作风效能建设实施方案

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1、宁老庄镇作风效能建设实施方案为进一步规范机关管理，转变部门职能，提高工作效率，提升工作质量，根据有关精神和相关要求，根据本镇实际，特制定本方案，请各单位根据实际，抓好贯彻落实。、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“提速、提质、为人民、促发展、构和谐”为主要内容，以“勤政、廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展”为目标，以加强制度建设、严格考核为手段，以提高人民群众满意率，营造良好的经济和社会发展环境，努力形成“行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制，以推动全镇经济社会又好又快发展。范围和对象范

2、围和对象包括镇政府机关、财政所、农业综合服务站、社会管理综合治理办公室、计生办、国土资源所。采取全镇统一部署，各分管领导牵头，分部门、分单位逐级负责的方式进行。三、主要任务（一）以提高能力建设为核心，着力强化教育培训。一是更新思想观念。全面树立以“管理为主”转变为“管理与服务并重，以服务为主”的理念，增强机关工作人员的大局意识、服务意识。二是加强理论学习。以镇党委中心学习组、镇各支部集中学习、党员干部远程教育为中心阵地开展多层次、多形式的教育培训，全年集中培训学习30学时以上,提高机关工作人员的政策理论水平和业务水平。三是加强业务技能培训。扎

3、实开展普通话、电脑操作、政策法规、业务知识等技能培训，使机关工作人员的业务素质适应社会发展的需要。（二）以搭建服务平台为载体,着力优化服务环境。一是加强便民服务中心建设。进一步完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等工作制度，优化服务环境，提高服务质量。二、是推进电子政务建设，建设新型办事平台。要充分利用党政网上报党务政务信息，大力宣传和推介镇域经济社会发展形势，展示良好的服务环境，增强影响力和地方特色。进一步搭建便民服务平台，注重信息宣传、政策解答、招商服务、来信回复。（三）以完善机制建设为重点,着力规范行政行为。一是完善政务公

4、开制度。进一步规范和完善党务、政务公开的形式和内容，扩大人民群众的知情权、参与权、监督权。做到政策透明，程序公开，依法依规,阳光操作，自觉接受群众监督。二是完善机关管理制度。通过制定机关管理制度,进一步完善学习制度、考勤制度、接待制度、文印室管理制度等，打造规范型、节约型机关。（四）以改进工作作风建设为目的，着力提高工作效能。1、推行落实干部考核评价机制。坚持严格按照“德、能、勤、绩、的要求，重点突出以工作业绩为主、让人民群众满意的原则，采取定性与定量相结合的办法，量化考核标准，严格考核程序，进一步提高绩效考核的科学性、可操作性。通过建立科学

5、合理、客观公正、操作性强的干部考核评价机制，更好的发挥绩效考核的激励约束作用，引导工作人员树立正确导向。2、严肃机关和工作人员工作纪律，进一步转变工作作风。切实解决影响机关效能的有令不行、落实不力、行政不作为的问题。大力倡导良好的工作作风。对基层和群众反映亟待解决的问题，要雷厉风行“马上办”；对一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对不违背国家政策和法律法规的问题，要创新思维“积极办”；对一些涉及面广、政策性较强的问题，要在不违反保密规定的前提下，阳光透明“公开办”。五、工作要求（一）加强组织领导。成立开展作风效能建设领导小组，吴建军同志任组

6、长，刘继光同志任副组长，付森林、陈旭东、任东义、汪连高、苗恩春、姜丽影、付新军、孙云长、徐全武、张玲、王怀忠同志为成员。领导小组下设办公室，任东义同志兼任办公室主任,各相关单位要高度重视此项工作，班子成员要分工负责，分管领导具体抓，真正推进我镇的作风效能建设。（二）注重培养树立先进典型。政府机关、各相关单位要认真总结作风效能建设中的好经验、好做法,注意发现典型,推广典型,促进机关效能建设工作的深入开展。中共宁老庄镇党委宁老庄镇人民政府2012年5月31