街道党委工建经验材料经验材料

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1、街道党委工建经验材料经验材料一、把好“引和导”，保证工作不“偏轨”街工委坚持做好“导”和“引”的工作，帮助工会理清工作思路，明确努力方向，使工会冇为冇位，做到“三个到位S一是工作指导到位。街工委把匸会作为党建工作的重要内容，纳入党工委年度绩效目标管理，做到“五个同吋二即同时部署、同吋落实、同吋检查、同时考核、同吋奖惩。工委主要领导经常听取工会工作汇报，并就重点工作专题研究。每个班子成员都分片联系非公企业工会工作，指导协调工作，为基层排忧解难。二是活动参与到位。在工会纟R织人型活动时，街工委统筹安排，动员力量抓好突击工作，并带头参加

2、。如近两年工会开展的非公企业工会组建、辖区企业调查、工资集体协商等,全街干部齐上阵，配合工会按时完成上级卜•达的任务。今年九月份区组织的“感恩祖国，祝福”职工全健排舞大赛活动中，街党政“一把手”身体力行、全程参与，带领大家放弃休息时间，勤学苦练，収得了最佳创新奖、最佳组织奖的优界成绩，展示了人的风采。三是经费保障到位。在活动经费上，街道严格按照《工会法》的相关规定，充分保障工会合理的工作经费，每年在上级卜•拨标准经费的基础上，专门划拨专款作为工会经费，设立会计人员具体负责专款专用，支持并协助工会依法独立管好用好经费。从财力和物力上

3、支持工会开展职工休养、休检、帮困送温暖、医疗互助保障和文娱体育等各方面工作。二、注重“帮和建”，不断扩大覆盖面近年来，两新组织不断涌现，冃前已超过500多家企业在街道登记。为了适应街道经济快速发展的新形势和工会纽织建设的新耍求，在加强街道金业党纽织建设的同时，同步推进工会组织的建设，扩大覆盖面，增强凝聚力。一是统筹安排，同步发展。街工委始终把工会建会的工作纳入党工委全盘工作之屮，高度重视工会干部的选配和培养，切实把思想素质好，工作能力强并富有实干精神的干部用到工会位置上來。今年初，我们专门把从部队转业的具有良好索质的团职干部选配到

4、工会岗位上，通过采取交任务、压担了、提要求等多种形式，提高工会干部的思想业务水平和指导企业工会建设的能力，努力把工会干部培养成熟悉各种情况的企业通，善于帮助职工解难题的多面手，深受职工欢迎的知心人。二是广泛宣传，积极建会。一抓宣传。印发宣传材料和职工维权手册3000余份，制作横幅、标语，悬挂、张贴到辖区的人街小巷。印制了《企业组建工会指南》等余份，全部发放到企业。同时，街道工委通过企业建会咨询座谈会、下企业走访等多种形式，宣传《工会法》，淫习建会法规文件，提高了对建会工作的认识。二抓调杏。全街20()多人次突击行动，分工负责，对辖

5、区内企业、职工、收入等情况进行全面调查，为建会和职工入会提供第一手资料。三抓重点。重点做好企业，尤具是企业主的思想工作，消除金业主对建会的抵触情绪。到今年底，辖区己建立各类工会组织368家，发展会员7600多人，其屮农民工800余人，女会员4000余人，建会率和职工入会率均达95%以上。特别是我街武展社区“红马甲、扁担哥”农民工工会的管理方法，受到了上级的肯定，武汉电视台、氏江口报、楚天都市报等多家媒体进行了报道。三是提高效率，强化服务。我们按照“规范、高效、便捷''的理念，坚持把各组织成员统一纳入培训计划，为企业建会捉供全方位的

6、服务和培训。近儿年來，我们先后在世贸人厦、福星大厦、元辰国际等以楼宇为单位组织党员职工进行《劳动法》培训，人数达600余人次。组织金业工会、社区工会主席到天佳集团基地等进行业务培训，提高了其素质，为搞好工会工作打下了坚实的基础。三、增强“合与力”，共谋大发展街工委把健全工会组织，构建维权平台，保证工会独立自主地开展工作，作为支持工会实施创新工程，打造一流街道工会的重点和第一要求。一是在抓规范化建设上形成合力。街工委指导工会坚持从抓好基础工作入手，健全各类软、硬件基础设施。经过近儿年的努力，街道和各社区工会全部实现了规范化“六个一”

7、要求，辖区所有工会组织全部达到“四册五簿六档”要求，使街道工会在全区率先走上了规范化、制度化、标准化的轨道。二是在职工权益保护上形成合力。街工委把工会维权作为工作重点，积极配合工会开展集体合同、工资协商和其它事关职工切身利益的工作，支持工会维护职工权益、协调劳动关系。目前，街道各级工会都建立有劳动争议调解员，劳动保护监督检查小纽，集体合同、平等协商监督检查小组。注重协调劳动纠纷，为社区聘请了法律顾问，解决各种纠纷50余起，保护了职工的合法权益。三是在建设“职工Z家T:形成合力。街道党工委支持工会抓好“职工Z家”建设，开展形式多样、

8、职工群众喜闻乐见的文化体育活动，陶冶职工情操，愉悦职工身心。投资20万多元，建起了“街道职工文化站二为搞好职工教育和组织开展各种活动奠定了基础。社区工会利用辖区资源，建立了多个会员活动室，组建了职工艺术队，成为宣传职工、教育职工、服务社区的重要力量