人事法制宣传实施方案

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1、阳谷县人事局“法制宣传教育月”活动实施方案按照《山东省人事系统法制宣传教育第五个五年规划》的规定和要求，结合工作实际，本着形式多样、内容丰富、富有实效的原则，面向全局广大干部职工扎实开展人事法制教育，从而推进依法行政进程，使人事人才工作实现制度化、规范化、科学化。为此，决定在全局深入开展以“和谐人事、法治先行”为主题的“法制宣传教育月”活动，时间为2008年6月1日-30日。—、指导思想以邓小平理论和"三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，牢固树立科学人才观，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、服务群众，坚持法制教育与法治实践、法制

2、教育与业务提高相结合，深入开展人事法制宣传教育月活动，全面推进人事法制建设，促进人事工作依法管理进程，全面促进全县经济社会发展的新跨越，为建设民富县强、和谐文明的新阳谷提供坚强的人才保证。二、工作安排（一）宣传发动阶段（6月4-8日）:召开全局“法制宣传教育月”活动动员大会，安排部署任务。认真做好舆论宣传工作，利用多种途径，广泛宣传人事法规政策；组织广人人事干部深入基层进行人事法制宣传，从而营造良好的舆论氛围。（-）学习培训阶段（9-150）:采取集屮学习与分散自学相结合的办法，组织全局干部职工深入学习《公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等相关法律法

3、规，提高业务能力，规范行政行为。每位干部职工要结合个人学习情况，撰写高质量的心得体会。（三）深化提高阶段（16-25日）:积极开展人事法制宣传进社区、融入居民生活等活动，赋予新的内容和特色，突出效果和质量，贴近服务对象代表搞好宣传和服务。（四）总结验收阶段（26-30日）：活动结束后，全局各科室（中心）要及时召开总结会议，总结工作，查找不足,拟定改进措施。三、工作要求（-）加强领导。为确保“法制宣传教育月”活动的效果，成立法制宣传教育月活动领导小组，邢广华同志任组长,王荣杰、于继光同志任副组长。下设办公室，于继光同志兼任办公室主任，袁朝蓬同志任办公室副主任，徐鹏、陈洪超

4、为办公室成员，具体承担此项活动的组织、安排、协调、督导等相关工作。全局各科室（中心）要高度重视，按照全局的统一安排部署，组织全体同志按要求参加相关活动，明确分管领导和工作机构，责任到岗到人，确保各项活动任务顺利开展。（二）搞好衔接。“法制宣传教育月”活动时间紧、活动多、任务重，全局各科室（屮心）要周密安排，科学调度,既要保质保量完成各项活动任务，乂要抓好各项业务工作的落实，确保两不误、两促进、两提高。（三）注重实效。宣传教育活动要突出主题，研究制定切实可行的工作计划，采取富有成效的工作举措，使人事法律法规的学习贯穿于整个活动中，在学习中得到提高、在提高中得到升华，从而实

5、现以活动推进依法行政进程、以活动促进人事工作上水平。2008年5月26日