责任组长竞聘方案

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1、护理责任组长竞聘方案为了全面提高护理质量，合理利用人力资源，充分调动各级护理人员的主观能动性，发挥责任组长的带头作用，护理部特拟定本方案，促进护患和谐，提升患者满意度。一、成立医院责任组长竞聘考核小组组长：李含君副组长：程亚艳、李俊成员：吴柯、郭丽敏、彭巧玲、田园园、陈琳、马梦思以及临床各科室护士长二、竞聘原则公平，公正，公开，自愿原则。三、竞聘程序1、竞聘责任组长名额：一般临床科室每科1・3名，特殊科室如ICU、急诊、手术室、新生儿等根据科室情况适当增加名额，具体名额见附件。2、报名条件：(1)思想端正，具有较高的素质和文化修养，乐于奉献，工作

2、认真，有团结协作精神,无投诉及严重护理差错。(2)取得护士资格证，大专以上学历，护师以上职称，且从事本专科护理工作3年以(3)专业知识扎实，具有较强的工作能力，组织管理能力和沟通综合协调能力，在科内能起模范带头作用。(4)担任带教老师或质控护士、省/院/国家级专科护士同等条件下优先考虑。3、报名方式：自荐、科内推荐4、报名截止时间：2015年5月20日5、竞聘形式（1）理论考试【占40%]:基础理论、专科理论及管理知识（2）演讲【占30%]:如何做好责任组长（5分钟演讲时间）（3）科室评议【占20%】:主任、护士长评议各占5%,护士评议占10%（

3、4）临场发挥【占10%]现场抽取问题，即兴冋答（3分钟）6、竞聘间隔期限：每2年竞聘一次7、责任组长待遇：提高每月奖金绩效分值（约300・400元），完成当年度本职称夜班数后可不用再上夜班（特殊科室可根据科室情况自行定夺），同等条件下竞聘护理管理岗位时优先考虑。四、责任组长任职职责1、在护士长的指导下，全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展。2、每日根据病员病情、工作内容合理安排木组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。3、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的病人的抢救和护理工作，并重点负责本组危重病

4、人护理。4、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、诊疗措施、健康教育落实情况。5、参与本组医生查房，及时与护长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。6、协助护长做好本组护理质量控和改进工作，修改完善护理工作流程。7、规范指导下级护士、认真带教实习护士。8、组织木组护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。护理部2015年5月7日经费预算：一、理论监考500元二、竞聘演说+临场发挥：238人共分新院、南院、北院三组，三天完成,每天每组26名选手每

5、组10人：评委5人，计时1人，统分2人，监督侯考者2人，比赛分三天完成共计：10*3*3*100=9000元费用共计约：9500元护理责任组长竞聘个人演说及临场发挥方案一、竞聘考核时间：2015年6月17、18、19H每日下午13:00——18:00二、竞聘考核程序：1、个人演说：每人3・5分钟，满分100分，占总成绩20%2、临场发挥：每人一题，限时3分钟，满分100分，占总成绩10%3、现场由统计分数