中学迎接区督导检查汇报材料

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1、中学迎接区督导检查汇报材料学校概况@@市@@关中学于2006年9月1日迁原@中学校区。这里环境优美,人文深厚，建筑充裕，是一座花园式学校。学校现有教职工70人，其中专任教师53人。目前学校有15个教学班、641名学生，平均班容量42人，和@@联办6个班（在昶校区办学）。有300米跑道、约1600平方米的室内运动场地，篮球场地5片，2个计算机教室，学生用机台100台，生机比6：1；各种专用教室正在计划装备起来，物理实验室3只，通风化学实验室2只，生物实验室1只，音乐室1只,美术室1只，心里咨询室1只，劳技教室1只；图书馆目前藏书18000册，生均28册。科学管理

2、，严格依法治校学校端正办学思想，办学目标明确，严格执行教育法规，遵循教育规律办事，真正做到了依法治校，科学管理。首先，根据市、区主管局的统一布置，积极推进学校内部管理体制改革，真正做到民主管理、依法治教、依法治校。学校实行全员聘任制，中层干部实行竞聘上岗，管理机构健全，班子成员年龄、专业结构合理，内部团结协调,有较强的凝聚力和战斗力。学校有着健全的教代会制度，每年召开一次教代会，适时召开主席团会议，就学校一年的工作和校长工作进行考核，对学校管理的重大事项进行审议，充分发挥了教代会民主管理和监督作用。同时学校实行校务公开制度，对招生、收费和教职工的评优、晋职等工

3、作进行公开，设有校长信箱和投诉电话，广泛接受社会的监督，增进学校工作的公正性，确保学校沿着规范化、法制化的方向健康发展。其次，我校严格执行教育部和省厅规定的课程计划，开足、开齐课程，不随意增删课程、课时。重视体育、艺术、卫生、劳技和综合实践课程。认真贯彻落实“减负”工作，对学生在校时间、作业量、考试等都有明确的规定，真正将“减负”工作落到实处，努力提高学生的综合素质。此外，我校规范财务制度，严格执行''一费制”的规定，不以任何形式向学生乱收费，所有收费项目均向全体学生和家长公开，及时结算费用并进行公示。认真执行预决算方案，严格把好收支关，手续齐全，报表准确及时

4、。大宗物品实行政府采购或招投标，一般办公用品安规定规范操作。以人为本，锤炼教师队伍1、强化领导班子建设。建设一支敬业、勤政、开拓进取、清正廉洁、作风民主的学校领导班子是学校可持续发展的有力保证。我校的领导班子建设一直以来得到碗区教育文体局和@@关人民政府的高度重视，尤其是自去年8月份以来，按年轻化、知识化、科研型、开拓型的标准，配齐、配强了学校的行政干部。我校实行在党支部监督下的校长负责制，党政工作协调一致。新的校级班子4人，平均年龄37岁，均为碗区学科带头人。中层干部均通过竞聘上岗，共5人，学历均为本科以上，另聘任行政干事1人，他们均来自教育第一线，专业搭配

5、适合，年龄结构合理。全体班子成员有着强烈的事业心和责任心，作风正派，有着较高的团队精神，战斗力强，在教育、教学上都能起到模范带头作用，在管理上勤奋爱岗，熟悉业务，能做好各自的分管工作，在每年一次的教代会民主评议中均得到全校教职工的好评。2、狠抓教师队伍建设。我校拥有一支高素质的教师队伍，学校共有53名专任教师。学校主要从以下三个方面开展工作，取得了实效。一是切实加强师德教育和现代教育理论的学习。我们把教师的师德修养、师风端正放在首位，认真组织教师学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等，通过多种方式的教育活动来提高

6、教师师德修养，规范教师行为，增强教书育人的责任感和无私奉献精神，自觉发扬“敬业、爱生、修身、笃学”的教风。与此同时，我校非常注重教师现代教育理论和现代化教育技术的学习，采取“请进来、走出去、自己学”三结合的方式，学习新课程标准，深化对新课改的理解，积极推进现代信息技术和新课程的整合。我校绝大多数教师已经熟练的掌握了信息技术教育手段,并很好的运用于教学实践中。涌现了市优秀班主任，一批区、校的学科带头人、教坛新秀和市、区评课活动的优胜者、优胜集体。二是注重青年教师的发展。“九五”期间我校完成了市级课题《农村中学青年教师队伍建设的综合研究》的研究，“##五”期间我们

7、进一步完成了《农村中学班主任队伍建设的综合研究》的研究，借助于课题的研究和成果的推广，用分层培养的方式大力培养、锤炼青年教师,优化师资队伍，并摸索出了一套行之有效的办法。学校专门制定了《青年教师发展计划》，对青年教师的师德修养、知识水平、业务能力、教科研能力进行了全面的教育和培训，使青年教师的培养走上了以学习为灵魂，以活动为载体，以制度作保证的规范化培养轨道。三是加强名师工程，切实发挥骨干教师队伍作用。几年来的培养、调整，学校已经形成了一支从校级教坛新秀一校级学科带头人一区级教坛新秀一区级学科带头人的阶梯式的青年骨干教师队伍，他们既是学校教育教学工作的主力军，

8、同时也是本学科中带领教师共同发展的领头