引资工作较上年有较大增长。3、发展社区经济、增加社区集体经济收入有思路、有措施、效果好。社区年经济收入5万元以上。四、管理监督制度健全规范、有效运转1、理论学习、干群双向交流、民主评议、“三会一课”、党员议事会、群众议事会、社区共建会等各项

6、制度得到落实，效果比较好。2、社区事务、财务和党务按要求及时、全面公开，群众满意。3、坚持社区党建联席会例会、共驻共建、定期走访反馈等制度，每年召开例会3—4次，开展共建活动1—2次，向辖区单位反馈工作至少1次。4、坚持在职党员到社区报到、开展活动、通报评议、表彰奖励等制度，积极引导组织在职党员参与社区建设。5、社区党建联席会成员要逐步扩大，每年要发展新成员。每个社区都要建立党员志愿者服务队，积极开展活动，每个季度不少于一次，参与率不少于15%o6、共驻共建同社区建设、社区服务、社区稳定、文化建设、解决群众实际问题

7、相结合，每年与驻区单位完成1-2个共建项目，开展共建结对子5个以上，开展活动不少于5次。7、建立社区资源档案，运用资源为社区服务，至少有一个辖区单位的场所等资源实现共享。8、社区办公经费有保障，干部报酬及时足额发放。五、干部作风扎实、实事求是、密切联系群众，群众反映好1、坚持民主集中制原则和党（委）支部议事规则，充分发扬民主，坚持集体讨论决定重大问题，形成集体领导的良好风气。2、抓好班子成员的廉政建设，无违法违纪案件。3、坚持“三必谈三必访”,深入群众，走家入户，进百家门，办百家事，结百家情，每位社区党（委）支部成

8、员至少联系一名特困党员一户特困居民，每年为联系户办1—2件实事好事，群众满意率90%以上。4、发挥社区工作优势，受理群众来信来访，开展社区党风政风行风评议活动，为社区作风建设献计献策。六、三个文明建设协调发展1、精心设计党员和群众喜闻乐见、便于参与的载体，每个社区至少有一个长期有效的统一活动载体，积极开展学习型社区创建活动，载体活动内容丰富，特色鲜明。并注意